Pawilon 4, Stoisko 14 - Forum Branżowe

More documents

Recommendations

Info

FORUM BRANŻOWE PRAWO UPADEK Z WYSOKOŚCI Przed wieloma laty usłyszałem niewiarygodą wręcz opowieść. Młody człowiek, stając przed wojskową komisją lekarską, miał nadzieję że powołanie do wojska będzie przynajmniej odroczone. Tymczasem – jak mi opowiadał – został uznany za zdolnego do służby wojskowej bez jakichkolwiek ograniczeń. W pierwszej chwili byłem zaskoczony jego rozżaleniem i zapytałem, dlaczego to orzeczenie uważa za nieuzasadnione. Okazało się, że zaledwie przed kilkoma miesiącami, pracując na budowie, spadł z wysokości szóstego piętra między tory kolejki i doznał jedynie ogólnego potłuczenia, może jakichś nieznacznych obrażeń wewnętrznych. Patrzyłem na niego z niedowierzaniem. Pokazał mi dokumenty, które miał ze sobą, m.in. protokół powypadkowy. Rzeczywiście miał taki wypadek, przede mną zaś stał żywy, a do tego cały, bez jakiegokolwiek śladu uszczerbku na zdrowiu. A jednak się nie cieszył. Konsekwencje Gdyby skutkiem takiego wypadku była natychmiastowa śmierć, albo poważne obrażenia i zgon przed upływem sześciu miesięcy od zdarzenia, mielibyśmy do czynienia z konsekwencjami w wielu płaszczyznach. Po pierwsze, pracodawca musi niezwłocznie zawiadomić o każdym wypadku przy pracy właściwego inspektora pracy, a o śmiertelnym jeszcze prokuratora (art. 234 § 2 Kodeksu pracy). Załóżmy, że był to montaż balkonu. Pracownik był na nim i spadł nieszczęśliwie. Załóżmy, że niczym nie został uderzony, ani nie oderwał się element konstrukcji, na którym stał. Dlaczego więc spadł? Na to pytanie powinna dać odpowiedź komisja powołana do zbadania wypadku, a sporządzony z jej prac protokół powinien zawierać ocenę przyczyny zdarzenia. Mogło nią być niedopełnienie obowiązku zapewnienia bezpieczeństwa w pracy, co obciążałoby pracodawcę. Karna czy cywilna Obowiązek taki wynika z przepisu art. 207 Kodeksu pracy. W tej hipotetycznej sytuacji pracownik musiałby być przeszkolony, jak posługiwać się sprzętem asekuracyjnym, a ponadto musiałaby go ubezpieczać druga osoba. Tak stanowi w punkcie 29 załącznika Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996, w związku z przepisem art. 225 § 2 Kodeksu pracy („Prace wykonywane na wysokości powyżej 2 m w przypadkach, w których wymagane jest zastosowanie środków ochrony indywidualnej przed upadkiem z wysokości”). Jeśli te warunki zostały przez pracodawcę spełnione i nie było wobec niego innych zarzutów o zaniedbanie obowiązku zapewnienia bezpieczeństwa w pracy, nie powinna grozić mu odpowiedzialność karna ani cywilna. Karna, bo nie ma winy, cywilna – bo na przedsiębiorcy spoczywa obowiązek ubezpieczenia 60 styczeń 2008 pracownika od następstw wypadku przy pracy. Kwestie z tym związane reguluje Ustawa z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. nr 199, poz. 1673). Wypadek przy pracy Wszystkie okoliczności zdarzenia, które można zakwalifi kować jako wypadek przy pracy, są podane w art. 3 przytoczonej wyżej Ustawy. Jest ich bardzo wiele. Bez względu na to, czy wypadek został zawiniony przez