Download PDF - Finansforbundet

FinAnSjoB
danskerne eLsker at
gå på arBejde
Over halvdelen af alle danskere stiller på arbejde
hver morgen med et smil om munden, fordi de føler,
at de har fået deres drømmejob. 51 procent af alle
arbejdende danskere mellem 20 og 69 år er ifølge
en undersøgelse, som Analyse Danmark har foretaget
for Ugebrevet A4, helt eller delvis enige i at have
drømmejobbet, skriver Berlingske Tidende.
”At så mange synes, de har et drømmejob, harmonerer
fint med, at danskerne har stor jobtilfredshed
og også generelt oplever at være meget lykkelige”,
siger, lektor i økonomi på Handelshøjskolen i
Århus, Christian Bjørnskov, der også forsker i lykke.
Navnlig gode og hjælpsomme kollegaer er afgørende
for, hvor godt man trives på jobbet, mener
han. Internationalt ligger Danmark – sammen med
Island – helt i top, når det gælder tilfredshed med
de sociale relationer både privat og på arbejde.
Jo længere uddannelse, desto større er sandsynligheden
for at opleve at have et drømmejob. 58
procent af danskere med en lang, videregående
uddannelse tilkendegiver at sidde i deres drømmejob,
mens 41 procent med en kort videregående
uddannelse er helt eller delvis enige i, at deres
arbejde kan beskrives som et drømmejob./CK
Vores kunder er forskellige.
Det samme er vores
ledige stillinger
Som Danmarks største fi rmapensionsselskab har vi faglige
udfordringer til dygtige fagfolk inden for mange områder.
Vi har løftet overliggeren i PFA Pension. Flere års ubrudt vækst og gode resultater har ikke
alene skabt værdi for vores kunder. Det har også be tydet, at vi nu sætter os mere ambitiøse
mål end tidligere. Vi vil ikke alene være størst, men også bedst på alle relevante punkter.
Derfor søger vi skarpe, faglige profi ler, der kan bidrage til yderligere udvikling. Du er hermed
inviteret til at gøre en forskel.
LÆS OM PFA SOM ARBEJDSPLADS OG SE VORES LEDIGE STILLINGER PÅ PFA.DK
64 Finans oktober 2008
Udstationering fremmer
karrieren
Tidligere tiders bøvl med at konvertere en international
karriere til samme trin på karrierestigen i Danmark
synes at være en saga blot. En undersøgelse
foretaget af Berlingske Nyhedsmagasin i samarbejde
med fagforeningerne C3, DJØF og IDA gør op med
myten om, at rejsen tilbage under danske himmelstrøg
er ødelæggende for karrieren. Tværtimod
viser undersøgelsen, at kun én ud af ti ledere føler
sig overhalet på karrierestigen efter hjemkomsten
til Danmark, og syv ud af ti mener, at udstationeringen
endog har været et positivt bidrag til karrieren.
/CK
firmaer jagter morgendagens
stjerner
Der er kamp om de små årgange. Derfor investerer
stadig flere virksomheder tid og penge i udvælgelsesprogrammer,
der finder de dygtigste medarbejdere
og sikrer dem nye kompetencer og udfordringer,
skriver epn.dk. Talentmanagement hedder det
nyeste buzzword inden for personaleudvikling.
Hensigten er at tiltrække og fastholde medarbejdere,
der har potentiale og kompetencer, som kan
være afgørende for organisationens udvikling.
”Talentmanagement er opstået ud fra en viden
om, at hvis vi som virksomhed skal levere det,
som fremtiden kalder på, med færre personer, har vi
brug for viden om, hvor vi har de særlige kompetencer
og styrker i vores organisation. Hvordan kan
vi gøre det attraktivt at ansættes i en virksomhed,
og hvordan kan vi skabe betingelser, der betyder,
at kompetente medarbejdere vælger at blive over
længere tid“, forklarer Birgit Jung, der er direktør
for leadership development hos konsulentfirmaet
Mannaz./CK
PFA Pension
Sundkrogsgade 4
2100 København Ø
Telefon 70 12 50 00
pension@pfa.dk
www.pfa.dk
Bygger på forståelse