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Ihr Betriebsrat informiert
ANGESTELLTE IM GASTGEWERBE
Fristen und Termine, die der Arbeitgeber einzuhalten hat:
Fristen:
Unter 2 Jahren 6 Wochen
3. – 5. Dienstjahr 2 Monate
6. – 15. Dienstjahr 3 Monate
16. – 25. Dienstjahr 4 Monate
ab dem 26. Dienstjahr 5 Monate
Termin:
Jeweils zum 15. oder Letzten des Monates, ab 5 Dienstjahren nur noch zum
Quartalsende
Für Angestellte, die im Monat nicht mehr als 33 Stunden arbeiten bzw. weniger als
7,5 Stunden pro Woche, gilt eine Kündigungsfrist von nur 2 Wochen
Fristen und Termine für den Angestellten
Immer zum Monatsletzten (Termin) unter Einhaltung einer einmonatigen
Kündigungsfrist unabhängig von der Dauer des Dienstverhältnisses!
VORSICHT! BEI KÜNDIGUNG WEGEN PENSION!
Kündigt ein/e ArbeitnehmerIn sein/ihr Dienstverhältnis zum Monatsletzten unter
Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist wegen Pensionsantritt und dauerte
das Arbeitsverhältnis beim selben Arbeitgeber nicht länger als 10 Jahre, so
bekommt man keine Abfertigung.
Einen Anspruch auf Abfertigung hat man nur, wenn das Arbeitsverhältnis durch
eine einvernehmliche Lösung oder Dienstgeber-Kündigung endet!!
ArbeitnehmerIn, die länger als 10 Jahre in der Firma beschäftigt sind und in
Pension gehen, bekommen eine Abfertigung auch bei Selbstkündigung!
Achten Sie auch darauf, dass Sie Ihren Urlaub vor dem Pensionsantritt
komplett verbrauchen!!!
MUSTERTEXT FÜR EINE DIENSTNEHMER-KÜNDIGUNG
BILLA AG EINSCHREIBEN
Personalabteilung
IZ NÖ SÜD Strasse 3, Objekt 16
2355 Wr. Neudorf Datum
Betrifft: Kündigung
Sehr geehrte Damen und Herren!
Ich, Vorname Nachname, beende mein Dienstverhältnis per 28. Februar 2010 unter
Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist zum 31. März 2010. (wegen Pension)
Unterschrift:
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