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Internationales E-Recruitment Stellenbörsen - JobTicket GmbH

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Der Weg Ihrer Anzeige<br />

5<br />

und Wunschkandidaten zusammen? Dieser Herausforderung<br />

begegnen wir mit optimaler Rubrizierung und sorgfältiger und<br />

semantisch sinnvoller Zusatzverschlagwortung. Unsere engagierten<br />

Anzeigenmanager sind vielseitig erfahren und versiert,<br />

mit berufs- und branchentypischen zusätzlichen Keywords jeden<br />

Anzeigentext zu unterstützen und somit Ihrer Anzeige die<br />

besten Startbedingungen mitzugeben. Auch die je nach Börse<br />

unterschiedlichen Rubrizierungs- und Verschlagwortungsmöglichkeiten<br />

werden dabei berücksichtigt – wir möchten, dass Ihre<br />

Anzeige „gut aufgestellt” ist.<br />

6. Weiterleitung an die Börsen<br />

Bis hierher haben wir Ihre Anzeigenschaltung in unserem Hause<br />

sorgfältig vorbereitet, professionell erstellt und mit Sinn fürs<br />

Detail rubriziert und verschlagwortet. Nachdem Sie uns mit Ihrer<br />

Anzeigenfreigabe „grünes Licht” für die Schaltung gegeben haben,<br />

senden wir die Anzeige zusammen mit unseren Rubrizierungsvorgaben<br />

an die gebuchten <strong>Stellenbörsen</strong>. Bewährte Kooperationspartnerschaften<br />

und der direkte persönliche Kontakt<br />

zu unseren Ansprechpartnern stellen dabei sicher, dass Ihre Anzeige<br />

individuell und im Hands-on-Verfahren unter größtmöglicher<br />

Fehlervermeidung online gestellt wird.<br />

geprüft. Unsere Rubrizierung und das Ergebnis dieser Detailkontrolle<br />

erhalten Sie für jede Anzeige in Form eines ausführlichen<br />

Platzierungsreportes.<br />

9. Zugriffsstatistik<br />

Wenn Sie unseren „Weg Ihrer Anzeige” bis hierher mitverfolgt<br />

haben, dann wissen Sie schon, dass in unseren Paketschaltungen<br />

viele durchdachte, optimal aufeinander abgestimmte Schritte<br />

gebündelt sind. Das Vertrauen unserer vielen Bestandskunden<br />

bestätigt uns immer wieder in unserem hohen Qualitätsanspruch<br />

– an unsere Börsenpartner, aber zuallererst an uns selbst.<br />

Unser außerordentliches Engagement und unsere fundierte Erfahrung<br />

machen <strong>JobTicket</strong> eRecruit zu einem verlässlichen Partner<br />

für den sicheren Rekrutierungserfolg. Zumeist liegen Ihnen<br />

bereits kurz nach der Online-Stellung der Anzeige genügend<br />

qualifizierte Bewerbungen vor; sollte dies einmal nicht der Fall<br />

sein, ermitteln wir auf Ihren Wunsch mithilfe einer Zugriffsstatistik,<br />

wie oft die Anzeige aufgerufen und angeklickt wurde, und<br />

schlagen Ihnen gegebenenfalls eine Laufzeitverlängerung bzw.<br />

den Refresh der Anzeige vor oder beraten Sie hinsichtlich weiterer<br />

die Reichweite erhöhenden bzw. die Bewerbungsqualität<br />

steigernden Maßnahmen. Auf Wunsch analysieren wir noch einmal<br />

präzise sämtliche Anzeigendetails. War eventuell der Positionstitel<br />

nicht eindeutig oder attraktiv genug? Oder muss der<br />

Text ansprechender formuliert werden?<br />

7. Schaltungskontrolle mit Report<br />

Auch nach Weiterleitung aller Daten an die Jobbörsen überlässt<br />

unser eRecruit-Team nichts dem Zufall: Wir prüfen, ob Ihre Anzeige<br />

auch tatsächlich online ist und zum gewünschten Termin<br />

in die Börse eingestellt wurde. In unserem Schaltungsreport<br />

bereiten wir für Sie die jeweiligen genauen Enddaten der Anzeigenlaufzeit<br />

auf – die beliebte und praktische Übersicht für die<br />

zeitliche Planung im Bewerbermanagement.<br />

8. Platzierungskontrolle mit Report<br />

Selbst wenn Ihre Anzeige online ist, wollen wir es noch genauer<br />

wissen: Ist die Anzeige auch unter allen definierten Schlagwörtern<br />

zu finden? Und wurde sie den richtigen Rubriken sowie den<br />

passenden geografischen Kategorien zugeordnet? Unsere Anzeigenprüfer<br />

kontrollieren mit Nachdruck die Einhaltung sämtlicher<br />

Vorgaben. Diese werden einzeln bei jeder gebuchten Börse<br />

10. Ergebnisanalyse<br />

Die Beantwortung dieser Fragen sollte somit zur Nachbereitung<br />

Ihrer Anzeigenkampagne gehören. Dabei stehen Ihnen zusätzlich<br />

zum eRecruit-Team auch die <strong>JobTicket</strong>Plus-Redaktion und<br />

unsere Marketingspezialisten mit Rat und Tat zur Seite. Unsere<br />

Experten bei der Lösung von Besetzungsproblemen optimieren<br />

nicht nur Anzeigenlayout und -texte, sondern lassen auch ihre<br />

fundierte Besetzungserfahrung in die Beratung einfließen. Sie<br />

haben Bedarf an weiteren Rekrutierungsschritten oder möchten<br />

einfach wissen, mit welchen Zusatzprodukten wir Ihren Rekrutierungsprozess<br />

begleiten können? Unsere Experten sind gerne<br />

für Ihre individuellen Anliegen da.

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