Internationales E-Recruitment Stellenbörsen - JobTicket GmbH

Internationales E-Recruitment
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gen werden auch noch diejenigen von Partnern separat bei der
Suche ausgewiesen.
3.1.3. Niederlande
Die Niederlande stellen sich ebenfalls relativ differenziert
in ihren Online-Portalen dar, wenngleich
aktuell verschiedene Nivellierungsprozesse im
Gang sind. Die Eigenheiten des niederländischen Arbeitsmarktes
mit seiner hohen Attraktivität für Pendler und kurzen Wegen innerhalb
des Landes haben in der Vergangenheit vor allem für ein
Rekrutierungsgefälle gesorgt, bei dem Arbeitskräfte aus Deutschland
akquiriert wurden. Regionale Anbieter sind aufgrund der
räumlichen Struktur des Landes kaum anzutreffen – Stil und Gestaltung
von Anzeigen in Online-Portalen gleichen denjenigen
Großbritanniens, was die Verwendung von Fließtext und Templates
angeht. Im Laufe des letzten Jahres haben deutliche Verschiebungen
in der niederländischen Stellenbörsenlandschaft stattgefunden
– dies hat unter anderem dazu geführt, dass das Portal
„JobTrack“ von „Nationale Vacaturebank“ übernommen wurde.
Zu den prominenteren Generalisten zählen Monsterboard und
Nationale Vacaturebank.
Monsterboard – www.monsterboard.nl
Hinter der leichten Abweichung im Namen verbirgt sich ein
„handelsübliches“ Monster-Portal mit standardisierter europäischer
Ausprägung und guter Platzierung im Markt.
Nationale Vacaturebank – www.nationalevacaturebank.nl
Die Nationale Vacaturebank verfügt über eine bedeutende Anzahl
ausgeschriebener Stellen, die nach den vier Kategorien Unternehmen,
Arbeitsort, Branche und Berufsfeld rubriziert werden
können. Leider ist man hier nicht darauf eingerichtet, Anzeigenschaltungen
durch Dritte (Agenturen / Berater) unter der Identität
des letztendlich Ausschreibenden abwickeln zu lassen.
StepStone.nl – www.stepstone.nl
In den Niederlanden enthält StepStone deutlich weniger Ausschreibungen
als die vor ihm im Markt platzierten Portale und
weist auch nicht so gute Abrufzahlen auf. Dennoch vermag sich
das Portal – gerade bei Letzterem – noch von den folgenden
Stellenbörsen abzusetzen. In Auftritt und Funktionen ist dieses
Portal seinem deutschen Pendant sehr ähnlich.
3.1.4. Belgien
Belgien weist aufgrund seiner kulturellen Besonderheiten
in seinen Stellenmärkten grundsätzlich
Mehrsprachigkeit auf, wobei neben Niederländisch
und Französisch auch Englisch und Deutsch bei den Nutzeroberflächen
anzutreffen sind. Wenn man gezielt flämische oder wallonische
Bevölkerungsschichten ansprechen will oder der Arbeitsort
dergleichen nahelegt, sollte man auch auf in den einschlägigen
Sprachen verfasste Texte und in den jeweiligen Sprachgebieten
beheimatete Portale (die dann auch nur die Sprache der jeweils angesprochenen
Bevölkerungsgruppe nutzen) achten. Darüber hinaus
stehen den jeweiligen Bevölkerungsgruppen – bei entsprechender
Mobilität – natürlich auch die Online-Portale in den
Nachbarländern Frankreich und den Niederlanden zur Verfügung
– was in ähnlichem Maße auch für Luxemburg gilt, das allerdings
trotz der starken Einbindung in überregionale wirtschaftliche Kontexte
auch über eigene landesspezifische Börsen verfügt.
Monster.be – www.monster.be
Die belgische Monster-Variante gibt es in den „Geschmacksrichtungen“
Niederländisch, Französisch und Englisch. Damit wären
die Abweichungen vom europäischen Standard auch bereits erschöpfend
dargelegt.
StepStone.be – www.stepstone.be
Das belgische StepStone-Portal ist ebenfalls in drei Sprachen aufrufbar
und weist ansonsten alle aus Deutschland bekannten Funktionen
auf, was Rubrizierungsmöglichkeiten und Darstellungsoptionen
betrifft.
Vacature.com – Jobscareer.be – References.be /
www.vacature.com – www.jobscareer.be – www.references.be
Hierbei handelt es sich um ein Dreigestirn von Stellenbörsen, die
nur gemeinsam buchbar sind und die die verschiedenen Bevölkerungsgruppen
Belgiens separat ansprechen wollen. Vacature.com
erscheint in Niederländisch, References.be kommt auf Französisch
daher und das vergleichsweise selten abgerufene Jobscareer.be
bietet Dreisprachigkeit. Dabei verfügt jedes Portal über ein eigenständiges
Design, sodass man in gewissem Rahmen von einer dreifachen
Einschaltung ausgehen kann und nicht lediglich verschiedene
Sprachversionen unter anderen URLs bucht.
Wallonische Region:
Le Forem – www.leforem.be
Das populäre Portal Le Forem wendet sich gänzlich an die französischsprachigen
Belgier und bietet Fließtextanzeigen mit einem
stark verschachtelten und ausdifferenzierten Rubrizierungsmechanismus.
Flämische Region:
VDAB – www.vdab.be
Der flämische Arbeitsvermittlungsdienst unterhält dieses Portal,
das ausschließlich in Niederländisch gehalten ist und nur eine vergleichsweise
einfache Rubrizierung ermöglicht. Hier werden auch
Anzeigen anderer Anbieter zusammengetragen.
3.1.5. Die Schweiz
Wie auch Belgien weist die Schweiz kulturell bedingte
Mehrsprachigkeit mit einhergehender Segmentierung
des Arbeitsmarktes auf. Dafür existiert eine
gewisse Bandbreite an kleineren regional orientierten Online-
Arbeitsmarktportalen, die über den Unterschied der durch
Sprache definierten Gebiete hinaus einzelne Landesteile zum