BSM Karriere-Sonderausgabe 2018
Liebe Leserinnen und Leser, der juristische Arbeitsmarkt bietet Ihnen viele Chancen. Sie haben die Qual der Wahl! Wir würden uns freuen, wenn wir Ihnen mit dieser BECK Stellenmarkt Karriere-Sonderausgabe dabei helfen, den passenden Arbeitgeber zu finden. Wollen Sie in einer kleinen spezialisierten Boutique arbeiten oder doch lieber in einer international tätigen Großkanzlei? Soll es die Syndikus-Laufbahn in der Privatwirtschaft werden oder bevorzugen Sie den Einstieg in den Öffentlichen Dienst? Fragen über Fragen.
Liebe Leserinnen und Leser,
der juristische Arbeitsmarkt bietet Ihnen viele Chancen.
Sie haben die Qual der Wahl! Wir würden uns freuen, wenn wir Ihnen mit dieser BECK Stellenmarkt Karriere-Sonderausgabe dabei helfen, den passenden Arbeitgeber zu finden. Wollen Sie in einer kleinen spezialisierten Boutique arbeiten oder doch lieber in einer international tätigen Großkanzlei? Soll es die Syndikus-Laufbahn in der Privatwirtschaft werden oder bevorzugen Sie den Einstieg in den Öffentlichen Dienst? Fragen über Fragen.
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Arbeitgeberportrait<br />
BECK Stellenmarkt<br />
HOGAN LOVELLS<br />
Arbeitgeberportrait<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
Unsere Philosophie<br />
Hogan Lovells entstand durch einen beispiellosen Zusammenschluss zweier<br />
Kanzleien mit internationalen Referenzen, der in den USA ansässigen Kanzlei<br />
Hogan & Hartson und der europäischen Kanzlei Lovells, und wurde so zu einem<br />
der 10 führenden weltweit tätigen anwaltlichen Dienstleister.<br />
Es gibt eine Dynamik in unserer Kanzlei, die uns antreibt. Jeder Einzelne trägt<br />
dazu bei. Gemeinsam wachsen, einander helfen. Wir schreiben Teamgeist, Freiräume<br />
und Ambitionen groß. Uns verbindet der Wunsch, neue Herausforderungen<br />
mit Freude anzugehen und der Wille, Probleme zu erkennen und zu lösen, noch<br />
bevor sie zu solchen werden. Wir sind fachlich oft gefordert. Und dennoch ist das<br />
gegenseitige Miteinander stets freundlich und kollegial. Beratung ist Teamsport<br />
und lebt von Persönlichkeiten. Daher legen wir viel Wert auf die Entwicklung<br />
individueller Stärken. Diese Vielfalt zeichnet uns aus.<br />
Expertise / Mandate<br />
Wen wir suchen<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Bewerberkontakt<br />
Als echte Full Service Firm beraten wir Unternehmen, Finanzinstitute und die<br />
öffentliche Hand auf allen Gebieten des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts.<br />
Exzellente Ausbildung, individuelle Stärken, authentisches Auftreten – damit können<br />
Sie bei uns punkten: mindestens vollbefriedigende Examina, hervorragende<br />
kommunikative Fähigkeiten, sehr gute Englischkenntnisse sowie wirtschaftliches<br />
Verständnis. Eine Promotion oder ein im englischsprachigen Ausland erworbener<br />
LL.M.-Titel sind willkommene Zusatzqualifikationen. Vertrauen, Teamgeist, gegenseitige<br />
Wertschätzung – das ist, was uns wichtig ist.<br />
Wir gehören zu den attraktivsten juristischen Arbeitgebern in Deutschland. Das<br />
hat neben unserer fachlichen Expertise und unseren spannenden Mandaten nicht<br />
zuletzt auch mit unserem Weiterbildungsangebot zu tun, das Sie bestens, fachlich<br />
und persönlich, ausrüstet. Für unsere Anwälte bietet unsere People Development<br />
Academy ein umfassendes Programm für jedes <strong>Karriere</strong>level. Während Sie<br />
Ihre Kompetenzen täglich «on the Job» optimieren, erhalten Sie zusätzlich regelmäßiges<br />
Feedback von Ihrem persönlichen Mentor und Partner. Auf unseren<br />
(inter-)nationalen Konferenzen lernen Sie Kollegen aus Deutschland und der Welt<br />
kennen und bauen Ihr Netzwerk weiter aus. Es gibt viele Gründe, sich für uns zu<br />
entscheiden. Argumente sind das eine. Das Gefühl, dass alles stimmt, das andere.<br />
Bei uns kommt beides zusammen.<br />
Recruitment Team Germany<br />
Kennedydamm 24<br />
40476 Düsseldorf<br />
Telefon: +49 211 1368 120<br />
E-Mail: karriere@hoganlovells.de
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