IHK Wirtschaftsraum: Ausgabe Januar

d Begleitung
gebern
Wege in den Job
Auch für Beschäftigte, die nicht mehr in
Ausbildung sind, bietet das BWMK einen
speziellen Service an, der auch für Arbeit -
geber interessant sein kann. Die „Arbeits-
assistenz“ sucht nach Arbeitsplätzen auch
außerhalb der Werkstätten für Menschen
mit Behinderung. Hierzu wird zuerst ge -
meinsam mit dem Werkstatt-Beschäftig -
ten ein Berufsprofil erstellt. Danach hilft
oft ein Praktikum, um heraus zufinden, ob
das ausgesuchte Arbeitsumfeld für den
jeweiligen Be schäftigten wirklich gut
geeignet ist. Selbstverständlich werden
die Prakti kan ten von der „Arbeits assis -
tenz“ im neuen Umfeld begleitet. „Aus
einem Praktikum kann sich über eine
betriebsintegrierte Beschäftigung (BiB)
ein reguläres Arbeits verhältnis entwickeln“,
weiß BWMK-Sprecherin Müller.
Damit möglichst viele schwerbehinderte
Menschen wirtschaftlich unabhängig
und selbstständig leben können, steht
ihnen ferner der „Integrationsfachdienst“
zur Seite. Deren Berater sichern und fördern
die Beschäftigung dieser Menschen.
Der Dienst informiert auch Arbeitgeber
über alle Fragen rund um die Beschäfti -
gung Schwerbehinderter.
Unternehmen können darüber hinaus
die „Mitarbeiter-Sozialberatung“ nutzen.
Diese Einrichtung bezieht alle Lebens -
bereiche mit ein und will das soziale Klima
verbessern. Die Fachberater begleiten und
unterstützen bei Problemen im direkten
Arbeitsumfeld sowie im privaten und
familiären Bereich. Neben privaten Pro -
blemen wie Pflege- oder Trauerfällen
beziehungsweise Überschuldung stehen
auch berufliche Hürden wie Stress oder
Über- beziehungsweise Unterforderung
am Arbeitsplatz auf der Agenda der Fach -
berater. Häufig genutzt
wird der Service auch
bei gesundheitlichen
Schwierig -
keiten, zum
Beispiel bei der
Eingliederung
und Rehabili ta -
tion nach Krank -
heiten und bei
Sucht pro ble -
matiken.
Mehr Informationen gibt es im
„direct Beratungszentrum“ des
BWMK, Telefon (06051) 92 18 – 500,
E-Mail ifd@direct-bz.de. w
HePAS
Das „Hessische Perspektivprogramm
zur Verbesserung der Arbeitsmarkt -
chancen schwerbehinderter Menschen“
(HePAS) will mehr Schwerbehinderte
in dauerhafte Beschäftigung vermitteln.
Das Programm bietet Unterneh -
men finanzielle Anreize, um behinderte
Menschen als Fachkräfte zu gewinnen.
Dies beinhaltet auch eine individuelle
Unterstützung in der Anbah -
nungsphase von Beschäftigungs -
verhältnissen. Gefördert werden bis
zum 31. Dezember 2016 unter anderem
freiwillige Praktika im Rahmen
der Arbeitssuche, aber auch sozialversicherungspflichtige
Probebeschäfti -
gungen. Bei Festanstellungen gibt
es zusätzliche Einstellungsprämien.
Bis zu 8.000 € erhalten Arbeitgeber
außerdem, wenn sie einen Ausbil -
dungsplatz in einem anerkannten
Ausbildungsberuf mit einem schwerbehinderten
Menschen besetzen.
Das Programm wird unter
anderem getragen vom
Hessischen Ministe rium
für Soziales und Integration (HMSI).
Es arbeitet eng mit den Jobcentern
und den Agenturen für Arbeit in
Hessen zusammen. Kontakt:
Landeswohlfahrtsverband Hessen,
Integrationsamt,
Telefon (06151) 801 – 0,
E-Mail kontakt-integrationsamt@
lwv-hessen.de. w
Januar 2015 | Hanau-Kinzigtal | Wirtschaftsraum | 25