Business Intelligence & bibliotekarprofessionen ... - Forskning
Business Intelligence & bibliotekarprofessionen ... - Forskning
Business Intelligence & bibliotekarprofessionen ... - Forskning
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Danmarks Biblioteksskole, Speciale 2008-2009<br />
<strong>Business</strong> <strong>Intelligence</strong> & <strong>bibliotekarprofessionen</strong>:<br />
iagttagelse og selviagttagelse<br />
<strong>Business</strong> <strong>Intelligence</strong> i en systemteoretisk optik<br />
I de foregående afsnit står det klart, at mennesket spiller en vigtig rolle i forhold til arbejdet i<br />
de forskellige BI faser. I systemteorien forholder det sig imidlertid radikalt anderledes, i det<br />
Luhmann helt ekskluderer mennesket og i stedet opererer med forskellige former for systemer.<br />
I den sammenhæng finder vi den systemteoretiske optik meget interessant, da den bibringer<br />
en ny og anderledes måde at anskue verden på, hvor alt betragtes som systemer. Endvidere<br />
stiller systemteorien nogle rammer til rådighed, der giver mulighed for meget præcist at kunne<br />
forklare mekanismer systemerne imellem og på den måde skabe en forståelse for forskellige<br />
fænomener og processer. Dette kan man tage med sig, når man træder ud af det<br />
systemteoretiske univers og igen befinder sig i den virkelige verden. Vi har derfor valgt at<br />
medtage dette afsnit, fordi vi mener, at det helt grundlæggende kan skabe en forståelse for og<br />
forklare nogle af BI arbejdets processer.<br />
Med udgangspunkt i en virksomhed kan man betragte en BI afdeling som et subsystem, der<br />
fungerer som en del af et større socialt system – virksomheden. I BI afdelingen er et antal<br />
medarbejdere, der i denne forbindelse er sammensat af selvreferentielle biologiske og psykiske<br />
systemer, som indbyrdes er strukturelt koblede. Tilsammen udgør BI medarbejderne altså et<br />
socialt system, hvor hvert individ er en del af systemets autopoietiske struktur.<br />
Som tidligere nævnt skal et system og dets handlinger forstås på baggrund af skelnen mellem<br />
system og omverden, derfor skal en virksomheds BI arbejde altid ses i relation til den<br />
omverden der opereres i. Med udgangspunkt i FIBAK modellens fem faser vil vi i det følgende<br />
sammenkoble BI og systemteorien.<br />
Et BI behov kan være internt eller eksternt foranlediget. Internt som grundlag for en<br />
beslutningsproces, hvor virksomheden måske overvejer at lancere et nyt produkt eller åbne en<br />
ny afdeling. Eksternt kan BI behovet være foranlediget af fx en ny konkurrent på markedet,<br />
hvor virksomheden i den sammenhæng er nødt til at revidere sin position. Fra et<br />
systemteoretisk perspektiv kan man derfor sige, at et BI arbejde er en reaktion på en<br />
irritation, der er påført systemet af dets omverden. Systemet er nødt til at forholde sig til<br />
irritationen, hvilket sker ved meningsbearbejdelse, hvor systemet aktualiserer en af flere<br />
forskellige tilslutningsmuligheder til at skabe mening med irritationen. Dette betyder, at den<br />
mening der fremkommer, er selekteret og er en blandt flere potentielle tilgange.<br />
I BI arbejdets indsamlingsfase, hvor der søges information, er det i forhold til systemteorien<br />
vigtigt at bemærke, at produktion af information og viden er en systemintern proces. Det vil<br />
sige, at den indsamlede information fungerer som tilslutningsmuligheder for systemet.<br />
Systemet skal kunne skabe forventninger for at kunne se muligheder og dermed danne et<br />
37