Geschäftsbericht 2013 - Bundesvereinigung der Deutschen ...
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bildung | geschäftsbericht <strong>2013</strong> | BDA<br />
<strong>der</strong> Zugang zu bildung darf nicht von <strong>der</strong> sozialen herkunft<br />
abhängen. unser bildungssystem muss daher noch<br />
durchlässiger werden. Je<strong>der</strong> und jede sollte die chance haben,<br />
die individuellen Kompetenzen zu entfalten. denn kluge<br />
Köpfe sind die zentrale ressource für die innovationskraft und<br />
den Wohlstand unseres landes.<br />
Dr. Gerhard F. Braun | Vizepräsident <strong>der</strong> bdA, Vorsitzen<strong>der</strong> bdA/bdi-Ausschuss<br />
bildung, berufliche bildung, Präsident landesvereinigung unternehmerverbände<br />
rheinland-Pfalz, Mitglied des beirats <strong>der</strong> Karl Otto braun gmbh & co. Kg gruppe<br />
Durchlässigkeit im<br />
Bildungssystem erhöhen<br />
die erhöhung <strong>der</strong> durchlässigkeit im<br />
bildungssystem ist eine gesellschaftliche<br />
und wirtschaftliche notwendigkeit.<br />
Auch mit blick auf den großen bedarf<br />
an qualifizierten fachkräften gilt<br />
es, alle bildungsressourcen zu mobilisieren<br />
und jedem und je<strong>der</strong> einzelnen<br />
die entfaltung <strong>der</strong> individuellen Potenziale<br />
zu ermöglichen. die individuellen<br />
chancen hängen in deutschland<br />
immer noch zu sehr von <strong>der</strong> sozialen<br />
herkunft ab. gerade für berufstätige<br />
und beruflich Qualifizierte (ohne<br />
Abitur) müssen sich die hochschulen<br />
stärker öffnen. laut einer studie des<br />
centrums für hochschulentwicklung<br />
(che) liegt <strong>der</strong> Anteil <strong>der</strong> beruflich<br />
Qualifizierten an den studienanfängern<br />
bundesweit aktuell bei 2,3 %. die<br />
situation in den einzelnen bundeslän<strong>der</strong>n<br />
ist dabei sehr unterschiedlich,<br />
sowohl in bezug auf die Zahlen als<br />
auch auf die konkreten Maßnahmen,<br />
die vor Ort zur för<strong>der</strong>ung <strong>der</strong> studieninteressierten<br />
ohne Abitur ergriffen<br />
werden. berufstätige und beruflich<br />
Qualifizierte, die studieren wollen,<br />
brauchen mehr flexibilität und mehr<br />
berufsbegleitend studierbare formate.<br />
die Anerkennung und Anrechnung<br />
von im beruf erworbenen Kompetenzen<br />
müssen weiter vorangebracht<br />
werden, genauso wie <strong>der</strong> einsatz von<br />
blended-learning-Konzepten (Mix von<br />
Präsenzphasen und fernlehrunterricht)<br />
an den hochschulen. <strong>der</strong> bund<br />
sollte die hochschulen hierbei gezielt<br />
unterstützen.<br />
die bdA hat gemeinsam mit den<br />
fakultätentagen <strong>der</strong> ingenieurwissenschaften<br />
und <strong>der</strong> informatik an<br />
universitäten (4ing), <strong>der</strong> Konferenz<br />
<strong>der</strong> fachbereichstage (Kfbt) und<br />
dem stifterverband für die deutsche<br />
Wissenschaft im Oktober <strong>2013</strong> die<br />
fachtagung „technikwissenschaften<br />
stärken: brücken ins studium – Wege<br />
zum studienerfolg“ veranstaltet. Zudem<br />
hat die bdA gemeinsam mit dem<br />
stifterverband und <strong>der</strong> hochschulrektorenkonferenz<br />
(hrK) zum thema<br />
„durchlässigkeit“ ein format von<br />
expertenworkshops entwickelt, das<br />
auf direkten Wissenstransfer setzt:<br />
25–35 expertinnen und experten aus<br />
Politik, hochschulen, forschungsinstituten<br />
und den sozialpartnern bringen<br />
ihre erfahrungen, Perspektiven<br />
und Positionen zusammen, analysieren<br />
den ist-stand und erarbeiten konkrete<br />
Aufgaben und erfor<strong>der</strong>nisse, die<br />
gemeinsam angegangen werden. <strong>der</strong><br />
erste Workshop fand am 11. november<br />
<strong>2013</strong> in berlin statt.<br />
<strong>der</strong> Übergang von <strong>der</strong> akademischen<br />
in die berufliche bildung muss<br />
ebenfalls verbessert werden. studienabbrechern<br />
müssen attraktive einstiegsmöglichkeiten<br />
in eine berufliche<br />
Aus- und fortbildung eröffnet werden.<br />
Auch <strong>der</strong> deutsche Arbeitgeberpreis<br />
für bildung <strong>2013</strong> war dem thema<br />
„durchlässigkeit“ gewidmet: unter<br />
dem Motto „bildungsgerechtigkeit sichern<br />
– Übergänge aktiv gestalten“<br />
wurden beispielhafte bildungsinstitutionen<br />
ausgezeichnet, die gemeinsam<br />
mit ihren Kooperationspartnern