Specialet kan downloades som PDF her
Specialet kan downloades som PDF her
Specialet kan downloades som PDF her
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
- Foucaults governmentalitybegreb samt hans forståelse af magt<br />
- Brunssons teori om den hykleriske organisation<br />
- Bions teori om grupper og det psykodynamiske perspektiv<br />
- Forskellige teorier om netværksstyring<br />
Foucaults governmentalitybegreb er udbredt til mange samfundsteoretiske kontekster, og<br />
vores oplevelse var, at Foucault i stor grad benyttes ad hoc til at retfærdiggøre beskrivelser<br />
af samfundsmæssige bevægelser hen imod større grad af ledelse af selvledelse og<br />
undersøgelser af magtens produktive diskursive potentialer i den forbindelse. Han udelades<br />
af to grunde: for det første benytter vi den magtforståelse, Luhmann anvender, der også<br />
befinder sig tæt op ad den relationelle forståelse, vi ser hos Foucault. For det andet syntes en<br />
inddragelse af Foucault fra et filosofisk perspektiv at fordre en mere omfattende<br />
undersøgelse af hans filosofiske projekt, <strong>som</strong> ikke pegede i den retning, vi ønskede. Det<br />
skyldes bla., at der for Foucaults vedkommende er tale om en socialanalytisk strategi<br />
nærmere end en normativ magtteori (Raffnsøe et al 2008:216).<br />
Brunsson blev inddraget med mulige bidrag til at forstå, hvorfor lederne i nogle tilfælde<br />
lavede ’civil ulydighed’. Brunssons perspektiver om den hykleriske organisation virkede <strong>som</strong><br />
et godt bidrag til at forstå den del af empirien. Men <strong>som</strong> undersøgelsen skred frem, blev ’civil<br />
ulydighed’ en mindre del af problemfeltet og vi valgte derfor ikke at bruge Brunsson.<br />
Lederne beskrev, at når de efter endt uddannelse kom tilbage til daginstitutionen, reagerede<br />
personalet kraftigt på den ændring lederne havde været igennem. Bions teori om<br />
gruppedynamikker syntes brugbart i forhold til at beskrive de psykologiske konsekvenser af<br />
lederuddannelse i forhold til medarbejderne. Perspektivet blev dog taget af bordet, da en<br />
socialkonstruktionistisk, relationel tilgang syntes mere frugtbar til undersøgelsen af<br />
problemfeltet, og desuden fordi det i høj grad ville have fordret en dyberegående<br />
undersøgelse af de gruppedynamiske aspekter, der finder sted i den enkelte institution.<br />
Undervejs i undersøgelsen undersøgte vi mulighederne for netværksstyring <strong>som</strong> en mulig<br />
måde at overkomme problemer med afstand imellem distrikt og daginstitutionsledere. Vi<br />
forlod imidlertid perspektivet igen, fordi netværksteorierne ikke bidrog med væsentlige<br />
perspektiver til at forstå det problemfelt, <strong>som</strong> opstod i empirien.<br />
28