BSM Karriere-Sonderausgabe 2018

Arbeitgeberportrait
BECK Stellenmarkt
LOSCHELDER
Arbeitgeberportrait
Geschichte und Entwicklung
Unsere Philosophie
Expertise / Mandate
LOSCHELDER wurde im Jahr 2002 von neun Partnern des damaligen Kölner
­Büros der internationalen Sozietät Norton Rose gegründet; zuvor gehörte das
Büro der Sozietät Gaedertz Vieregge Quack Kreile an. Inzwischen sind mehr als
40 Berufsträger für die Sozietät tätig.
Wir haben uns für den Aufbau einer überschaubaren Einheit entschieden, die
­einen persönlichen Umgang gestattet. Untereinander und im Verhältnis zu
­unseren Mandanten. Weiterhin ist eine persönliche Note für uns entscheidend.
Wir möchten unseren Mandanten, sein Geschäft und seine Ziele genau kennen;
unser Mandant soll uns kennen. Nur so entsteht gegenseitiges Vertrauen, das
Grundlage einer erfolgreichen Zusammenarbeit ist.
Wir beraten in nahezu sämtlichen Bereichen des Wirtschaftsrechts. Unsere
­Rechtsanwälte sind ausgewiesene Spezialisten in ihren Fachgebieten. Sie verfügen
über langjährige Branchenkenntnis. Unternehmen und öffentliche Auftraggeber
vertrauen uns seit Jahren. Sie schätzen unsere Kompetenz und Kreativität. Wir
beraten unsere Mandanten in Einzelmandaten oder dauerhaft, oft auch strategisch,
und vertreten ihre Interessen in allen Gerichts- und Schiedsverfahren
­kompetent und nachdrücklich. Darüber hinaus agieren wir international. Deshalb
ist LOSCHELDER Mitglied von TerraLex, einem führenden internationalen Netzwerk
von Wirtschaftskanzleien. So können wir unsere Mandanten bei grenzüberschreitenden
Sachverhalten und bei rechtlichen Problemen in allen wichtigen
­Jurisdiktionen optimal unterstützen.
Wen wir suchen
Was uns als Arbeitgeber
auszeichnet
Bewerberkontakt
Wir suchen ständig engagierte Kolleginnen und Kollegen. Dabei legen wir besonderen
Wert auf ein partnerschaftliches Miteinander. Mit dem Ziel, die Associates zu
Partnern zu entwickeln, suchen wir keine Zuarbeiter, sondern eigenverantwortlich
und unternehmerisch denkende Kolleginnen und Kollegen mit Prädikatsexamina.
Unsere Sozietät erlaubt kurze Wege, der Ton ist partnerschaftlich. Kein Zufall,
denn eine echte Zusammenarbeit kann nur entstehen, wenn wir einander
­vertrauen. Wir suchen Anwaltspersönlichkeiten. Wir fördern und fordern unsere
Mitarbeiter durch eine breite wirtschaftsrechtliche Ausbildung sowie die frühe
Übernahme von Verantwortung für die Mandatsarbeit und die Sozietät. Unser Ziel
ist es, alle Associates zu Partnern zu entwickeln, jedoch eröffnen wir unserer
­Associates auch auf Wunsch alternative Karrieremöglichkeiten.
In regelmäßigen Review-Gesprächen mit dem betreuenden und einem weiteren
Partner erhalten unsere Associates ein umfangreiches Feedback. Flexible Arbeitszeitmodelle,
Teilzeitarbeit – auch begleitend zu einer Promotion – ermöglichen und
fördern wir ebenso wie Elternzeit.
Rechtsanwalt Dr. Mirko Ehrich, E-Mail: mirko.ehrich@loschelder.de
www.loschelder.de