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社 會 支 持 與 訓 練 移 轉 關 聯 性 之 研 究 - 以 工 作 承
諾 為 中 介 變 項
研 究 生 : 戴 月 華
指 導 教 授 : 張 善 智
楊 新 生
育 達 商 業 科 技 大 學 企 業 管 理 研 究 所
摘
要
金 融 風 暴 過 後 ,「 規 模 」 或 許 不 再 是 優 勢 , 因 為 競 爭 的 優 勢 , 更 可 能 來 自 大
腦 與 視 野 。 本 研 究 旨 在 探 討 社 會 支 持 與 訓 練 移 轉 之 關 係 , 以 工 作 承 諾 為 中 介 變
項 。 企 業 員 工 在 接 受 教 育 訓 練 後 是 否 會 受 到 社 會 支 持 與 工 作 承 諾 此 兩 者 的 影 響 ,
而 願 意 將 訓 練 所 學 的 知 識 與 技 能 應 用 於 工 作 之 中 。 本 研 究 以 企 業 員 工 為 調 查 對
象 , 本 研 究 採 問 卷 調 查 法 , 以 「 社 會 支 持 與 訓 練 移 轉 之 關 聯 性 之 研 究 - 以 工 作 承
諾 為 中 介 變 項 的 調 查 問 卷 」 來 蒐 集 資 料 , 共 發 放 500 份 問 卷 , 回 收 有 效 問 卷 為 263
份 資 料 , 回 收 率 達 52.6%。 本 研 究 結 論 如 下 :1. 社 會 支 持 對 工 作 承 諾 有 正 向 影 響 ;
2. 工 作 承 諾 對 訓 練 移 轉 有 正 向 影 響 ; 3. 社 會 支 持 對 訓 練 移 轉 有 正 向 影 響 ; 4. 工
作 承 諾 對 社 會 支 持 與 訓 練 移 轉 之 間 具 有 中 介 效 果 。
關 鍵 字 : 社 會 支 持 、 工 作 承 諾 、 訓 練 移 轉
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