Notat om Ungdommens Uddannelsesvejledning - Aalborg ...
Notat om Ungdommens Uddannelsesvejledning - Aalborg ...
Notat om Ungdommens Uddannelsesvejledning - Aalborg ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Bilag 6<br />
K<strong>om</strong>missorium<br />
for arbejdsgruppen vedr.<br />
Ungd<strong>om</strong>mens <strong>Uddannelsesvejledning</strong><br />
Dato Deres Journal nr. Vores Journal nr. Direkte tlf.<br />
9. maj 2003 99314082<br />
Bent Bengtson, Pædagogisk Udviklingsafdeling<br />
Lisa Andersen, Pædagogisk Udviklingsafdeling<br />
Helle Mariager, Socialforvaltningen<br />
Lars Erik Larsen, <strong>Aalborg</strong> K<strong>om</strong>munale Ungd<strong>om</strong>sskole<br />
Carlo Møller, Skoleforvaltningens Sekretariat<br />
cam-kultur@aalborg.dk<br />
S K O L E F O R V A L T N I N G E N<br />
Godthåbsgade 8<br />
Postboks 218<br />
9400 Nørresundby<br />
Telefon 99 31 31 31<br />
Telefax 99 31 40 87<br />
www.aalborg.dk<br />
Skole-kultur@aalborg.dk<br />
Arbejdsgruppens medlemmer<br />
er<br />
Arbejdsgruppens opgave er, på grundlag af Lov <strong>om</strong> vejledning <strong>om</strong> valg af uddannelse og<br />
erhverv, s<strong>om</strong> er vedtaget 10. 4. 2003<br />
- s<strong>om</strong> status og i kort form at redegøre for, hvad der inden for Skole- og Kulturforvaltningens og<br />
inden for Socialforvaltningens <strong>om</strong>råde i henhold til hidtil gældende regelsæt for vejledningen<br />
over for børn og unge er vejledningens opgave, vejledningens personelle og økon<strong>om</strong>iske ressource,<br />
samt hvorledes vejledningsarbejdet er organiseret<br />
- ved gennemgang af det nye regelsæt inkl. bemærkninger at beskrive k<strong>om</strong>munalbestyrelsens<br />
forpligtelse iht. regelsættet, herunder at beskrive den samlede opgave for Ungd<strong>om</strong>mens <strong>Uddannelsesvejledning</strong><br />
– med fokus også på tydeliggørelse af, hvor der evt. ligger opgaver i det eksisterende<br />
regelsæt, hvis løsning fremtidig skal ske på andet niveau inden for UU eller ophøre i<br />
UU<br />
- at opliste alle forhold, s<strong>om</strong> skal tilgodeses i processen frem mod og ved etablering af UU, herunder<br />
også afvikling af eksisterende strukturer, opgaver og ressourcer<br />
- at skitsere mindst 3 organisationsmodeller for UU, s<strong>om</strong> tilgodeser forandringskravene, herunder<br />
at andre k<strong>om</strong>muner kan modtage ydelser fra UU, inkl. personelle og økon<strong>om</strong>iske ressourcebehov<br />
ved disse løsningsmodeller for så vidt angår etablering/anlæg og drift<br />
- en centraliseret model<br />
- en decentral model<br />
- en mellemform med et klart virtuelt element<br />
70