12. Ausgabe – Transparenz nach innen und außen, Dez. 2007

Sehr geehrte Mitarbeiterinnen,
Sehr geehrte Mitarbeiter,
Helmut Wallrafen-Dreisow
Geschäftsführer der
Sozial-Holding
man kann viel über die Holding sagen, aber langweilig
wird es bei uns nicht!
Das hat sich auch dieses Jahr wieder bestätigt.
In den Altenheimen wurde nun schon im 6. Jahr in
Folge gebaut, gebaut, gebaut… Diese Bauarbeiten
sind mit besonderen Belastungen für Bewohner
und Mitarbeiter verbunden. Daher möchte
ich mich am Ende dieses Jahres als erstes bei
den Bewohnern und allen internen und externen
Beteiligten für Ihr Verständnis und Engagement
bedanken! In diesem Jahr wurde die Modernisierung
des Altenheims Eicken abgeschlossen und
auch die ersten Wohnbereiche im Altenheim
Rheindahlen verbreiten bereits eine frische und
helle Atmosphäre, die zeigen, dass sich der
Einsatz lohnt!
Trotz der Bauarbeiten bleibt die Welt drum
herum nicht stehen: Jeden Tag gilt es neu, den
Alltag in den Altenheimen im Sinne der Bewohner
zu gestalten. Darüber hinaus wurden in diesem
Jahr wieder Bewohner, Angehörige und
MitarbeiterInnen zur Qualität unserer Dienstleistung
befragt. Die Ergebnisse dieser Befragung
wurden transparent und offen diskutiert und in
Aktionsplanungen umgesetzt. Neue Angebote für
Bewohner wurden entwickelt und Vorgesetzte
und MitarbeiterInnen bildeten sich viele Stunden
fort, um den Anforderungen der Zukunft gewachsen
zu bleiben.
In der Sozial-Holding arbeiten Menschen für
Menschen. Die Unternehmensverantwortlichen
tragen dabei nicht nur die Verantwortung für mehr
als 1000 Kunden, sondern auch für fast 900
Beschäftigte. Und so war es auch für mich als
Geschäftsführer kein leichtes Jahr, denn außerhalb
der Altenheime ist ebenfalls viel in Bewegung.
Wachsender Kostendruck und unsichere
Rahmenbedingungen in der Sozialpolitik machen
sich in allen Geschäftsbereichen bemerkbar und
so mussten in diesem Jahr grundlegende und
zum Teil auch schwere Entscheidungen getroffen
werden.
Bei allen Schwierigkeiten können wir aber positiv
in die Zukunft blicken, denn schon die (kleine)
Auswahl der Themen, die sich in dieser Ausgabe
wieder findet, zeigt, wie viel wir gemeinsam zu leisten
im Stande sind:
Die Überlegungen zur Verbesserung der
Bewohnerzufriedenheit im Euregio-Projekt tragen
in der Praxis Früchte. Wie wir es schaffen, die
Ziele der Charta zu den Rechten und Pflichten
hilfe- und pflegebedürftiger Menschen im Alltag
umzusetzen, beschäftigt uns nicht nur in der internen
Diskussion um ein alltagstaugliches Leitbild,
sondern auch extern mit anderen Trägern aus
ganz Deutschland. Welchen Vorsprung die
Innovationskraft der Sozial-Holding bietet, zeigen
gemeinsame Projekte der BQG und Bildungs-
GmbH und auch das Vorschlagswesen zeugt
davon, wie viele gute und kluge Köpfe hier arbeiten.
Bei all diesen Anstrengungen muss jede und
jeder auch auf seinen Kopf und Körper achten
und sich auch mal selbst pflegen. Neue Möglichkeiten,
gesundheitlich aktiv zu werden, bietet die
neu gegründete Betriebssportgemeinschaft der
Sozial-Holding und auch das Angebot der
„Massage“ am Arbeitsplatz werden wir Ihnen im
nächsten Jahr weiterhin kostenfrei zur Verfügung
stellen.
Am Ende eines anstrengenden aber auch erfolgreichen
Jahres möchte ich mich herzlich bei jeder
einzelnen Mitarbeiterin für ihren. und jedem einzelnen
Mitarbeiter für seinen Einsatz bedanken!
Ebenso danke ich allen internen und externen
Partnern, die uns auch in diesem Jahr wieder so
engagiert und zuverlässig begleitet haben.
Ich wünsche Ihnen und Ihren Familien ein frohes
Weihnachtsfest und ein gutes und vor allem
gesundes Jahr 2008!
Ihr
Helmut Wallrafen-Dreisow
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