BILDUNGSPROGRAMM - SLK-Kliniken Heilbronn GmbH

Perspektive 45 Plus
Ältere Mitarbeiter im Team
2. PErSÖNLIcHKEItS- UND SoZIALKoMPEtENZ
Kursinhalt:
Eigene Veränderungen wahrnehmen – Perspektiven entdecken
Ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten mit ihrer vielfältigen Lebens- und Berufserfahrung
oftmals einen wesentlichen Beitrag in ihrem jeweiligen Arbeitsbereich. Ihre ausgewogene Urteilsfähigkeit
und ihr reicher Erfahrungsschatz stellt insbesondere für junge Kollegen eine wesentliche
Bereicherung dar.
Die derzeit wechselnden Anforderungen in den organisationen fordern eine Standortbestimmung
und Neudefinition des eigenen Arbeitsfeldes. Es gilt, vor dem Hintergrund des Lebensalters,
Herausforderungen anzunehmen, Veränderungen zu akzeptieren und mitzugestalten. Dabei sollen
Motivation, Kraft und Freude für die eigene Arbeit erhalten bzw. neu gefunden werden.
In diesem Seminar besteht die Möglichkeit der beruflichen und persönlichen Standortbestimmung.
chancen, Möglichkeiten und Grenzen werden eingeschätzt und konkrete Ansätze zur Umsetzung
entwickelt.
Inhalte:
• Berufsweg und Lebensphasen reflektieren
• chancen, Möglichkeiten und Grenzen im derzeitigen Arbeitsbereich einschätzen
• Lernfelder und Unterstützungsmöglichkeiten sondieren
• Potentiale unterschiedlicher Altersgruppen erkennen und Zusammenarbeit konstruktiv gestalten
• körperliche und geistige Aspekte des Älterwerdens erörtern
• Gesundheit, Motivation und Lebensfreude erhalten
Zielgruppe:
Mitarbeiter aus allen Berufsgruppen und Bereichen ab 45 Jahren
Dozentin/Dozent:
Birgit Frömming-ohmke
Demografie-Beraterin, Supervisorin (DGSv) und coach
Kurs Kurstermin Uhrzeit Klinik / Raum Anmeldeschluss
H12182 Di 10.07.2012 9.00-16.30 Uhr ÖHr / Kr Kastell 05.06.2012
Mi 11.07.2012 9.00-16.30 Uhr ÖHr / Kr Kastell
Teilnehmerzahl:
16
Kosten für externe TeilnehmerInnen:
180,00 €
Ansprechpartner:
Hedwig Vordermayer
ÖHR
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Allg. Befähigungen für die berufliche Arbeit
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