Internationales E-Recruitment Stellenbörsen - JobTicket GmbH

Internationales E-Recruitment
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Land gut aufgestellt, was die Präsenz von Online-Stellenmärkten
angeht, die in ihrer Aufmachung im Wesentlichen mit den britischen
vergleichbar sind, einschließlich der obligatorischen Angabe
des Gehaltes der Position (oft pro Woche angegeben und dabei als
„verhandelbar“ eintragbar). Hier werden auch gewerbliche Jobs
und solche mit niedrigem Anforderungsniveau online ausgeschrieben.
Die nachfolgend aufgeführten einheimischen Stellenbörsen
Jobs.ie und Irishjobs bieten wie andere im Suchmechanismus die
Möglichkeit, Ausschreibungen über Personalvermittler auszuschließen,
und unterscheiden sich nur geringfügig voneinander.
Jobs.ie – www.jobs.ie
Die beliebte Stellenbörse Jobs.ie ist auch unter der URL job.ie erreichbar
und lässt eine Rubrizierung nach suchendem Unternehmen
bzw. Personalagentur, Branche, Arbeitsort und Berufsfeld zu.
Irishjobs.ie – www.irishjobs.ie
Bei diesem Portal der international im Jobbörsengeschäft tätigen
saongroup sind die Rekrutierungsoptionen etwas eingeschränkter
und auf das Berufsfeld und den Arbeitsort sowie die
Anstellungsart verengt.
Monster.ie – www.monster.ie
Monster konnte auf der Grünen Insel in der letzten Zeit Boden
gutmachen und findet sich jetzt wieder im oberen Mittelfeld der
gut genutzten irischen Stellenbörsenlandschaft. Inhaltlich und
funktionell sind keine Abweichungen vom europäischen Monster-Standard
zu verzeichnen.
3.1.8. Luxemburg
Die Stellenbörsen des Großherzogtums lassen sich
alle auf Deutsch, Englisch und Französisch abrufen
und bieten naturgemäß nur ein relativ geringes
Volumen an ausgeschriebenen Stellen. Darum sollen die drei beachtenswertesten
an dieser Stelle auch nur kursorisch aufgelistet
werden. Darüber hinaus stehen den jeweiligen deutsch- und französischsprachigen
Bevölkerungsgruppen – bei entsprechender
Mobilität – natürlich auch die Online-Portale in den Nachbarländern
Deutschland, Frankreich und Belgien zur Verfügung. Informationen
für Pendler und zur grenzüberschreitenden Arbeitssuche
gibt es beispielsweise unter www.diegrenzgaenger.lu.
Monster.lu – www.monster.lu
Vom geringeren Volumen abgesehen unterscheidet sich das
Luxemburger Monster-Portal nur durch seinen mehrsprachigen
Aufbau vom gewohnten Bild. Das Portal wird auch in den umgebenden
Nachbarländern Frankreich, Belgien und Deutschland
genutzt.
Jobs.lu – www.jobs.lu
Dieses kleinere Portal gehört zum gleichen Betreiber wie auch
jobs.ie und bedient den luxemburgischen Markt von Irland aus.
Die Darstellung der Anzeigen erfolgt als Template.
Jobsearch.lu – www.jobsearch.lu
Das Portal gehört zur bedeutenden luxemburgischen Zeitung
Luxemburger Wort / La Voix du Luxembourg und bietet entsprechende
cross-mediale Optionen.
3.2. Südeuropa
Südeuropa bietet keine einheitlich strukturierte Internet-Landschaft,
sondern dient hier bestenfalls als Sammelbegriff für unterschiedliche
lokale Eigenheiten. Allen hier zusammengefassten
Staaten ist dabei gemein, dass die Stellenbörsenlandschaft
in sich nicht sehr differenziert ist und vor allem Generalisten und
nur wenige Spezialportale aufweist.
3.2.1. Spanien
Das krisengeschüttelte Spanien verfügt über ein
enormes Überangebot an Arbeitskräften im
Markt, wovon gerade junge Arbeitnehmer überproportional
betroffen sind. Für die eigene Buchung von Stellenanzeigen
über Online-Kanäle ist es in Spanien oft unabdingbar,
über eine spanische Steuernummer (N.I.E./N.I.F.) zu verfügen, da
diese vor allem bei automatisierten Verfahren zum Einsatz
kommt und durch ihren Aufbau unmittelbar auf ihre Plausibilität
geprüft werden kann. Im spanischen Markt findet man dann
hauptsächlich ungestaltete Anzeigen.
In der Regel können sich nur registrierte Mitglieder auf Anzeigen
bewerben, da in den Online-Ausschreibungen keine
Kontaktdaten sichtbar sind – entsprechend hoch ist der Anteil
registrierter Nutzer bei den Portalen. Dazu verläuft oft der anschließende
Bewerbungsprozess komplett innerhalb des Systems
des jeweiligen Anbieters.
Als Arbeitgeber wird man – gerade in der momentanen Arbeitsmarktsituation
und vor allem bei nicht in Spanisch verfassten
Ausschreibungen – dazu mit einer sehr hohen Quote an relativ
unpassenden Bewerbungen konfrontiert.
Infojobs.net – www.infojobs.net
Infojobs stellt weiterhin die größte spanische Stellenbörse. Die
Anzeigen werden – wie bei den folgenden Portalen auch – als
nach Rubriken (Stellenbeschreibung, Profil etc.) gegliederter
Fließtext veröffentlicht, was es für Arbeitgeber sehr schwierig
macht, sich über gestalterische Mittel zu profilieren. Die Börse
verfügt auch über weitere, ähnlich aufgebaute Niederlassungen,
etwa in Italien und Brasilien.
Infoempleo.com – www.infoempleo.com
Infoempleo gehört zu den bedeutenden spanischen Portalen
mit einer großen Auswahl an ausgeschriebenen Stellen und
registrierten Kandidaten. Die Rubrizierungsmöglichkeiten sind
gut und bieten für den Suchenden auch die Möglichkeit, Zeitarbeit
und Agenturen auszuschließen oder sich über das eigene
LinkedIn-Profil zu bewerben.