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54 Service_News
ESCP Europe vergibt Stipendien
für Führungs kräfte
Die ESCP Europe vergibt in diesem Jahr Teilstipendien speziell
für Frauen, Mitarbeiter von Non-Profit-Organisationen, Mitarbeiter
von Unternehmen mit Hauptsitz in einem Schwellenland
sowie für Führungskräfte von kleinen und mittelständischen
Unternehmen mit Internationalisierungsvorhaben. Die Teilstipendien
sind mit jeweils 10.000 EUR dotiert und werden im
Rahmen einer Teilnahme am European Executive MBA vergeben.
Der European Executive MBA richtet sich an berufstätige
Manager, die aber dennoch nebenher ein intensives Studienprogramm
absolvieren möchten. Die Kurse finden berufsbegleitend
über einen Zeitraum von 18 Monaten in englischer
Sprache statt.
Der Bewerbungsschluss für alle Stipendien ist der 14.10.2012
Pressekontakt: ESCP Europe: ESCP Europe Wirtschaftshochschule
Berlin, Pressestelle, Heubnerweg 8-10, 14059 Berlin,
Tel. 030-32-007-140
www.escpeurope.eu/mba/scholarships
Bachelor in „Betriebliches
Management“
Der berufsbegleitende Bachelor-Studiengang „Betriebliches
Management“ an der Hochschule Deggendorf will
betriebswirtschaftlich relevante Inhalte vermitteln, die den
Studierenden dazu befähigen sollen, Führungsaufgaben im
Bereich der Unternehmenssteuerung zu übernehmen.
Folgendes Grundwissen soll vermittelt werden: Kernkompetenzen
in den Fächern Finanzen, Marketing,
Logistik, Controlling sowie Personalwesen und Unternehmensplanung.
Termin: März 2013
Bewerbungsfrist: bis 31.12.2012
Kontakt: Alexandra Niewöhner, Hochschule für angewandte
Wissenschaften Deggendorf, 94469 Deggendorf,
Edlmairstraße 6 und 8, Raum: ITC 2, EG Büro 2
Tel. 0991-3615-373,
E-Mail: alexandra.niewoehner@hdu-deggendorf.de
www.hdu-deggendorf.de/de/weiterbildung
Erfolgreich interkulturell kommunizieren
Die zunehmende Globalisierung der Wirtschaft führt zwangsläufig
dazu, dass verstärkt Angehörige unterschiedlicher
Kulturen zusammenarbeiten. Aufgrund der kulturellen
Differenzen kann es hierbei zu Missverständnissen in der
Kommunikation kommen, z. B. bei Mimik, Gestik, Grad der
Freundlichkeit oder bei Handlungsweisen, die in besonderer
Weise kulturell geprägt sind.
Um Schwierigkeiten bei der interkulturellen Kommunikation
und Zusammenarbeit zu begegnen und ihnen vorzubeugen,
ist eine Sensibilisierung bezüglich der eigenen
kulturellen Prägung und gegenüber dem Einfluss von Kultur
auf Kommunikationsprozesse eine wichtige Voraussetzung.
Das Seminar „Interkulturelle Kommunikation“ an der Goethe-
Universität Frankfurt/am Main will diese Sensibilisierung
vermitteln.
Die Lernziele der Teilnehmer sind:
3 Ihre eigene kulturelle Prägung mit Denkmustern und Werthaltungen
reflektieren.
3 Ein tieferes Verständnis für interkulturelle Unterschiede und
Praxisbeispiele kennenlernen.
3 Mögliche Schwierigkeiten interkultureller Kommunika tion
kennen und Problemlösungen erarbeiten.
Beispiele für Inhalte: Kulturelle Regeln, Kulturdimensionen,
Kulturstandards im Arbeitskontext, Kulturschock, interkulturelle
Kommunikation – Schwierigkeiten und Lösungswege.
Termin: Samstag, 10.11.2012 (9 - 17 Uhr)
Kontakt: Martine Lapière, Senckenberganlage 15/Robert-
Mayer-Str. 5 (Uni-Turm), Raum 233, 60325 Frankfurt am
Main, Tel. 069-798-23809,
E-Mail: pio@uni-frankfurt.de
www.fernstudium.uni-frankfurt.de
personalquarterly 04 / 12