pracodawcę czy nie, pracownik ma zapewnione świadczenie z tytułu tego ubezpieczenia. A jeśli poniósł śmierć, jego uprawnienia dziedziczą spadkobiercy, jednak pod pewnymi warunkami. Tu wyłania się następna kwestia: rodzaje odszkodowania, do którego mają prawo spadkobiercy. Rodzaje świadczeń określa art. 6 przywołanej Ustawy, a m.in. w ust. 1. pkt 5: „jednorazowe odszkodowanie” – dla członków rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty; pkt 8: „renta rodzinna” – dla członków rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty; pkt 9: „dodatek do renty rodzinnej” – dla sieroty zupełnej. Dalej ustawa wymienia warunki uzyskania poszczególnych rodzajów odszkodowania, a nawet wysokość świadczeń. Dla przykładu posłużymy się tylko jednym rodzajem: „jednorazowego odszkodowania”. W tej kwestii art. 13 w ust. 1 stanowi, że: „Członkom rodziny ubezpieczonego, który zmarł wskutek wypadku przy pracy (...) przysługuje jednorazowe odszkodowanie (...)” i w ust. 2 wymienia się, kto – w rozumieniu ustawy – jest członkiem rodziny i jakie musi spełniać warunki, by nabyć prawo do świadczenia. I tak członkiem rodziny jest małżonek, ale jeśli pozostawali w separacji, nie przysługuje mu prawo do uzyskania jednorazowego odszkodowania. Oprócz dzieci własnych i drugiego małżonka, także wnuki przysposobione i przyjęte na wychowanie i utrzymanie przed osiągnięciem pełnoletności, wreszcie rodzeństwo i także dzieci będące w rodzinie zastępczej. Wreszcie „rodzice, osoby przysposabiające, macocha oraz ojczym, jeżeli w dniu śmierci ubezpieczonego lub rencisty prowadzili z nim wspólne gospodarstwo domowe lub jeżeli ubezpieczony lub rencista bezpośrednio przed śmiercią przyczyniał się do ich utrzymania albo jeżeli ustalone zostało wyrokiem lub ugodą sądową prawo do alimentów z jego strony”. Krąg osób uprawnionych jest więc bardzo szeroki, ale wysokość świadczenia jest zróżnicowana. I temu jest poświęcony art. <strong>14</strong> Ustawy. „Jeżeli do jednorazowego odszkodowania uprawniony jest tylko jeden członek rodziny zmarłego (...), przysługuje ono w wysokości: 18-krotnego przeciętnego wynagrodzenia, gdy uprawnionymi są małżonek lub dziecko”, ale dwukrotnie mniej, gdy jest to inny członek rodziny. Jeżeli do jednorazowego odszkodowania uprawnie- ni są równocześnie małżonek i jedno lub więcej dzieci - odszkodowanie przysługuje w wysokości 18-krotnego przeciętnego wynagrodzenia, zwiększonej o 3,5-krotne przeciętne wynagrodzenie na każde dziecko. W sytuacji, gdy uprawnionych jest dwoje lub więcej dzieci odszkodowanie przysługuje w wysokości 18-krotnego przeciętnego wynagrodzenia, zwiększonej o 3,5-krotne przeciętne wynagrodzenie na drugie i każde następne dziecko. Na zimne dmuchać Nie będę dalej przytaczał pozostałych możliwości, bo jest ich jeszcze wiele, a chcę zwrócić uwagę na to, że w przypadku stwierdzenia niedopełnienia przez pracodawcę obowiązku zapewnienia bezpiecznych warunków pracy, każdy uprawniony może domagać się od niego odszkodowania w procesie cywilnym, niezależnie od otrzymanego świadczenia z tytułu ubezpieczenia. Podstawę