BSM Karriere-Sonderausgabe 2018

Arbeitgeberportrait
BECK Stellenmarkt
Pinsent Masons Germany LLP
Arbeitgeberportrait
Geschichte und Entwicklung
Unsere Philosophie
Pinsent Masons ist eine der führenden internationalen Wirtschaftskanzleien.
Unsere Wurzeln reichen bis ins Jahr 1769 zurück. Heute zählt die Kanzlei mehr als
1.800 Rechtsanwälte an 24 Standorten. Unser Büro in München wurde im Juli 2012
gegründet; Düsseldorf folgte im Februar 2016. Dort sind derzeit insgesamt mehr
als 85 Anwältinnen und Anwälte tätig. Pinsent Masons Germany bietet zukunftsweisende
Rechtsberatung für die Bereiche Technologie, Life Sciences, Energie und
Real Estate. Mit der Kombination hoch spezialisierter Branchenkenntnis und
juristischer Fachkompetenz bieten wir unseren Mandanten genau die rechtliche
Beratung, die ihren Bedürfnissen entspricht.
Approachable – Bold – Connected. Unsere ABC-Werte sind kein bloßes Lippenbekenntnis
– es sind die gelebten Werte von Pinsent Masons.
Approachable: Zugänglichkeit, Aufgeschlossenheit und Bodenständigkeit. Ein
respektvolles Miteinander und gegenseitiges Vertrauen ist eine Selbstverständlichkeit.
Bold: Herausforderungen mit Einfallsreichtum begegnen. Erfolg und Exzellenz mit
innovativen Ansätzen und Lösungen erreichen, mit Blick über den Tellerrand.
Connected: Interne und externe Kontakte aufbauen und pflegen, Teamwork und
Diversity leben: So erreichen wir die besten Ergebnisse – für uns und unsere
Mandanten.
Expertise / Mandate
Wen wir suchen
Was uns als Arbeitgeber
auszeichnet
Bewerberkontakt
Zukunftsweisende Rechtsberatung für die Bereiche Technologie, Life Sciences,
Energie und Real Estate.
Wir suchen ständig talentierte Rechtsanwälte (m/w) sowie Wissenschaftliche
Mitarbeiter (m/w) und Referendare (m/w) in allen Fachbereichen.
Ein freundliches, respektvolles Miteinander und gegenseitige Wertschätzung bei
flachen Hierarchien mit Du-Kultur und offenen Türen bilden den Grundstein
­unserer Kanzleikultur. Die kollegiale und professionelle Arbeit im Team auf
nationaler und internationaler Ebenen liefert dabei seit jeher einen wesentlichen
Beitrag zu unserer Erfolgsgeschichte. Bereits im Einstellungsprozess legen wir
großen Wert darauf, dass «es passt». So lernen Bewerber in der zweiten Vorstellungsrunde
den Großteil ihres Teams kennen, wobei den aktuellen und (möglicherweise)
zukünftigen Associates dabei auch ausreichend «Partner-freie» Zeit
bei einem gemeinsamen Mittagessen oder Kaffee zur Verfügung steht. Der Aufbau
und die Pflege interner Beziehungen, praxisgruppen- und standortübergreifend,
werden bei uns groß geschrieben. Nicht nur auf beruflicher, auch auf persönlicher
Ebene wie beispielsweise auf dem jährlichen Ski-Ausflug, Oktoberfestbesuch, bei
lokalen Team-Events wie Gokart-Fahren oder internationalen Away Days.
Isabelle Thume, HR Executive Germany
Tel: +49 89 203043543, Mobil: +49 172 3680186
E-Mail: isabelle.thume@pinsentmasons.com