Der WDR als Kulturakteur Anspruch - Deutscher Kulturrat

172 Arbeiten beim WDR – Arbeiten für den WDR
beitnehmer sozial schutzbedürftig sind 67 . Der WDR hat in einem mit den Gewerkschaften
geschlossenen Tarifvertrag die wirtschaftliche Abhängigkeit und
die soziale Schutzbedürftigkeit konkretisiert.
Die wirtschaftliche Abhängigkeit von arbeitnehmerähnlichen Freien ist gegeben,
wenn er/sie entweder beim WDR oder bei ihm und anderen Rundfunkanstalten,
die zur ARD gehören, mehr als die Hälfte ihrer/seiner erwerbsmäßigen
Gesamtentgelte (brutto und ohne gesonderte Kostenerstattung) in den letzten
sechs Monaten vor Geltendmachung eines Anspruchs aus diesem Tarifvertrag
oder seinen Durchführungs-Tarifverträgen bezogen hat.
Sofern der/die Beschäftigte künstlerische, schriftstellerische oder journalistische
Leistungen erbringt oder an der Erbringung, insbesondere der technischen
Gestaltung solcher Leistungen unmittelbar mitwirkt, genügt statt der
Hälfte ein Drittel der genannten Entgelte.
Die soziale Schutzbedürftigkeit der/des Beschäftigten ist gegeben, wenn
er/sie in dem Erwerbszeitraum iSv § 2 von 6 Monaten mindestens an 42 Tagen
(einschließlich Urlaubstagen) für den WDR oder für ihn und andere ARD-
Anstalten aufgrund vertraglicher Verpflichtungen tätig war und sein/ihr Gesamteinkommen
für diesen Zeitraum nicht mehr als Euro 45.000,- brutto oder
nicht mehr als Euro 90.000,- brutto für den Erwerbszeitraum von 12 Monaten
betragen hat. (Abteilung Honorare und Lizenzen des WDR)
Die Zahl der arbeitnehmerähnlichen Personen im WDR ist in den Jahren 1993 bis
2007 gestiegen und zum Jahr 2008 hin gesunken. In Diagramm 38 wird die Entwicklung
der Zusammenarbeit mit arbeitnehmerähnlichen Personen beim WDR
abgebildet.
Grundsätzlich können alle freien Mitarbeiter an den Fortbildungsveranstaltungen
des WDR partizipieren, faktisch kommt dieses aber nur bei den regelmäßig
wiederkehrend beschäftigten freien Mitarbeitern zum Tragen. Im Jahr 2003 wurden
1.463 Bildungstage von Freien Mitarbeitern in Anspruch genommen, im Jahr
2004 waren es 2.063 Tage und im Jahr 2005 2.311 Tage. Im Jahr 2006 ging die
67 Dies sind sie, wenn sie auf Grund von Dienst- oder Werkverträgen für andere Personen
tätig sind, die geschuldeten Leistungen persönlich oder im Wesentlichen ohne Mitarbeit
von Arbeitnehmern erbringen.