SHE works! Magazin - Zügellos? Führung 4.0 und Digital Leadership

Mentoring
Ivana Scharf ist mit Mutik im Bereich Bildung
unterwegs. Die gemeinnützige MUTIK gGmbH
entwickelt, plant und realisiert Projekte in den
Bereichen kulturelle Bildung und Vielfalt. Sie
selbst ist Mentorin im Netzwerk “MentorMe”.
MentorMe ist deutschlands größtes berufliches
Mentoringprogramm für junge Frauen.
“Wie wichtig so ein Empowerment der jungen
Generation ist, zeigen die Bewerberzahlen von
unterschiedlichen Angeboten. Beispielsweise
das Mentoringprogramm von Deutscher
Kulturrat - Frauen in Kultur und Medien: hier
bewarben sich 286 Mentees - auf 13 Plätze!”
MENTORINGPROGRAMME
MentorMe
TWIN -
TwoWomenWin​
Frauen in
Kultur und
Medien
Entgegen den landläufigen Erwartungen bringt
das Mentoring nicht nur für den Mentee sondern
auch für den Mentor Vorteile mit sich.
Der Mentee bekommt vom Mentor
branchenspezifische, strategische Ratschläge
beziehungsweise Hinweise und erhält
detaillierte Einblicke in die Karriereschritte
sowie das Erfahrungswissen des Mentors.
Zudem werden ihm neue Kontakte und Zutritt
zu Netzwerken ermöglicht und er hat mit dem
Mentor einen Gesprächspartner, mit welchem
er seine Karriere- und Entwicklungsschritte
diskutieren kann.
Dem Mentor bietet sich die Möglichkeit, durch
das Mentoring sein eigenes Wissen sowie seine
Erfahrungen zu reflektieren und seine
Führungskompetenz zu erweitern. Darüber
hinaus erhält er Einblick in die Fragen und
Bedürfnisse der nachfolgenden Generation.
Was Ivana Scharf sich darüber hinaus wünscht,
sind mehr Vernetzung unter den
unterschiedlichen
außerbetrieblichen
Mentoringprogrammen sowie mehr Solidarität
unter Frauen. “Wenn wir hier nicht gemeinsam
Gas geben, dauert es noch glatte 271 Jahre bis
zur Gleichberechtigung und das kann nicht
unser Ziel sein.”
21