unternehmen Mai 2017

unternehmen [!] Ausgabe 56 | Mai 2017
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Mit welchem Ziel betreiben Sie diesen Aufwand?
Wir wollen 80 Prozent unserer künftigen Führungskräfte
aus der eigenen Belegschaft heraus entwickeln.
Daher ist die Ausbildung ein wichtiger Faktor für uns.
Sie haben den Azubis zwei kleine Bagger gekauft ...
Ja, als kleines Highlight. Die zwei Bagger müssen sie
selbst disponieren, warten und arbeiten damit auf den
Lehrlingsbaustellen.
Was sind Lehrlingsbaustellen?
Oft sind das soziale Projekte für die Radio7-Aktion Drachenkinder,
wie zum Beispiel der Bau von Außenanlagen
oder Spielplätzen. Den jungen Leuten macht es
großen Spaß, auf diesen Übungsbaustellen Verantwortung
zu übernehmen und mitzuarbeiten, natürlich unter
Aufsicht ihrer Ausbildungsleiter.
Was ist der Hintergrund?
Wir führen die jungen Leute auf diese Weise langsam
an ihre künftigen Einsätze heran. Für sie ist es schöner,
ihre eigene Übungsbaustelle zu haben, als gleich im
operativen Prozess eingebunden zu werden. Hier sind
die Anforderungen immens hoch. Daran scheitern
auch viele.
Sie sind 1989 bei Leonhard Weiss eingestiegen: Wie
hat sich das Baugeschäft in dieser Zeit verändert?
Das Bauen an sich hat sich kaum verändert, wohl aber
die Rahmenbedingungen. Gesetze, Auflagen und Vorschriften
haben extrem zugenommen, der Genehmigungsprozess
ist aufwendiger. Bei einem Projekt in
Kirchheim haben wir derzeit einen einjährigen
Baustillstand, weil eine besondere Eidechsenart gefunden
wurde. Um trotz Umweltbestimmungen – Lärm,
Das Bauunternehmen steckt
viel Engagement in die Ausbildung.
80 Prozent der künftigen
Führungskräfte sollen
aus der eigenen Belegschaft
kommen.
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