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04 2012 | 64. Jahrgang | www.personal<strong>quarterly</strong>.<strong>de</strong><br />

personal<strong>quarterly</strong><br />

Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis<br />

Material-Nr. 04000-0026<br />

Evi<strong>de</strong>nce-based Management:<br />

Fakten statt Mythen?<br />

Auf gesicherte empirische Fakten setzen,<br />

statt auf Mythen vertrauen S. 10<br />

Biemann/Sliwka/Weckmüller<br />

Evaluierung und Steuerung von Teamprozessen<br />

in einem Automobilkonzern S. 22<br />

Kunze/Leicht-Deobald/Lins/Bruch<br />

Konfliktmanagement bei Betriebsän<strong>de</strong>rungen<br />

– Mitbestimmung konstruktiv gestalten S. 32<br />

Steinhaus/Krüger<br />

State of the Art: Fluktuation und Retention –<br />

Mitarbeiter im Unternehmen halten S. 46<br />

Huf<br />

Ein monetärer Ansatz zur ganzheitlichen<br />

Erfassung von Employer Branding S. 40<br />

Güntürkün/Haumann/Koch/Lukasczyk<br />

Essentials: Richtungsweisen<strong>de</strong>s aus<br />

internationalen Top-Journals S. 50<br />

conrads/Lehmann-Willenbrock/Rilke/Wehner

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