Familienbewusste Schichtarbeit - Beruf & Familie gGmbH

5. Kriterien der Schichtplangestaltung
In der Arbeitswissenschaft herrscht Einigkeit darüber, dass
Erwerbsarbeit ein ganzes Arbeitsleben möglich sein sollte ohne
gesundheitliche oder soziale Beeinträchtigungen zu verursachen
(vgl. Nachreiner 2002). Wie dies mit zunehmendem Arbeitsstress,
Personal abbau und einer längeren Erwerbsbiografi e bis 67 Jahre
funktionieren soll, darüber gibt es bisher keine umfassenden
Konzepte. Grundsätzlich gilt in der Wissenschaft eine Arbeit nur
dann als menschengerecht, wenn folgende Merkmale zutreffen 7 :
• Schädigungslosigkeit und Erträglichkeit der Arbeit,
• Ausführbarkeit der Arbeit,
• Zumutbarkeit der Arbeit,
• Zufriedenheit bei der Arbeit,
• Förderlichkeit der Arbeit für die Persönlichkeit,
• Sozialverträglichkeit der Arbeit.
Das Ziel der menschgerechten Arbeitsgestaltung ist demnach weit
mehr als die Vermeidung von Gesundheitsgefahren oder Arbeitsunfällen.
Sie umfasst die Entwicklung der ganzen Persönlichkeit des
Menschen durch die Erwerbsarbeit (siehe auch folgende Übersicht).
7 siehe folgende Übersicht: Menschengerechte Arbeitsgestaltung
19