Masterplan Daseinsvorsorge - Kreis Nordfriesland

Feuerwehrwesen 35
von Mittelkürzungen aus der Zuweisung
der Feuerschutzsteuer nicht betroffen sind.
■ Firmen sollten sensibilisiert und Firmen,
die ihre Mitarbeiter bei Feuerwehreinsätzen
freistellen, belohnt werden, z.B. durch
Auszeichnung von guten Beispielen.
■ Die Feuerwehrmitgliedschaft sollte bei
gleicher Eignung Einstellungsvorteile im
Öffentlichen Dienst bieten.
■ Diese aufwendige ehrenamtlichen Tätigkeit
sollte in der grundsätzlichen Attraktivität
gesteigert werden, z.B. durch:
steuerliche Vergünstigungen (Absetzbarkeit
/ Erhöhung / Freibetrag o. ä.); zusätzliche
Altersversorgung durch die
Gemeinden; Zahlung einer Aufwandsentschädigung;
zusätzlicher Erwerb von
Rentenpunkten; ermäßigter Eintritt in
öffentliche Einrichtungen; Sicherung von
Kiga Plätze für Familien, wenn ein Familienmitglied
aktives Mitglied in der örtlichen
Feuerwehr ist.
■ Neue präventive Maßnahmen im Brandschutz,
zum Beispiel in Kindertagesstätten
und Schulen, sollen stärker in den
Blick genommen werden.
■ Nur eine Mischung aus den beispielhaft
genannten Maßnahmen stellt eine
Möglichkeit dar, dem deutlichen Abwärtstrend
entgegenzuwirken.
■ Gleichzeitig muss die Verantwortung für
die Allgemeinheit – und damit auch für
sich selbst wieder in das Bewusstsein der
Menschen rücken. Hierzu wären – sicherlich
aufwendige und teure – Image- und
Werbemaßnahmen Ziel führend.
■ Die Investitionsmittel hierfür sind aufzubringen.
Die Kosten für diese Maßnahmen
sind hoch. Die Beiträge hierzu refinanzieren
sich jedoch in näherer Zukunft,
da bei immer später eintreffenden Wehren
die volkswirtschaftlichen Schäden ein
Vielfaches an Kosten nach sich ziehen.
5. Nächste Schritte
■ Der Kreis wird den Kreisfeuerwehrverband
bei einer entsprechenden Gesetzesänderung,
z.B. Doppelmitgliedschaft
unterstützen (FB II, Landrat).
■ Der Kreis entwickelt zusammen mit dem
Kreisfeuerwehrverband Modellvorhaben
im Bereich des Personals (FB II, Gleichstellungsbeauftragte).
■ Der Kreis unterstützt den Kreisfeuerwehrverband
bei der Entwicklung von Pilotvorhaben,
Finanzierung von Projekten des
Kreisfeuerwehrverbandes ggfs. über die
AktivRegion (FB I, FB II und FB III).
■ Der Kreis entwickelt ein Konzept zur
Sensibilisierung und Belohnung von
Unternehmen.
■ Der Kreis wird sich auf Bundes-, Landesund
kommunaler Ebene für die Vergünstigungen
in diesem Ehrenamt einsetzen.
■ Der Kreis (FB II, FB III und GB) entwickelt
ein Konzept für präventive Maßnahmen
im Brandschutz im Kindertagesstättenund
Schulbereich.
■ Der FB I prüft die fachliche und rechtliche
Umsetzbarkeit der Einstellungsvorteile
für Feuerwehrmitglieder.
Abb. 11: Entwicklung der Mitgliederzahlen (Einsatz- und Reserbeabt.)
Alterung heute aktiver Feuerwehrangehöriger