do tego dają przepisy kodeksu cywilnego w Tytule VI. Czyny niedozwolone. Mianowicie art. 415 stanowi, że „Kto z winy swej wyrządził drugiemu szkodę, obowiązany jest do jej naprawienia”. W związku z tym przepisem, w naszym przypadku, podstawę do roszczenia odszkodowawczego daje przepis art. 446. Oto jego treść: § 1. Jeżeli wskutek uszkodzenia ciała lub wywołania rozstroju zdrowia nastąpiła śmierć poszkodowanego, zobowiązany do naprawienia szkody powinien zwrócić koszty leczenia i pogrzebu temu, kto je poniósł. § 2. Osoba, względem której ciążył na zmarłym ustawowy obowiązek alimentacyjny, może żądać od zobowiązanego do naprawienia szkody renty obliczonej stosownie do potrzeb poszkodowanego oraz do możliwości zarobkowych i majątkowych zmarłego przez czas prawdopodobnego trwania obowiązku alimentacyjnego. Takiej samej renty mogą żądać inne osoby bliskie, którym zmarły dobrowolnie i stale dostarczał środków utrzymania, jeżeli z okoliczności wynika, że wymagają tego zasady współżycia społecznego. § 3. Sąd może ponadto przyznać najbliższym członkom rodziny zmarłego stosowne odszkodowanie, jeżeli wskutek jego śmierci nastąpiło znaczne pogorszenie ich sytuacji życiowej. Warto zwrócić uwagę na dwa zapisy, w § 2 i 3, dające zobowiązanemu do naprawienia szkody, w naszym przykładzie pracodawcy, możliwość obrony wobec roszczeń nadmiernych. Sąd bowiem oceniając zasadność żądanej wysokości renty, w odniesieniu do wysokości świadczenia z tytułu ubezpieczenia, może się kierować także zasadami współżycia społecznego, a w przypadku odszkodowania dla najbliższych członków rodziny, jego wysokość powinna odpowiadać rzeczywistemu stopniowi pogorszenia się ich sytuacji życiowej. Nie mniej, gdyby to hipotetyczne zdarzenie miało miejsce, i to z winy pracodawcy, jego skutki fi nansowe mogłyby stanowić dla przedsiębiorstwa poważny problem. Wojciech Brodnicki
RAJD BARBÓRKI To już 45. raz odbył się Rajd Barbórki. Zawodnicy i sympatycy tych zawodów spotkali się w sobotę, 8 grudnia, w Warszawie. Wśród startujących załóg reprezentowany był Płock z Michałem Jackiewiczem i Katarzyną Kowalską, którzy wyruszyli na 300-konnym mitsubishi lancer evo VIII. Na masce samochodu płockiej ekipy pojawiło się między innymi logo BEM, który wspierał zawodników. Rajd podzielony był na dwa etapy: pierwszy składał się z sześciu krótkich odcinków specjalnych w różnych miejscach miasta, a drugi, fi nałowy, odbył się na ulicy Karowej. Płocka załoga niestety nie zakwalifi kowała się do tego etapu. Tutaj mistrzem okazał się Krzysztof Hołowczyc. W klasyfi kacji generalnej zaś wygrał Tomasz Kuchar. MŁODZI NA START Młodzi dekarze z całego świata spotkali się tym razem na Węgrzech w miejscowości Veszprem, by wziąć udział w zawodach dekarskich. Zawodnicy walczyli w dwóch kategoriach: dachy płaskie i dachy pochyłe. Do rywalizacji w kategorii dachów płaskich przystąpiło dziewięć drużyn, wśród nich zwycięzcami okazali się Austriacy, zaś w kategorii dachów pochyłych przystąpiło do zawodów czternaście drużyn, wśród których najlepsi byli gospodarze. Polska reprezentacja