Gesundheitswirtschaft, Basisstudie.pdf - Ministerium für Wirtschaft ...

Indikator IV: Standortstärken-Potenziale
in Rheinland-Pfalz
Indikator IV ergänzt die bisherige Betrachtung in besonderer
Weise um den „Rheinland-Pfalz-Standortfaktor“.
Hier werden diejenigen Teilmärkte hervorgehoben, in
denen das Land über besonders begünstigende Voraussetzungen
für die weitere Entwicklung verfügt. Diese
begünstigenden Faktoren können zum einen aufgrund
von geografischen Gegebenheiten und der Gestaltung
der Kulturlandschaft naturbezogen sein, zum anderen
aber auch anbieterseitig strukturell geschaffen.
Besonders qualifizieren sich dabei mit Rheinland-Pfalzspezifischem
Stärkenkapital die Teilmärkte Pflege, Ausund
Weiterbildung/Forschung und Beratung, Pharmazeutische
Industrie, Medizininformatik/E-Health sowie
die gesundheitsbezogenen Segmente bei Tourismus,
Sport- und Freizeitangeboten und Ernährung.
Pflege – Vorreiterrolle des Landes
und Initiativen mit Modellcharakter
Rheinland-Pfalz hat als erstes Bundesland die Herausforderungen
und Chancen erkannt, die im Bereich der
Pflege durch die Folgen des demografischen Wandels
auf Politik, Gesellschaft und Wirtschaft zukommen.
Bei der Umsetzung des Pflegeversicherungsgesetzes ist
Rheinland-Pfalz mit Vorreiterfunktion als erstes Bundesland
der Verpflichtung nachgekommen, eine umfassende
pflegerische Infrastruktur aufzubauen. Das Land
verfügt so neben einer flächendeckenden und bedarfsgerechten
Grundversorgung mit ambulanten Hilfen
auch über ein umfassendes Angebot an stationärer Pflege.
Das Landesgesetz zur Sicherstellung und Weiterentwicklung
der pflegerischen Angebotsstruktur dient u.a.
dazu, weiterhin eine adäquate Pflegestrukturplanung
sicherzustellen sowie insbesondere die häusliche Pflege
in Rheinland-Pfalz zu fördern.
Des Weiteren wurde durch die Landesregierung die umfassende
Initiative „Menschen pflegen“ etabliert. In deren
Rahmen wurden bereits eine Vielzahl von Maßnahmen
und Konzepten realisiert. Diese reichen von Maßnahmen
im Vor- und Umfeld der Pflege, wie zum Bei spiel
Besuchs- und Begleitdienste und altersgerechtes Wohnen,
bis hin zur Schaffung bzw. Vernetzung von Informations-,
Beratungs- und Schulungsangeboten für Pflegende
und Pflegebedürftige. Darüber hinaus existieren
eine Bildungs- und Fachkräfteinitiative zur Verbesse rung
des Pflegearbeitsmarktes sowie Maßnahmen zur Stärkung
und Förderung des ehrenamtlichen Engagements.
Beratungs- und Koordinierungsstellen komplettieren das
rheinland-pfälzische Service-Angebot in Sachen Pflege,
in dem sie eine kostenlose Beratung und Koordinierung
der erforderlichen Hilfs- und Unterstützungsangebote
gewährleisten. Darüber hinaus ergänzen ehrenamtliche
Besuchs- und Begleitdienste diese Angebote für pflegebedürftige
Menschen und ihre Angehörigen.
Aus- und Weiterbildung, Forschung und
Beratung – breit aufgestellt für Fachkräfte
und Know-how-Transfer
Wo Beschäftigung wächst und sich wandelt, können
nur die Wirtschaftstandorte von den Potenzialen in den
Wachstumsmärkten profitieren, die – sowohl quantitativ
als auch qualitativ – die dafür erforderlichen Fachkräfte
für Unternehmen am Markt sicherstellen.
Mit mehr als 4.000 Auszubildenden in Gesundheitsberufen
sowie 100 Schulen des Gesundheitswesens und
mehr als 20 Fachschulen der Altenpflege/-hilfe verfügt
der Standort Rheinland-Pfalz über eine breit angelegte
(Aus-)Bildungslandschaft mit Bezug zur Gesundheitswirtschaft.
In der akademischen Ausbildung und Forschung kann
das Land mit der Universität Mainz und der dazugehörigen
Universitätsklinik auf ein Zentrum mit hohem nationalem
und internationalem Renommée in seinen Reihen
bauen. So hat die Johannes Gutenberg-Universität
Mainz u.a. Schwerpunkte in den medizinischen Gebieten
Immunologie, Tumormedizin, Neurowissenschaften,
Präventive Medizin und minimal-invasive Chirurgie.
Gesundheitswirtschaft in Rheinland-Pfalz 29