29.07.2013 Views

Notat om Ungdommens Uddannelsesvejledning - Aalborg ...

Notat om Ungdommens Uddannelsesvejledning - Aalborg ...

Notat om Ungdommens Uddannelsesvejledning - Aalborg ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Bilag 6<br />

K<strong>om</strong>missorium<br />

for arbejdsgruppen vedr.<br />

Ungd<strong>om</strong>mens <strong>Uddannelsesvejledning</strong><br />

Dato Deres Journal nr. Vores Journal nr. Direkte tlf.<br />

9. maj 2003 99314082<br />

Bent Bengtson, Pædagogisk Udviklingsafdeling<br />

Lisa Andersen, Pædagogisk Udviklingsafdeling<br />

Helle Mariager, Socialforvaltningen<br />

Lars Erik Larsen, <strong>Aalborg</strong> K<strong>om</strong>munale Ungd<strong>om</strong>sskole<br />

Carlo Møller, Skoleforvaltningens Sekretariat<br />

cam-kultur@aalborg.dk<br />

S K O L E F O R V A L T N I N G E N<br />

Godthåbsgade 8<br />

Postboks 218<br />

9400 Nørresundby<br />

Telefon 99 31 31 31<br />

Telefax 99 31 40 87<br />

www.aalborg.dk<br />

Skole-kultur@aalborg.dk<br />

Arbejdsgruppens medlemmer<br />

er<br />

Arbejdsgruppens opgave er, på grundlag af Lov <strong>om</strong> vejledning <strong>om</strong> valg af uddannelse og<br />

erhverv, s<strong>om</strong> er vedtaget 10. 4. 2003<br />

- s<strong>om</strong> status og i kort form at redegøre for, hvad der inden for Skole- og Kulturforvaltningens og<br />

inden for Socialforvaltningens <strong>om</strong>råde i henhold til hidtil gældende regelsæt for vejledningen<br />

over for børn og unge er vejledningens opgave, vejledningens personelle og økon<strong>om</strong>iske ressource,<br />

samt hvorledes vejledningsarbejdet er organiseret<br />

- ved gennemgang af det nye regelsæt inkl. bemærkninger at beskrive k<strong>om</strong>munalbestyrelsens<br />

forpligtelse iht. regelsættet, herunder at beskrive den samlede opgave for Ungd<strong>om</strong>mens <strong>Uddannelsesvejledning</strong><br />

– med fokus også på tydeliggørelse af, hvor der evt. ligger opgaver i det eksisterende<br />

regelsæt, hvis løsning fremtidig skal ske på andet niveau inden for UU eller ophøre i<br />

UU<br />

- at opliste alle forhold, s<strong>om</strong> skal tilgodeses i processen frem mod og ved etablering af UU, herunder<br />

også afvikling af eksisterende strukturer, opgaver og ressourcer<br />

- at skitsere mindst 3 organisationsmodeller for UU, s<strong>om</strong> tilgodeser forandringskravene, herunder<br />

at andre k<strong>om</strong>muner kan modtage ydelser fra UU, inkl. personelle og økon<strong>om</strong>iske ressourcebehov<br />

ved disse løsningsmodeller for så vidt angår etablering/anlæg og drift<br />

- en centraliseret model<br />

- en decentral model<br />

- en mellemform med et klart virtuelt element<br />

70

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!