Wissenschaftliche Begleitung hier - PUR VITAL

ISGOS-Berlin
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8.0 Personal
Im Zuge der Veränderung der Bewohnerinnen zu Menschen mit Schwerstpflegebedürftigkeit
und mit somatischen und demenziellen Erkrankungen, zumeist verbunden
mit Bettlägerigkeit, musste versucht werden, mit neuen Konzepten die Betreuungsanteile
gegenüber der reinen Pflege zu erhalten und nach Möglichkeit zu erhöhen.
Mit welchen beruflichen Anforderungen in der Pflege ist die Umstellung auf die Versorgung
in einer Pflegeoase verbunden? Was erwarten die Pflegekräfte von der Oase
und was glauben Sie, was sich für die Bewohnerinnen ändert? Wie sehen sie die
Veränderungen nach einem Jahr Oase, haben sich ihre Erwartungen erfüllt?
Eine der wesentlichen Fragen beschäftigt sich mit der physischen und psychischen
Belastung des Pflegepersonals. Des Weiteren sollte herausgefunden werden, ob Berufserwartungen
mit den erlebten Arbeitsbelastungen wie Schichtarbeit, Arbeitsumgebung,
körperliche Belastung, psychische Belastung aus unterschiedlichen Bereichen
in Einklang stehen oder ob Diskrepanzen bestehen und einzelne Belastungen
als Stressoren wirken.
8.1 Durchführung der Studie
Die Pflegekräfte die in der Pflegeoase im Pur Vital tätig waren, wurden zu zwei Zeitpunkten
befragt. Die erste Befragung erfolgte im März 2009 und die zweite im Abstand
von ca. 10 Monaten (im Januar 2010). Es sollten nur Pflegekräfte in die Befragung
einbezogen werden, die überwiegend oder ausschließlich in der Oase tätig waren,
mit mindestens einer ca. 2/3 – Vollzeitstelle. Die Befragung erfolgte in Form eines
Interviews und umfasste offene Fragen ebenso wie teilstandardisierte und standardisierte
Fragen. An der ersten und zweiten Befragung nahmen die gleichen Pflegekräfte
teil, so dass hier keine Ausfälle vorliegen. Anhand der Tabelle werden einige
Grunddaten der Pflegekräfte aufgezeigt.
Tabelle 9: Stichprobe Personal, N=5
Alle
Gender weiblich 80,0%
Familienstand - verheiratet/Partner 60,0%
Kinder 80,0%
Alter i.M. 28,8 Jahre
Beruf Fachkraft 80,0%
Zuvor anderer Beruf 60,0%
Berufserfahrung in der Pflege 9,9 Jahre
Durchschnittliche Arbeitszeit/Woche 29,4 Stunden
Durchschnittliche Überstunden/Monat 8,6 Stunden
Schichtdienst Wechsel früh und spät 40,0 %
Nur Tagdienst 60,0%
Wegezeit für eine Fahrt zur Arbeit 9,2 Minuten
Einschließlich der Überstunden liegt die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei ca. 38,0 Stunden.
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