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04 2012 | 64. Jahrgang | www.personal<strong>quarterly</strong>.<strong>de</strong><br />
personal<strong>quarterly</strong><br />
Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis<br />
Material-Nr. 04000-0026<br />
Evi<strong>de</strong>nce-based Management:<br />
Fakten statt Mythen?<br />
Auf gesicherte empirische Fakten setzen,<br />
statt auf Mythen vertrauen S. 10<br />
Biemann/Sliwka/Weckmüller<br />
Evaluierung und Steuerung von Teamprozessen<br />
in einem Automobilkonzern S. 22<br />
Kunze/Leicht-Deobald/Lins/Bruch<br />
Konfliktmanagement bei Betriebsän<strong>de</strong>rungen<br />
– Mitbestimmung konstruktiv gestalten S. 32<br />
Steinhaus/Krüger<br />
State of the Art: Fluktuation und Retention –<br />
Mitarbeiter im Unternehmen halten S. 46<br />
Huf<br />
Ein monetärer Ansatz zur ganzheitlichen<br />
Erfassung von Employer Branding S. 40<br />
Güntürkün/Haumann/Koch/Lukasczyk<br />
Essentials: Richtungsweisen<strong>de</strong>s aus<br />
internationalen Top-Journals S. 50<br />
conrads/Lehmann-Willenbrock/Rilke/Wehner