BSM Karriere-Sonderausgabe 2018

Arbeitgeberportrait
BECK Stellenmarkt
FPS
Arbeitgeberportrait
Geschichte und Entwicklung
Unsere Philosophie
FPS ist eine traditionsreiche Kanzlei, deren Entstehungsgeschichte mit der Gründung
des Hamburger Standortes bis in die Mitte des 19. Jahrhunderts zurückreicht.
Stets lag der Fokus der Kanzlei auf den Gebieten des Wirtschaftsrechts und
auf der partnerschaftlichen Betreuung ihrer nationalen wie internationalen
Mandanten. Daran hat sich bis heute nichts geändert.
FPS. IHRE KANZLEI. IHR PARTNER. Das ist unser Leistungsversprechen. Nach
diesem Grundsatz leben wir. Wir wollen mehr für unsere Mandanten sein als bloß
eine weitere Kanzlei. Für uns zählen Nähe und Verständnis. Wie das in einer guten
Partnerschaft selbstverständlich ist. Die Beziehung zu unseren Mandanten ist uns
dabei genauso wichtig wie die zu unseren Mitarbeitern. Denn dem Engagement
jedes Einzelnen ist es zu verdanken, dass wir heute eine der führenden, unabhängigen
Wirtschaftssozietäten mit deutschlandweit 140 Anwälten sind. Als starkes
Team bilden wir eine Art Task-Force unter den Kanzleien: Schnell, effizient, aus
nächster Nähe handelnd.
Expertise / Mandate
Wen wir suchen
Was uns als Arbeitgeber
auszeichnet
Bewerberkontakt
Erstklassige und individuelle Rechtsberatung ist für uns selbstverständlich.
Herausragende Leistungen werden uns von nationalen und internationalen
Mandanten bescheinigt, insbesondere im Arbeitsrecht, Bank- und Finanzrecht,
Energierecht, Gesellschaftsrecht / M&A, Intellectual Property / IT, Handelsrecht,
Immobilienwirtschafts- und Baurecht, Notariat, Öffentlichen Wirtschaftsrecht /
Vergaberecht, Litigation sowie Steuerrecht.
Den Anspruch, den wir täglich an uns selber stellen, stellen wir auch an Sie:
faktisch und menschlich zu überzeugen. Deshalb ist uns ein überdurchschnittliches
Prüfungsergebnis genauso wichtig, wie Teamgeist, Leidenschaft und soziale
Kompetenz.
Wer je in einem Unternehmen oder einer Kanzlei tätig war, weiß, dass «Unternehmenskultur»
kein leerer Begriff sein sollte. Bei uns ist er das auch nicht. Wir
bei FPS pflegen eine Kultur der Eigenverantwortung und legen großen Wert
darauf, das Arbeitsumfeld so attraktiv und freundlich wie möglich zu gestalten.
Ein hohes Maß an persönlicher Freiheit sowie eine angemessene Balance zwischen
beruf lichem Engagement und privater Lebensgestaltung sind dabei selbstverständlich
– genauso wie die Förderung unseres Nachwuchses. Mit dem FPS YOUNG
PROFESSIONALS-Ausbildungsprogramm bieten wir eine breite Palette von Ausund
Fortbildungsmaßnahmen an. So erreichen wir unser Ziel, Anwältinnen und
Anwälte auszubilden, die fachlich zu den Besten zählen und menschlich zu uns
passen.
BERLIN: Christian Rahns – E-Mail: karriere-b@fps-law.de
DÜSSELDORF: Tobias Törnig – E-Mail: karriere-dus@fps-law.de
FRANKFURT AM MAIN: Jörg Kadesch – E-Mail: karriere-ffm@fps-law.de
HAMBURG: Askan Deutsch – E-Mail: karriere-hh@fps-law.de