Internationales E-Recruitment Stellenbörsen - JobTicket GmbH
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Online-<strong>Stellenbörsen</strong><br />
44<br />
Monster<br />
Monster bringt Menschen mit passenden Jobangeboten zusammen.<br />
Darin ist Monster weltweit führend. Dank maßgeschneiderter<br />
Lösungen und der weltweit fortschrittlichsten Technologie findet<br />
Monster die besseren Kandidaten für den richtigen Job – im<br />
Web, über mobile Apps und starke Partnerseiten bis hin zu sozialen<br />
Netzwerken.<br />
Aber statistisch gesehen wussten Sie das schon. Denn:<br />
80% der in einer aktuellen Nielsen-Studie befragten Jobbörsennutzer<br />
ist Monster ein Begriff (gestützte Bekanntheit). Damit ist<br />
Monster unter den Befragten die mit großem Abstand bekannteste<br />
private Jobbörse Deutschlands.<br />
(Quelle: Nielsen-Studie, 28.05.-10.06.2013)<br />
Monster findet heraus, was Sie als Arbeitgeber einzigartig macht.<br />
Monster Consultancy Services: Das ist das Spezialistenteam für<br />
Employer Branding und Social Media. Ob auf Ihrer Karriereseite,<br />
im mobilen Web oder Out-of-Home – alle Kampagnen, die das<br />
Team erstellt, verfolgen immer das Ziel, das Unverwechselbare<br />
Ihres Unternehmens in den Vordergrund zu rücken. Wie auch<br />
beim Jobwechsel kann hier ein kleiner Schritt schon eine große<br />
Veränderung bedeuten. Deswegen bietet Monster Lösungsansätze<br />
für große wie für kleine Unternehmen.<br />
Kein Wunder.<br />
Schließlich hat Monster die Online-Rekrutierung erfunden. Vor<br />
fast 20 Jahren ist Monster als Pionier der Online-Rekrutierung gestartet<br />
und setzt bis heute Trends mit dem Anspruch, ständig<br />
neue Möglichkeiten zu erschließen. Deswegen bietet Ihnen<br />
Monster nicht nur einzelne Produkte, sondern state-of-the-art Lösungen,<br />
die auf Ihren individuellen Bedarf zugeschnitten sind.<br />
Monster unterstützt Sie bei der Präsentation Ihrer offenen<br />
Positionen. Und zeigt sie dann genau den Richtigen.<br />
Monster betreut und berät Sie über den gesamten Prozess der<br />
Anzeigenerstellung hinweg. Von der Gestaltung über die Formulierung<br />
bis hin zur Reichweitenverstärkung. Zum Beispiel mittels<br />
der eigens entwickelten CAN (Career Ad Network) Targeting-<br />
Technologie, mit der sich Kandidaten auf Basis ihres<br />
Klickverhaltens zielgerichtet ansprechen lassen. Darüber hinaus<br />
wird jede Anzeige von Monster an ein hochwertiges Netzwerk<br />
aus 150 Partnern übermittelt – darunter führende Portale wie<br />
Spiegel Online, T-Online oder Focus.<br />
Schauen Sie doch einfach mal vorbei:<br />
www.monster.de