Teil 1: Wie wirken Bildung und Jugendarbeitslosigkeit in ... - AFA

YES-Bericht Jugendarbeitslosigkeit
Bernhard Zeilinger
treten bei wirtschaftlichen Entwicklungs- und Umstrukturierungsprozessen immer wieder auf
und sind vor allem auf starre Ausbildungssysteme zurück zu führen.
Abb. 10: Arbeitsplatzgewinner und –verlierer in Österreich nach Branchen im Vergleich zum Vorjahr
Struktureller Wandel führt nicht nur zu unterschiedlichen Produktivitätsveränderungen in den
Branchen, die zu einer Veränderung der Dienstleistungen geführt haben, sondern auch die
Umschichtungen in der internationalen Arbeitsteilung. Seit Beginn der 90er Jahren sorgt die
Internationalisierung der Wirtschaft für einen beschleunigten Strukturwandel in Österreich.
Österreich versucht mit dem Instrumentarium der aktiven Arbeitsmarktpolitik dieses
Ungleichgewicht anzugleichen. Ein weiterer interessanter Aspekt in diesem Zusammenhang
stellt den globalen Wettbewerb um qualifizierte Migranten dar, der diese Engpässe
ausgleichen soll. Da entwickelte Wirtschaftsstandorte wie Österreich hinsichtlich den
Arbeitskosten mit den so genannten Billiglohnländern nicht konkurrieren können, muss eine
erfolgreiche Standortpolitik vor allem auf hochwertig ausgebildete Arbeitskräfte setzen, die
mittels Know-how und Produktivität entscheidende Wettbewerbsvorteile erzielen. Dieser
Strukturwandel und die einhergehenden Qualifizierungsschübe sind davon gekennzeichnet,
dass sich Qualifikationen heutzutage immer stärker entwerten. Der Arbeitnehmer muss somit
anpassungsfähig gegenüber Veränderungen sein und sollte darüber hinaus Mobilität
vorweisen, um seine Arbeitskraft, weitgehend regional unabhängig, am Arbeitsmarkt
anbieten zu können. Um die Anpassungsfähigkeit gewährleisten zu können, muss der
Arbeitnehmer fähig und willens sein, sich sein Leben lang fortzubilden. Dazu bedarf es eines
flexibleren Zugangs zu Bildung und einer grundlegenden Änderung im Bildungssystem. Weg
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