FinAnSjoB danskerne eLsker at gå på arBejde Over halvdelen af alle danskere stiller på arbejde hver morgen med et smil om munden, fordi de føler, at de har fået deres drømmejob. 51 procent af alle arbejdende danskere mellem 20 og 69 år er ifølge en undersøgelse, som Analyse Danmark har foretaget for Ugebrevet A4, helt eller delvis enige i at have drømmejobbet, skriver Berlingske Tidende. ”At så mange synes, de har et drømmejob, harmonerer fint med, at danskerne har stor jobtilfredshed og også generelt oplever at være meget lykkelige”, siger, lektor i økonomi på Handelshøjskolen i Århus, Christian Bjørnskov, der også forsker i lykke. Navnlig gode og hjælpsomme kollegaer er afgørende for, hvor godt man trives på jobbet, mener han. Internationalt ligger Danmark – sammen med Island – helt i top, når det gælder tilfredshed med de sociale relationer både privat og på arbejde. Jo længere uddannelse, desto større er sandsynligheden for at opleve at have et drømmejob. 58 procent af danskere med en lang, videregående uddannelse tilkendegiver at sidde i deres drømmejob, mens 41 procent med en kort videregående uddannelse er helt eller delvis enige i, at deres arbejde kan beskrives som et drømmejob./CK Vores kunder er forskellige. Det samme er vores ledige stillinger Som Danmarks største fi rmapensionsselskab har vi faglige udfordringer til dygtige fagfolk inden for mange områder. Vi har løftet overliggeren i PFA Pension. Flere års ubrudt vækst og gode resultater har ikke alene skabt værdi for vores kunder. Det har også be tydet, at vi nu sætter os mere ambitiøse mål end tidligere. Vi vil ikke alene være størst, men også bedst på alle relevante punkter. Derfor søger vi skarpe, faglige profi ler, der kan bidrage til yderligere udvikling. Du er hermed inviteret til at gøre en forskel. LÆS OM PFA SOM ARBEJDSPLADS OG SE VORES LEDIGE STILLINGER PÅ PFA.DK 64 Finans oktober 2008 Udstationering fremmer karrieren Tidligere tiders bøvl med at konvertere en international karriere til samme trin på karrierestigen i Danmark synes at være en saga blot. En undersøgelse foretaget af Berlingske Nyhedsmagasin i samarbejde med fagforeningerne C3, DJØF og IDA gør op med myten om, at rejsen tilbage under danske himmelstrøg er ødelæggende for karrieren. Tværtimod viser undersøgelsen, at kun én ud af ti ledere føler sig overhalet på karrierestigen efter hjemkomsten til Danmark, og syv ud af ti mener, at udstationeringen endog har været et positivt bidrag til karrieren. /CK firmaer jagter morgendagens stjerner Der er kamp om de små årgange. Derfor investerer stadig flere virksomheder tid og penge i udvælgelsesprogrammer, der finder de dygtigste medarbejdere og sikrer dem nye kompetencer og udfordringer, skriver epn.dk. Talentmanagement hedder det nyeste buzzword inden for personaleudvikling. Hensigten er at tiltrække og fastholde medarbejdere, der har potentiale og kompetencer, som kan være afgørende for organisationens udvikling. ”Talentmanagement er opstået ud fra en viden om, at hvis vi som virksomhed skal levere det, som fremtiden kalder på, med færre personer, har vi brug for viden om, hvor vi har de særlige kompetencer og styrker i vores organisation. Hvordan kan vi gøre det attraktivt at ansættes i en virksomhed, og hvordan kan vi skabe betingelser, der betyder, at kompetente medarbejdere vælger at blive over længere tid“, forklarer Birgit Jung, der er direktør for leadership development hos konsulentfirmaet Mannaz./CK PFA Pension Sundkrogsgade 4 2100 København Ø Telefon 70 12 50 00 pension@pfa.dk www.pfa.dk Bygger på forståelse
Finans oktober 2008 65