Döpfer Akademie Fortbildungskatalog 2018
An unseren sieben Standorten in Deutschland bieten wir Ihnen Fort- und Weiterbildungen für Therapie- und Gesundheitsberufe. In unserem Fortbildungskatalog präsentieren wir Ihnen auf 290 Seiten unser umfangreiches Angebot.
An unseren sieben Standorten in Deutschland bieten wir Ihnen Fort- und Weiterbildungen für Therapie- und Gesundheitsberufe. In unserem Fortbildungskatalog präsentieren wir Ihnen auf 290 Seiten unser umfangreiches Angebot.
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HAM KOL MUC NUE REG RHE SAD<br />
249,00 €<br />
Physiotherapie, Ergotherapie,<br />
Logopädie, Sonstige<br />
Online-Nr.: DA-718 | Pädagogik, Psychologie<br />
Veränderungsprozesse gemeinsam nutzen – interdisziplinäre Teamentwicklung<br />
in Zeiten des Wandels<br />
Die Therapieberufe sind im Spannungsfeld beruflicher<br />
Professionalisierung und ökonomischen Anforderungen<br />
des Gesundheitsmarktes besonders<br />
gefordert sich in Kooperationen zu organisieren,<br />
denn „im Bereich der therapeutischen Berufe wird<br />
auf Dauer nur etwas erreicht werden können, wenn<br />
gemeinsam gearbeitet wird.“ (Nauert et al., 2002).<br />
Doch wie kann diese gemeinsame Arbeit gelingen?<br />
Wie kann aus einer heterogenen Gruppe verschiedener<br />
Berufsdisziplinen ein Team entstehen, das<br />
gemeinsam zielgerichtet arbeitet und deren Teammitglieder<br />
sich in ihrer Weiterentwicklung unterstützen?<br />
Noch dazu in Zeiten der schnellen Veränderungen,<br />
die auch wechselnde Teamkonstellationen<br />
mit sich bringen?<br />
Wie können Lösungen im Miteinander entstehen<br />
und dadurch nachhaltig wirken? Welche Methoden<br />
können die Selbststeuerungsfähigkeit eines Teams<br />
hin auf ein gemeinsames Ziel in Veränderungsprozessen<br />
fördern?<br />
Im Hinblick auf diese Fragestellungen werden Modelle<br />
und Methoden vermittelt, die zu einem besseren<br />
Verständnis von Teams, deren Entwicklung<br />
und Wirkfaktoren führen und gemeinsam Maßnahmen<br />
abgeleitet, wie dieses Wissen praktisch<br />
im Teamalltag genutzt werden kann. Der Workshop<br />
umfasst eine Einführung in Change und- Übergangsmodelle,<br />
sowie systemische Methoden, die<br />
in Zeiten von Veränderung eine orientierende „Stabilität<br />
im Wandel“ unterstützen können. Gemeinsam<br />
werden mögliche Herangehensweisen in der<br />
Anwendung vorgestellter Theorien und Methoden<br />
erprobt, wie Teams ihre Stärken und ihr Potential<br />
im Hinblick auf Ziele ausrichten und ihre eigene Zufriedenheit<br />
und ihr Wohlbefinden steigern können.<br />
• von der Gruppe zum Team<br />
• Gruppendynamik verstehen und gestalten<br />
(Tuckmann'sches Phasenmodell, Modell des<br />
gruppendynamischen Raumes u.a.)<br />
• Bedingungen erfolgreicher Teamarbeit (Ebene<br />
der Organisation, des Teams, der Person)<br />
• Teams und Wandel<br />
• konzeptionelle Modelle von Change und<br />
Übergang kennen und nutzen lernen<br />
• Stabilität im Wandel: Unterstützung der<br />
Selbststeuerungsfähigkeit von Teams<br />
• Transfer und Integration<br />
(gemeinsame Reflexion und Ableitung individueller<br />
Maßnahmen für das eigene Arbeitsteam, Prozessgestaltung)<br />
Termine, Kurszeiten und Referenten:<br />
NUE 11.05.<strong>2018</strong>–12.05.<strong>2018</strong><br />
Freitag 09.00–17.00 Uhr<br />
Samstag 09.00–14.00 Uhr<br />
Sarah Kufner (Ergotherapeutin Bc.H. OT<br />
(NL), (Systemischer Coach (GST), HPG,<br />
Dozentin im Gesundheitswesen)<br />
Nadine Scholz-Schwärzler (Ergotherapeutin<br />
Bc.H.OT (NL), i.A. M.Sc.<br />
Ergotherapie an der FH Gesundheit<br />
Tirol, Dozentin im Gesundheitswesen)<br />
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