Talente: Die stabilsteglobale WährungIn einer Wissensgesellschaft steckt der wertvollste Rohstoff in den Köpfen der Menschen.48WIRTSCHAFTSNACHRICHTEN <strong>11</strong>/<strong>2013</strong>Der Stellenwert des Personalmanagementsim Hinblick auf die Innovations-und Wettbewerbsfähigkeit derUnternehmen ist daher unbestritten. Es gilt,Personalarbeit strategisch auszurichten undPersonalentwicklung als Katalysator für Veränderungsprozessezu nutzen. Dies erfordertneue Wege der Weiterbildung, die den Anforderungendes demografischen und technologischenWandels Rechnung tragen undMitarbeiter sowie Organisationen fit für denglobalen Wettbewerb machen.In diesem Zusammenhang konnte auch dieWirtschaftskrise im deutschsprachigen Raumtrotz weitreichender Stellenabbaumaßnahmenund Einstellungsstopps nichts an dem generellhohen Bedarf an hochqualifizierten Arbeitskräftenändern. Dennoch vergessen viele Unternehmenim Bereich Human Resources auf einestrategische Personalplanung. Wie beispielsweisedie Managementberatung Hewitt Associatesin Zusammenarbeit mit dem Institut fürFührung und Personalmanagement der UniversitätSt. Gallen aufzeigt, befindet sich die Nach-
Dr. Christian Milota (GF Noe Landesakademie), Univ.-Prof. in Dr. in CamillaBenbow (Vanderbilt University), Univ.-Prof. Dr. Aljoscha Neubauer (UniversitätGraz), Präsident, LAbg. Mag. Johann Heuras.Foto: NÖ LandesakademieiInformationDas Talentehaus der NÖ Landesakademieöffnet seine PfortenDas Talentehaus der NÖ Landesakademie wurde jüngst inGrafenegg im Rahmen eines internationalen wissenschaftlichenKongresses eröffnet. Grund für die Einrichtung eines Talentehauseswar ein Auftrag von Landeshauptmann Dr. ErwinPröll, junge Talente in Niederösterreich zu erkennen und zufördern. Das Motto, das von ihm vorgegeben wurde, lautet:„Wir wollen Talente erkennen, um eines Tages Patente zu ernten.“Eröffnet wurde mit dem Kongress „Vom Erkennen der Potenzialezur Exzellenzförderung“ mit namhaften Experten wieUniv.-Prof. Dr. Camilla Benbow, einer amerikanischen Bildungspsychologinund Universitätsprofessorin mit weltweitemRuf in der Forschung mit Hochbegabten, oder Univ.-Prof. Dr.Aljoscha Neubauer, Vorstand des Institutes für DifferentiellePsychologie der Universität Graz und international ausgewiesenerExperte am Sektor der Talenteforschung und Diagnose.„Für uns als Landesakademie ist das Talentehaus Vision undAuftrag zugleich: Es geht um die Qualifizierung unserer Jugendund um die Unterstützung der Begabten und Hochbegabtenin unserem Land. Wir wollen neue Horizonte für unsereTalente schaffen und damit Impulse für die Weiterentwicklungunseres Bundeslandes setzen“, erklärt der Geschäftsführerder NÖ Landesakademie, Dr. Christian Milota.Für den Präsidenten des NÖ Landtages, LAbg. Mag. JohannHeuras, ist das Talentehaus ein weiterer wichtiger BausteinNiederösterreichs, zu einem der weltweit anerkanntesten Länderin Sachen Forschung und Entwicklung zu werden. So istdas Pilotprojekt auf dem Fachgebiet MINT (= Mathematik, Informatik,Naturwissenschaft und Technik) der perfekte Startfür das Talentehaus. Mit dem Schwerpunkt Robotik sind wireinmal mehr Trendsetter und folgen dem Leitspruch „erkennen,fördern und begleiten“.Mit dem Pilotprojekt MINT steht das Talentehaus erst in seinenAnfängen und wird Schritt um Schritt weiter ausgebaut undmit neuen Schwerpunkten versehen. Nächstes Fachgebiet, andem mit Hochdruck gearbeitet wird, ist im künstlerisch-kreativenBereich angesiedelt. So wird derzeit mit dem Musikschulmanagementein Konzept für den musikalischen Bereich ausgearbeitet.Nähere Informationen rund um das Talentehaus gibt esunter: www.talentehaus.at oder unter www.noe-lak.atMutige Impulstage-Teilnehmer durften auch selbst Platz hinterm Steuernehmen.Fotos: Volksbank ÖsterreichSo funktioniertKooperation!Kooperationen erhöhen den Erfolg – bei den Impulstagen <strong>2013</strong>wurden im Rahmen des KooperationsLabors Strategien undAnsätze entwickelt, wie man effektiv von einem guten Netzwerkzu guten Kooperationen kommt. Das Gelernte wurde im Anschlussauf dem Red Bull Ring im Praxistest umgesetzt.Der Red Bull Ring in der Steiermark erstrahlte am 23. Oktober imSonnenlicht. Der perfekte Start für die Volksbank Fit for BusinessImpulstage. Die rund 70 Teilnehmer wurdenin Gruppen aufgeteilt und bekamenin den Red Bull Loungen Wissenswerteszum Thema Kooperation serviert. AlsVortragende fungierten die Berater vonKooperationsexperten.net, Österreichserster spezialisierter Kooperationsberatung.Das Unternehmen entwickelte dasKooperationsLabor (KoLab). Dabei handeltes sich um (virtuelle) Areale mit jeweilseiner Reihe von Laborräumen, umWissen, Erleben/Experimentieren und Erkennen/Umsetzenzu ermöglichen. DerMensch ist auf Kooperation ausgerichtet.Kooperationen führen wesentlich effektiverzum Erfolg – für alle Beteiligten.240 PS unter der HaubeNach dem Mittagessen versuchten dieTeilnehmer, das Gehörte in der Praxis umzusetzen.An vier Stationen entlang des Red Bull Rings konnten dieTeilnehmer ihre Team- und Kooperationsfähigkeit unter Beweis stellen.Beim Kartfahren war das Tempo noch überschaubar. Wesentlichrasanter wurde es mit dem KTM X-Bow. Mutige Impulstage-Teilnehmerdurften auch selbst Platz hinterm Steuer nehmen. Geschicklichkeitauf ganz andere Weise war beim Pit Stop Game gefragt. Anhandeines Reifenwechselsimulators erkannten einige Teilnehmer,dass ein zwei-Sekunden-Reifenwechsel beim Formel-1-Rennen tatsächlichdie Perfektion von Kooperationsfähigkeit darstellt. Für denreibunglosen Ablauf der Stationen sorgte das professionelle Team.ÜiDie rund 70 Teilnehmerwurden in Gruppen aufgeteiltund bekamen inden Red Bull LoungenWissenswertes zumThema Kooperation≠serviert.Die KoLab Areale der Impulstagevom KoLab Spielberg Areal Motorsportclub.1: Grundlagen der Kooperation: Was ist Kooperation?Was kann sie mir bringen? Wie komme ich zuguten Kontakten?KoLab Areal 2: Experience Session: Die Kooperation fühlenund erleben am Red Bull Ring: KTM X-Bow, Cart, RenntaxifahrenKoLab Areal 3: Instrumente der KooperationKoLab Areal 4: Mein persönlicher Weg zur KooperationWIRTSCHAFTSNACHRICHTEN <strong>11</strong>/<strong>2013</strong> 49