Als PDF downloaden - Haufe.de

titelthema
INTERNES COACHING. Die deutschen
Niederlassungen der internationalen
Anwaltskanzlei Lovells LLP haben sich entschlossen,
ein internes Coaching-Programm
zu starten. Es entwickelte sich zu einer
wichtigen Säule der Personalentwicklung.
Anwälte lieben
Coaching
„Wir investieren, aber wir kontrollieren
nicht“, allein für diesen Satz hätte die
Diplom-Psychologin Gabriele Bollhöfer
den DEUTSCHEN COACHING-PREIS
verdient. Coaching braucht solche Fürsprecher,
die wissen, dass diese Form
der Managementunterstützung sehr effektiv
sein kann, sich aber in den entscheidenden
Punkten einer Return-on-
Investment-Berechnung entzieht. „Wir
können es schlicht und ergreifend an
den Entwicklungen der einzelnen Anwälte
sehen, was Coaching bringt“, sagt
Bollhöfer. Sie ist zuständig für das Coaching-Programm
bei der internationalen
Anwaltskanzlei Lovells LLP. Für dessen
erfolgreiche Implementierung wurde
sie vom Deutschen Bundesverband
Coaching (DBVC) im Oktober mit dem
„Deutschen Coaching-Preis 2008“ in der
Kategorie „Organisationen“ ausgezeichnet.
Die Jury war besonders davon be-
16 wirtschaft + weiterbildung 01_2009
eindruckt, wie viele der zur Zielgruppe
gehörenden Anwälte dank eines ausgefeilten
internen Marketings ein Coaching
buchten und wie sehr sich das auf ihre
Karriere auswirkte.
Engpass Personalmarkt
Nur etwa zehn bis 15 Prozent der deutschen
Jura-Absolventen haben einen
so guten Notendurchschnitt, dass sie
bei großen Kanzleien landen können.
Der Personalmarkt gilt aus Sicht der Arbeitgeber
somit als sehr eng. Auf einen
guten Absolventen kommen vier offene
Stellen bei den Kanzleien. Dort rechnet
man außerdem in den ersten drei Jahren
mit erheblichen Abgängen, denn die
Entscheidung für eine große Anwaltskanzlei
ist häufig nur ein „Schnuppern“
in eine andere Welt und stellt machmal
nur einen Übergang in den Staatsdienst R
Gabriele Bollhöfer, mit „Coaching-
Bambi“ auf dem DBVC-Coaching-
Kongress am 17. Oktober 2008 in
Potsdam. Die Diplom-Psychologin
(Uni Köln) arbeitete bereits in der
Diagnostik, dem Change-Management
und der Outplacement-
Beratung. Sie hat zusätzlich eine
Coaching-Ausbildung bei Dr. Astrid
Schreyögg absolviert.
INTERNER COACH
IST ERFOLGREICH, ...
... wenn Folgendes
beachtet wird ...
Foto: Martin Pichler