Gesundheitswirtschaft, Basisstudie.pdf - Ministerium für Wirtschaft ...

Der Beschäftigungsaufbau im Kernbereich
toppt den Bundesdurchschnitt
Der Kernbereich stellt nicht nur den größten Anteil an
sozialversicherungspflichtig Beschäftigten, sondern dort
ist auch die Anzahl der Mitarbeitenden mit einem sozialversicherungspflichtigen
Arbeitsplatz von 1999 bis
2005 kontinuierlich auf etwa 127.500 gewachsen. Damit
waren hier ca. 10.700 mehr sozialversicherungspflichtig
Beschäftigte tätig als sechs Jahre zuvor. Markant
in diesem Kontext: Der Beschäftigungsaufbau für
Rheinland-Pfalz liegt um 40 % höher als im Bundesdurchschnitt.
Die Gesundheitswirtschaft ist zu Dreiviertel
weiblich besetzt
Betrachtet man die Beschäftigten in der Gesundheitswirtschaft
nach Geschlecht, so zeigt sich, dass der
dor tige Arbeitsmarkt eine klare Domäne der Frauenerwerbstätigkeit
ist. Mehr als drei Viertel der sozialversicherungspflichtig
Beschäftigten in der rheinlandpfälzischen
Gesundheitswirtschaft sind weiblich. Dabei
wird eine Reihe von Berufsgruppen in Krankenhäusern
(z.B. des nicht-ärztlichen Bereichs wie bspw. Klinisches
Hauspersonal, Medizinisch-technischer Dienst oder Pflegedienst)
gar fast ausschließlich von den Frauen gestellt.
Weitere von den weiblichen Arbeitnehmerinnen
geprägte Berufsgruppen sind Apothekenhelferinnen
(98 %) oder Physiotherapeutinnen (76 %).
Als typische Männerdomäne präsentiert sich dagegen
weiterhin das ärztliche Personal. Hier sind zwei von drei
Beschäftigten Männer – dies gilt sowohl für Rheinland-
Pfalz als auch für Deutschland.
Teilzeitbeschäftigung auf dem Vormarsch
Das von den weiblichen Arbeitnehmenden geprägte
Bild in der Gesundheitswirtschaft spiegelt sich auch in
den dort überdurchschnittlich häufig vorzufindenden
Arbeitszeitmodellen wider. Jede dritte Frau in der rheinland-pfälzischen
Gesundheitswirtschaft ar beitete im
Jahr 2005 in Teilzeit, bei den Männern war es nur jeder
vierzehnte. Be zogen auf die rheinland-pfälzische Gesamtwirtschaft
hat jede vierte teilzeit beschäftigte Frau
ihren sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplatz in der
Gesundheitswirtschaft.
Durch die frauenlastige Geschlechterverteilung hat die
Teilzeitbeschäftigung in der Gesundheitswirtschaft insgesamt
eine überdurchschnittlich hohe Bedeutung. So
war im Jahr 2005 in Rheinland-Pfalz nahezu jede bzw.
jeder Dritte in der Gesundheitswirtschaft Beschäftigte
teilzeitbeschäftigt. Zum Vergleich: In der Gesamtwirtschaft
trifft dies auf lediglich knapp jede bzw. jeden
Fünften zu.
Mit Blick auf die Entwicklung im Zeitverlauf zeigt sich
überdies eine kontinuierliche Bedeutungszunahme der
Teilzeitbeschäftigung in der rheinland-pfälzischen Gesundheitswirtschaft:
Arbeitete im Jahr 1999 rund jede
bzw. jeder Vierte der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten
in der rheinland-pfälzischen Gesundheitswirtschaft
in Teilzeit, so war es im Jahr 2005 bereits
rund jede bzw. jeder dritte Beschäftigte.
Diese starke Zunahme der Teilzeitbeschäftigung bedeutet
keineswegs, dass das Beschäftigungswachstum ausschließlich
auf diese Beschäftigungsform zurückzuführen
ist. Für die Entwicklung am rheinland-pfälzischen
Arbeitsmarkt ist besonders positiv anzumerken, dass
auch umgerechnet auf Vollzeitäquivalente eine deutliche
Steigerung um 11.000 festzustellen (+ 8,4 %) ist.
Allein 12.600 Anbieter in der rheinlandpfälzischen
Gesundheitswirtschaft
Das Bild zum Wachstumsmarkt Gesundheitswirtschaft
mit der dargestellten besonderen Wirtschaftskraft und
hohen Beschäftigungsbedeutung rundet sich durch die
Betrachtung der ausdifferenzierten Anbieterlandschaft
in Rheinland-Pfalz ab.
In den Kernbereichen, den Vorleistungs- und Zulieferindustrien
sowie in den Randbereichen waren es im Jahr
2005 insgesamt rund 12.600 Anbieter, die auf Basis des
Gesundheitswirtschaft in Rheinland-Pfalz 21