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Bildung und Beruf
Seinen Doktor zu machen hat nicht nur Vorteile. Die Abwägung ist gar nicht so leicht
Herr Müller oder Herr Dr. Müller? Bei einem so umfangreichen Stoff
(pp).- Einen Doktortitel zu erwerben
hat etwas mit Haus bauen gemeinsam:
Meist tut man es nur einmal.
Die Erfahrungen sind deshalb gleich
Null und die Möglichkeiten, sich zu
vertun, umständlich vorzugehen,
sich in der Materialmasse zu verheddern,
unter Zeitdruck zu geraten
oder gar nicht fertig zu werden, sind
nicht zu unterschätzen. Das Problem
beginnt schon bei der Frage: Soll ich
oder soll ich nicht – nachdem die
Frage des Könnens geklärt ist. Denn
seinen Doktor zu machen hat nicht
nur Vorteile. Beispielsweise wird
man älter und verschlechtert schon
dadurch seine beruflichen Einstiegschancen.
Für manche Berufseinstiege
kann der Doktortitel auch eine
Überqualifikation darstellen und zur
Ablehnung führen. Andererseits gibt
es viele Positionen, die ohne Promotion
gar nicht in Frage kommen.
Und wer Professor werden will, muss
in der Regel erst einmal den Doktor
geschafft haben.
Es lohnt also, sich vor einem Promotionsvorhaben
sehr ernsthaft mit der
Thematik auseinanderzusetzen. Der
akademische Verlag Springer hat 89
Autoren und vier junge Doktoren als
Herausgeber aus ganz unterschiedlichen
Sparten dazu bewogen, einen
ausführlichen Promotionsratgeber
zu schreiben. Herausgekommen ist
ein Mehrautoren-Werk, das diese
zigfache Erfahrung auswertet und
bündelt. Alle nur denkbaren und
undenkbaren Aspekte des schwerwiegenden
Vorhabens werden
kompetent, von allen Seiten und
für jede Studienrichtung beleuchtet.
„Erfolgreich promovieren“ begleitet
den gesamten Promotionsprozess
von der Entscheidungsfindung und
Durchführung des Promotionsvorhabens
bis zur Fertigstellung
der Dissertation, der Prüfung und
Veröffentlichung. Auch persönliche
Probleme wie Schreibblockaden, Vereinsamung
oder Stress werden ernst
genommen und behandelt.
Arbeiten trotz Krankheit?
(pp).- Eine feine Sache für die Unternehmen:
Der Krankenstand sinkt
seit 1990 von Jahr zu Jahr.
Foto: ©Dmytro Panchenko/photos.com
Doch eine
Umfrage der
Bertelsmann-
Stiftung an
knapp 1.700 Beschäftigten
zeigt,
dass der Schein
trügt.
Die Angst vor
beruflichen
Nachteilen
zwingt immer
mehr Arbeitnehmer
an ihren
Arbeitsplatz,
auch wenn sie sich
richtig krank fühlen. Knapp fünfzig
Prozent tun dies inzwischen zweimal
pro Jahr, 71 Prozent einmal im Jahr.
Ob den Betrieben damit geholfen ist,
steht dahin; denn Krankheit beeinflusst
auch Arbeitsergebnisse, Fehlerquoten,
Arbeitsklima und letztlich
das gesamte Betriebsergebnis.
Hinzu kommt, dass eine nicht auskurierte
Krankheit sich länger hinzieht,
andere Mitarbeiter sich möglicherweise
anstecken – und ebenfalls
nicht nach Hause gehen.
und der Zahl der Beteiligten Koautoren
erscheinen 326 Seiten wenig.
Tatsächlich sind die wesentlichen
Dinge auf den Punkt gebracht. Wer
weiter in die Tiefe gehen will, findet
am Ende jedes Kapitels „Tipps zum
Weiterlesen“. Sämtliche Autoren sind
außerdem mit Adresse aufgeführt,
so dass der Leser im Bedarfsfall
auch persönliche Antworten einholen
könnte. Denn wer einmal ein
Haus gebaut hat, der hat etwas zu
erzählen.
Stock Steffen, Schneider Patricia, Peper
Elisabeth, Molitor Eva (Hrsg.), Erfolgreich
promovieren. Ein Ratgeber
von Promovierten für Promovierende,
NachhilfezeNtrum
www.paukkammer.de
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März 2013
Bobby Langer
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