BILDUNGSPROGRAMM - SLK-Kliniken Heilbronn GmbH
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Führungskräftetraining für pflegerische Leitungen<br />
Refresher-Kurs<br />
Kursinhalt:<br />
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit mehrjähriger Führungsverantwortung im Pflegedienst<br />
erhalten neue Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten um ihre Führungssaufgaben,<br />
angepasst an die heutigen Herausforderungen in Krankenhäusern und <strong>Kliniken</strong>, auch in Zukunft<br />
erfolgreich wahrnehmen zu können.<br />
Bildungskonzept:<br />
Durch ein neues praxisnahes Konzept der Fortbildung können sich die teilnehmer intensiv mit<br />
ihrer rolle als Führungskraft auseinandersetzen. Zeitgemäßes wissen über Mitarbeiterführung<br />
und Motivation, sowie über Management in Betrieben bieten den teilnehmenden Anregung und<br />
Spielraum sich damit auseinanderzusetzen, sich zu reiben und eigene persönliche Handlungskonzepte<br />
für ihre Führungsaufgaben zu entwickeln. Zielsetzungen für die Praxisphasen intensivieren<br />
die Beschäftigung mit den gelernten Inhalten und bieten die Möglichkeit der reflektion des<br />
Praxistransfers in der Fortbildungsgruppe.<br />
Die teilnehmenden können ihre individuellen Kompetenzen entwickelnd entdecken, diese mit dem<br />
Erlernten bereichen und erfolgreich umsetzen.<br />
Voraussetzung für die Teilnahme:<br />
• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung<br />
• weiterbildung zur Leitung einer Station oder Einheit<br />
• Mehrjährige tätigkeit als Leitung einer Station oder Abteilung ( > 4 Jahre)<br />
Inhalte:<br />
• rechte und Pflichten von Führungskräften<br />
• Führungsstile, Führungsverhalten<br />
• Führungsaufgaben (Kontrolle, Motivation, Delegation)<br />
• Persönlichkeitsentwicklung und Führen mit dem DISG Persönlichkeitsmodell<br />
• Gruppendynamische Prozesse erkennen und steuern<br />
• Kommunikation und Gesprächsführung<br />
• rolle der Leitung und Führungsprozess<br />
• Argumentation und argumentativer Umgang mit Einwänden in Gesprächen<br />
• Vorbereitung und Durchführung eines Kritikgesprächs<br />
• Gesprächstraining<br />
• Zickenalarm, Konflikte, Mobbing<br />
• wahrnehmen, Beobachten, Bewerten<br />
• Zeugnisse lesen, Bewertungen schreiben<br />
• change-Mangement, Führen in Veränderungsprozessen<br />
• Macht im Führungsprozess, Machtmechanismen<br />
• Neue Entwicklungen in der Pflege im Krankenhaus<br />
• Betriebswirtschaft im Krankenhaus<br />
• Arbeitszeit- und Dienstplan<br />
• Haftungs- und Arbeitsrecht<br />
Form, Dauer und Gliederung:<br />
Die Fortbildung umfasst 20 Unterrichtstage in vier wochenblöcken.<br />
3. FÜHrUNGSKoMPEtENZ<br />
Zielgruppe:<br />
Führungskräfte im Pflegedienst mit mehrjähriger tätigkeit ( > 4 Jahre) als Leitung einer Station<br />
oder Abteilung.<br />
Kurs Kurstermin Uhrzeit Klinik / Raum Anmeldeschluss<br />
S12203 24.09. - 28.09.2012 Block 1 08.30-16.00 Uhr PLA / BiZ raum 1 28.07.2012<br />
15.10. - 19.10.2012 Block 2 08.30-16.00 Uhr PLA / BiZ raum 1 28.07.2012<br />
12.11. - 16.11.2012 Block 3 08.30-16.00 Uhr PLA / BiZ raum 1 28.07.2012<br />
03.12. - 07.12.2012 Block 4 08.30-16.00 Uhr PLA / BiZ raum 1 28.07.2012<br />
Erweiterte Führungskompetenz<br />
Teilnehmerzahl:<br />
16<br />
Kosten für externe TeilnehmerInnen:<br />
Nur Mitarbeiter der rGHF<br />
Ansprechpartner:<br />
Doris Bentz<br />
61<br />
Dozentin/Dozent:<br />
Barbara Höcker<br />
Fachwirtin für organisation und Führung,<br />
Diplom-Bildungsmanagerin<br />
Johanna Kling-werner<br />
Lehrerin für Medizinalfachberufe, coch/trainerin,<br />
trainerin AÖH für integrative Stressbewältigung<br />
und weitere Dozenten<br />
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