w kategorii dachów płaskich zajęła piąte miejsce, a w kategorii dachów pochyłych – czwarte. Młodzi dekarze mieli między innymi zamontować okno Fakro FTP-V 05 (78 x 98cm) z kołnierzem EFW (system płaskich dachów). Podczas mistrzostw odbył się także kongres Międzynarodowego Stowarzyszenia Dekarzy (IFD). Za rok mistrzostwa odbędą się w Czechach. MARTON DLA WYTRWAŁYCH Justyna Majewska-Patelka, która na co dzień odpowiada za kontakty ze sprzedawcami okien i drzwi w Winkhausie, od roku uprawia nordic walking – marsz połączony z techniką odpychania się od podłoża za pomocą specjalnych kijków. 24 listopada odbył się maraton, w którym udział wzięła właśnie reprezentantka Winkhausa. Trasa, która przebiegała przez lasy w okolicach Strzyżewic i Przybyszewa, podzielona była na trzy odcinki po <strong>14</strong> kilometrów. Na starcie pojawiło się 11 zawodników. Maraton ukończyło tylko siedem osób, wśród nich była też Justyna Majewska-Patelka. Pokonanie 42-kilometrowej trasy zajęło zawodnikom ponad sześć godzin. FORUM BRANŻOWE SPORT I REKREACJA PUCHAR ZDOBYTY Choć już zima dawno się rozpoczęła, w Kętach odbył się 1 grudnia III Jesienny Turniej Piłki Siatkowej o Puchar Prezesa Grupy Kęty. Wystartowało osiem drużyn z poszczególnych zakładów działających w ramach Grupy. Wygrała drużyna reprezentująca segment wyrobów wyciskanych. Zawodnicy Aluprofu z Bielska Białej zajęli piąte miejsce, a z Opola siódme. styczeń 2008 61 Informacje sportowe redaguje Magdalena Rocka.
Page 1:
ISSN 1730-9522 NR 1 (57) STYCZEŃ 2
Page 6 and 7:
FORUM BRANŻOWE GOŚĆ NUMERU Krzys
Page 8 and 9:
FORUM BRANŻOWE MIESZANKA FIRMOWA L
Page 10 and 11:
FORUM BRANŻOWE MIESZANKA FIRMOWA P
Page 12 and 13: FORUM BRANŻOWE SONDA JAK MINĄŁ R
Page 14 and 15: � FORUM BRANŻOWE SONDA Lidia Mik
Page 16: FORUM BRANŻOWE OPINIE DAWNO NIE BY
Page 19 and 20: DWADZIEŚCIA LAT MINĘŁO Nazwę Ge
Page 21 and 22: ją przekraczają. Im wyższa rento
Page 23 and 24: tach wskazują wyraźnie na coraz m
Page 25 and 26: W Kanadzie i USA w zasadzie nie pro
Page 28 and 29: FORUM BRANŻOWE NORMALIZACJA NORMY
Page 30 and 31: FORUM BRANŻOWE NORMALIZACJA okna i
Page 32 and 33: FORUM BRANŻOWE NORMALIZACJA Okucia
Page 34 and 35: FORUM BRANŻOWE NOWOŚCI FAKRO prop
Page 36 and 37: FORUM BRANŻOWE PROMOCJA GÓRĄ ZAM
Page 38 and 39: FORUM BRANŻOWE DRZWI WYPEŁNIENIA
Page 40 and 41: FORUM BRANŻOWE BRAMY BEZPIECZNY DO
Page 42 and 43: FORUM BRANŻOWE HISTORIA POMYSŁ NA
Page 44 and 45: FORUM BRANŻOWE DREWNO CERTYFIKACJA
Page 46 and 47: FORUM BRANŻOWE SZYBY PRZENIKANIE W
Page 48 and 49: FORUM BRANŻOWE REALIZACJE NA PRZEK
Page 50 and 51: FORUM BRANŻOWE PRODUKCJA MASZYNY D
Page 52 and 53: FORUM BRANŻOWE MASZYNY O PRACY LIN
Page 54 and 55: FORUM BRANŻOWE MARKETING EMOCJE CZ
Page 56 and 57: FORUM BRANŻOWE MARKETING W DRODZE
Page 58 and 59: FORUM BRANŻOWE FINANSE PODATEK OD
Page 60 and 61: FORUM BRANŻOWE FUNDUSZE UNIJNE MAZ
Page 64 and 65: FORUM BRANŻOWE Z WIZYTĄ DOM Z POM
Page 66: FORUM BRANŻOWE Z NOTATNIKA MELKA u
show all

Pawilon 4, Stoisko 14 - Forum Branżowe

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?