Grundlagen der Organisation - Institute for Information Business
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Abteilung für In<strong>for</strong>mationswirtschaft<br />
1.a1) Integrierte<br />
Standardanwendungssoftware 2<br />
Grenzen <strong>der</strong> Anpassbarkeit:<br />
- Ohne Softwareän<strong>der</strong>ung nur Customizing<br />
- Modifikation komplex und macht abhängig<br />
(Schnittstellen komplex, Releasewechsel erschwert,<br />
Platt<strong>for</strong>mwechsel problematisch)<br />
Nachteile:<br />
- Funktionsüberfrachtete Software<br />
- Komplexität er<strong>for</strong><strong>der</strong>t qualifizierte Mitarbeiter<br />
- Wirkung bei Än<strong>der</strong>ungen ist kaum zu überschauen<br />
- Relativ hohe Kosten f. Lizenz, Schulung, Projekt, Betrieb etc.<br />
- Wechsel zu an<strong>der</strong>en Paketen ist schwer durchführbar<br />
Beispiele:<br />
BAAN IV (+V) (C/S), HRMS (Peoplesoft,C/S), SAP R/2<br />
(Mainframe), SAP R/3 (C/S), Oracle-Applications (C/S)<br />
II. Ablauf- und<br />
Prozessorganisation<br />
C. Prozessredesign<br />
In<strong>for</strong>mationswirtschaft 2 / <strong>Organisation</strong> WU Wien Abt. für In<strong>for</strong>mationswirtschaft 125<br />
1.a1) Integrierte<br />
Standardanwendungssoftware 3<br />
Vorteile:<br />
–Schnellere Projektergebnisse<br />
–Weniger Arbeit<br />
– Erfahrungsnutzung<br />
– Risikoreduktion<br />
– Geringere Einarbeitungszeit<br />
– Vielfältige Tools, Modellunterstützung, Customizinghilfen etc.<br />
– Geringere Kosten + Branchenspezifika - Vorfertigung<br />
II. Ablauf- und<br />
Prozessorganisation<br />
C. Prozessredesign<br />
In<strong>for</strong>mationswirtschaft 2 / <strong>Organisation</strong> WU Wien Abt. für In<strong>for</strong>mationswirtschaft 126<br />
In<strong>for</strong>mationswirtschaft 2<br />
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