Der WDR als Kulturakteur Anspruch - Deutscher Kulturrat

Arbeiten Zahl der Beschäftigten beim WDR – Arbeiten im WDRfür
den WDR
Als Gründe für die sinkende Quote an schwerbehinderten Beschäftigten werden
ausgeführt:
geänderte Berechnungsparameter, weshalb Schwerbehinderte mit ruhenden Be-
schäftigungsverhältnissen in der Regel wegen Berufsunfähigkeit nicht mehr mitgezählt
werden,
strengere Maßstäbe der zuständigen Stellen bei der Anerkennung einer Schwerbehinderung,
keine Beantragung der Schwerbehinderung durch die beschäftigte Person,
keine Bewerbungen von Schwerbehinderten auf bei der Bundesagentur für Arbeit
gemeldete Stellen für Schwerbehinderte.
Obwohl weniger als 5% Schwerbehinderte beschäftigt werden 59 , war der WDR
nicht zur Zahlung einer Ausgleichsabgabe verpflichtet, da er in entsprechendem
Maße Aufträge an sogenannte beschützte Werkstätten vergeben hat.
Weiter weist der WDR in Ausschreibungen bzw. für Traineeprogramme ausdrücklich
darauf hin, dass er die kulturelle Vielfalt in seinem Unternehmen fördert
und daher Bewerbungen von Menschen mit ausländischer Herkunft begrüßt.
Kulturelle Vielfalt ist für den WDR also nicht nur Gegenstand des Programms,
wie u.a. Funkhaus Europa belegt, sondern auch hinsichtlich der Belegschaft ein
wichtiges Ziel. Auf den „CIVIS-Preis“, eine weitere Maßnahme zur Förderung der
kulturellen Vielfalt, wird noch an anderer Stelle eingegangen.
Beschäftigte der Regionalstudios
Wie bereits dargestellt, hat der WDR in den 1990er Jahren die Regionalisierung
durch die Etablierung von Regionalstudios vorangetrieben. Für den Ausbau der
Regionalberichterstattung waren unternehmensintern strukturelle Veränderungen
notwendig, da ein qualitativ hochwertiges Programm nur mit dem Einsatz des
entsprechenden Personals produziert werden kann. Der programmlichen Entscheidung
mussten WDR-interne Personalveränderungen folgen. Im Zuge des gleichzeitig
stattgefundenen Abbaus an Planstellen musste der Ausbau der Regionalisierung
im Wesentlichen aus dem Planstellenbestand des WDR und damit ohne größere
Planstellenerweiterungen realisiert werden.
59 Im Jahr 2002 waren 3,44% Schwerbehinderte beschäftigt, im Jahr 2003 3,3%, im Jahr 2004
3,4%, im Jahr 2005 3,33%, im Jahr 2006 3,3% und im Jahr 2007 3,54%.
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