Innovation og styrbarhed i offentlige byggeprocesser
Innovation og styrbarhed i offentlige byggeprocesser
Innovation og styrbarhed i offentlige byggeprocesser
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Masterafhandling: <strong>Innovation</strong> <strong>og</strong> <strong>styrbarhed</strong> i <strong>offentlige</strong> byggeprojekter 20.05.2010<br />
Af: Katharina Nyborg<br />
Interview vedr. kreative udviklingsprocesser <strong>og</strong> <strong>styrbarhed</strong> Bilag 3<br />
Projekt: Multimediehuset<br />
• Nævn 3 styrker <strong>og</strong> 3 svagheder ved dial<strong>og</strong>baseret konkurrence.<br />
Styrker:<br />
- Dial<strong>og</strong>en <strong>og</strong> tilretningerne mellem forhandlingerne bidrager til bedre projekter <strong>og</strong> giver generelt<br />
bygherre større sikkerhed i forhold til arkitektoniske -, ingeniørmæssige - <strong>og</strong> økonomiske løsninger.<br />
Sikkerheden for at det tilbudte projekt reelt kan bygges/udføres øges mao.<br />
- Bygherre får et maksimalt udviklingsforløb, da incitamentet til at vinde er meget stort. De anvendte<br />
timer, er ikke spildte for det team, som vinder.<br />
- Der opbygges relationer i forhandlingsperioden<br />
- Mulighed for faglig dial<strong>og</strong> om løsninger <strong>og</strong> økonomi – skaber større sikkerhed.<br />
Svagheder:<br />
- Honorar skal stå mål med indsatsen. De teams, der ikke vinder, lider et større tab, end de ville have<br />
gjort i en projektkonkurrence uden forhandlingen, (hvis de ikke har overholdt balance ml. honorar <strong>og</strong><br />
indsats)<br />
- MØ: Der opbygges relationer <strong>og</strong> tilhørsforholdet til projektet vokser i bearbejdningsperioden – det<br />
gør derfor ekstra ondt at ikke at vinde. Man kommer jo til at ”elske” et projekt (personer m.v.), <strong>og</strong>så<br />
selv om man ikke får det.<br />
- Som kravene ser ud nu til ligebehandling skal man behandle de samme forhold i samtlige<br />
forhandlinger selvom de er afklarede.<br />
Kreative processer:<br />
Overordnede spørgsmål:<br />
• Hvilke arbejdsmetoder <strong>og</strong> ledelses-strategier anvender I i konkurrenceperioden?<br />
Kreativitetens faser<br />
• Hvordan ser I en kreativ udviklingsproces? Er det et forløb, der kan opdeles i faser?<br />
• Hvornår oplever I, at den væsentlige idéudfoldelse sker?<br />
En del af den kreative ideudfoldelse sker, når de bydende bliver udfordret med spørgsmål <strong>og</strong> vinkler,<br />
som ønskes belyst.<br />
• Hvad skal være til stede for, at kreativitet udfoldes? Hvad skal bygherre sørge for, hvad skal<br />
rådgiverne sørge for, hvad skal entreprenørerne sørge for?<br />
Tænker hhv. bygherre mere på effektivitet end kreativitet? Hvad prioriterer rådgiverne højest?<br />
Bygherre tænker på både effektivitet <strong>og</strong> kreativitet. Kreativiteten tager afsæt i kendte konstruktioner,<br />
men der er forskel på, hvordan de forskellige teams formår at gribe løsningerne an.<br />
MØ / LP / NV: Det team, der udviste størst teamspirit vandt ikke i den samlede bedømmelsesmodel.<br />
LP: At vinde kræver generelt et stort samarbejde mellem arkitekter <strong>og</strong> ingeniører.<br />
(KN - konklusion – det betyder, at det er nødvendigt for rådgivningsteamene at arbejde med<br />
maksimal indfrielse af alle kriterier eller med en bevidst prioritering.)