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Ihr Betriebsrat informiert<br />

R E I S E K O S T E N<br />

Kilometergeld<br />

Für jeden gefahrenen Kilometer erhält die/der ArbeitnehmerIn das Kilometergeld,<br />

wenn er mit seinem Privat KFZ für die Firma unterwegs ist, z.B. Aushelfen in einer<br />

anderen Filiale, Seminare usw.<br />

Das Kilometergeld wurde ab<br />

1.7.2008 erhöht auf<br />

Bis 10.000 km 0,42 Euro<br />

10.001 – 20.000 km 0,34 Euro<br />

darüber hinaus 0,25 Euro<br />

pro gefahrenen Kilometer.<br />

Das amtliche Kilometergeld ist eine<br />

Pauschalabfindung für alle Kosten,<br />

die durch die Verwendung eines<br />

privaten Kraftfahrzeuges für<br />

Fahrten im Zuge einer Dienstreise<br />

anfallen.<br />

Mit dem Kilometergeld sind abgedeckt:<br />

• Abschreibung/Wertverlust<br />

• Benzin und Öl<br />

• Wartung und Reparaturen<br />

• Zusatzausrüstungen (z.B. Winterreifen, Schneeketten, Navigationsgerät)<br />

• Alle Versicherungen, Steuern und Gebühren<br />

• Mitgliedsbeiträge diverser Autofahrerclubs<br />

• Finanzierungskosten (Kredit- oder Leasingraten)<br />

• Parkgebühren und in- sowie ausländische Mautgebühren<br />

Mit dem Kilometergeld ist nicht die Anreisezeit z.B. zu einem Seminar<br />

abgedeckt. Die An- und Heimreise inklusive der Stunden des Seminars (ohne<br />

Pausen) sind als Arbeitszeit im PEP zu erfassen.<br />

Eine Limitierung der Reisekosten ist im Kollektivvertrag nicht vorgesehen! Möchte<br />

der Arbeitgeber das volle Kilometergeld nicht bezahlen, kann er auch eine andere<br />

Fahrgelegenheit zur Verfügung stellen. Der Arbeitnehmer muss den Aufwand, der<br />

durch eine Dienstreise entsteht, nicht selber tragen!<br />

Bitte besprechen Sie vor dem Antritt der Dienstreise mit dem<br />

Regionalmanager die Kilometergeldabrechnung.<br />

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