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Foto: SGD
Führen lässt sich auch per
Fernstudium lernen
Menschen zu führen ist keine angeborene
Gabe. Viele zentrale Kompetenzen, wie
Aufgaben zu delegieren oder Konflikte
konstruktiv zu lösen, können erlernt
werden. Aus diesem Grund integrieren
moderne Fernschulen in viele ihrer Fernlehrgänge
neben der Vermittlung von
Fachwissen zentrale Module, welche
Techniken und Instrumente der professionellen
Führung vermitteln. Beispiele
sind die Aufstiegsqualifizierung zum „Geprüften
Technischen Betriebswirt/in IHK“
oder der Lehrgang „Projektmanagement
Umfassende Ausbildung:
Fernstudienanbieter mixen
neuerdings technische Ausbildungen
mit Softskill-Trainings.
FERNLERN-DIDAKTIK. Führung hat mit echten Menschen und mit gelebter
Sozialkompetenz zu tun. Stehen Führungskräftetraining und Fernstudium daher in
einem Widerspruch? Das Gegenteil ist der Fall, dass belegen zwei Experten der
Studiengemeinschaft Darmstadt in diesem Fachartikel.
mit Zertifikat Projektleiter/in IHK“. Sogar
in Lehrgängen wie „Business English“
werden sogenannte Leadership-Themen
bearbeitet.
In einem sinnvollen Lernmedien- und
Methodenmix vermittelt, bauen die
Teilnehmer an Fernlehrgängen über die
Dauer des Lehrgangs umfassendere Kompetenzen
auf und können ihr Verhalten
nachhaltiger verändern, als dies beispielsweise
in einem einmaligen Blockseminar
möglich ist. Führen lernen bedeutet ein
Mix aus theoretisch vermittelten Grund-
training + coaching
lagen, Austausch und Diskussion mit den
Fernlehrern und anderen Teilnehmern,
Präsenzphasen sowie Praxistransfer durch
die Bearbeitung von Fallstudien und Aufgaben
aus dem Unternehmensalltag. Auf
folgende Elemente setzen moderne Fernlehrgänge
im Einzelnen, wenn sie Führungs-Know-how
vermitteln wollen:
1. Schriftliche Lernmaterialien:
Basis für Erfolg
Was versteht man unter einem kooperativen
Führungsstil, oder welches sind die R
01_2009 wirtschaft + weiterbildung 49