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Forschungsbericht 2006 - am Fachbereich ...

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WiSo-<strong>Forschungsbericht</strong> <strong>2006</strong> – Sozialwissenschaftliches Institut<br />

Bezeichnung des Lehrstuhls und des Lehrstuhlinhabers<br />

Lehrstuhl für Psychologie, insb. Wirtschafts- und Sozialpsychologie<br />

Prof. Dr. Klaus Moser<br />

Lange Gasse 20<br />

90403 Nürnberg<br />

Tel.: 0911-5302-259<br />

E-Mail: moser@wiso.uni-erlangen.de<br />

URL: http://www.wiso-psychologie.uni-erlangen.de<br />

2. Forschungsschwerpunkte des Lehrstuhls<br />

• Personalauswahl und Leistungsbeurteilung<br />

• Mitarbeiterbefragungen<br />

• Trainingsforschung<br />

• Arbeitslosigkeit<br />

• Datenerhebung im Internet<br />

• Wirkung visueller Elemente in der Werbung<br />

• Networking in Organisationen<br />

3. Beendete Forschungsprojekte des Lehrstuhls inkl. Dissertationen in <strong>2006</strong><br />

3.1 Atypische Erwerbsverläufe und Arbeitsorganisationsformen und ihr<br />

Zus<strong>am</strong>menhang zu wahrgenommenen Fehlbelastungen (Dissertation)<br />

Bearbeiter: Dipl.-Kfm. Dominik Hecker<br />

Projektstart und –ende: 2004 - <strong>2006</strong><br />

Charakterisierung: Im Rahmen dieses Forschungsprojektes im Auftrag der<br />

Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin wurden die<br />

spezifischen Interaktionen von atypischen Erwerbsverläufen,<br />

flexibler Beschäftigung und den Belastungen der Beschäftigten<br />

analysiert.<br />

3.2 Die Auswirkungen des Selbstkonstrukts auf die Beurteilung eigener Leistungen<br />

(Dissertation)<br />

Bearbeiter: Dr. Julia Leitl<br />

Projektstart und –ende: 2003 - <strong>2006</strong><br />

Charakterisierung: Im Rahmen des Projektes wurde ein umfassender und<br />

systematischer Überblick über den aktuellen Forschungsstand<br />

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