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Internationales E-Recruitment Stellenbörsen - JobTicket GmbH

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Online-<strong>Stellenbörsen</strong><br />

44<br />

Monster<br />

Monster bringt Menschen mit passenden Jobangeboten zusammen.<br />

Darin ist Monster weltweit führend. Dank maßgeschneiderter<br />

Lösungen und der weltweit fortschrittlichsten Technologie findet<br />

Monster die besseren Kandidaten für den richtigen Job – im<br />

Web, über mobile Apps und starke Partnerseiten bis hin zu sozialen<br />

Netzwerken.<br />

Aber statistisch gesehen wussten Sie das schon. Denn:<br />

80% der in einer aktuellen Nielsen-Studie befragten Jobbörsennutzer<br />

ist Monster ein Begriff (gestützte Bekanntheit). Damit ist<br />

Monster unter den Befragten die mit großem Abstand bekannteste<br />

private Jobbörse Deutschlands.<br />

(Quelle: Nielsen-Studie, 28.05.-10.06.2013)<br />

Monster findet heraus, was Sie als Arbeitgeber einzigartig macht.<br />

Monster Consultancy Services: Das ist das Spezialistenteam für<br />

Employer Branding und Social Media. Ob auf Ihrer Karriereseite,<br />

im mobilen Web oder Out-of-Home – alle Kampagnen, die das<br />

Team erstellt, verfolgen immer das Ziel, das Unverwechselbare<br />

Ihres Unternehmens in den Vordergrund zu rücken. Wie auch<br />

beim Jobwechsel kann hier ein kleiner Schritt schon eine große<br />

Veränderung bedeuten. Deswegen bietet Monster Lösungsansätze<br />

für große wie für kleine Unternehmen.<br />

Kein Wunder.<br />

Schließlich hat Monster die Online-Rekrutierung erfunden. Vor<br />

fast 20 Jahren ist Monster als Pionier der Online-Rekrutierung gestartet<br />

und setzt bis heute Trends mit dem Anspruch, ständig<br />

neue Möglichkeiten zu erschließen. Deswegen bietet Ihnen<br />

Monster nicht nur einzelne Produkte, sondern state-of-the-art Lösungen,<br />

die auf Ihren individuellen Bedarf zugeschnitten sind.<br />

Monster unterstützt Sie bei der Präsentation Ihrer offenen<br />

Positionen. Und zeigt sie dann genau den Richtigen.<br />

Monster betreut und berät Sie über den gesamten Prozess der<br />

Anzeigenerstellung hinweg. Von der Gestaltung über die Formulierung<br />

bis hin zur Reichweitenverstärkung. Zum Beispiel mittels<br />

der eigens entwickelten CAN (Career Ad Network) Targeting-<br />

Technologie, mit der sich Kandidaten auf Basis ihres<br />

Klickverhaltens zielgerichtet ansprechen lassen. Darüber hinaus<br />

wird jede Anzeige von Monster an ein hochwertiges Netzwerk<br />

aus 150 Partnern übermittelt – darunter führende Portale wie<br />

Spiegel Online, T-Online oder Focus.<br />

Schauen Sie doch einfach mal vorbei:<br />

www.monster.de

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