BSM Karriere-Sonderausgabe 2018
Liebe Leserinnen und Leser, der juristische Arbeitsmarkt bietet Ihnen viele Chancen. Sie haben die Qual der Wahl! Wir würden uns freuen, wenn wir Ihnen mit dieser BECK Stellenmarkt Karriere-Sonderausgabe dabei helfen, den passenden Arbeitgeber zu finden. Wollen Sie in einer kleinen spezialisierten Boutique arbeiten oder doch lieber in einer international tätigen Großkanzlei? Soll es die Syndikus-Laufbahn in der Privatwirtschaft werden oder bevorzugen Sie den Einstieg in den Öffentlichen Dienst? Fragen über Fragen.
Liebe Leserinnen und Leser,
der juristische Arbeitsmarkt bietet Ihnen viele Chancen.
Sie haben die Qual der Wahl! Wir würden uns freuen, wenn wir Ihnen mit dieser BECK Stellenmarkt Karriere-Sonderausgabe dabei helfen, den passenden Arbeitgeber zu finden. Wollen Sie in einer kleinen spezialisierten Boutique arbeiten oder doch lieber in einer international tätigen Großkanzlei? Soll es die Syndikus-Laufbahn in der Privatwirtschaft werden oder bevorzugen Sie den Einstieg in den Öffentlichen Dienst? Fragen über Fragen.
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Arbeitgeberportrait<br />
BECK Stellenmarkt<br />
Menold Bezler Rechtsanwälte<br />
Arbeitgeberportrait<br />
Geschichte und Entwicklung<br />
Unsere Philosophie<br />
Wir sind eine mittelständische Wirtschaftskanzlei mit Sitz in Stuttgart. Seit<br />
Gründung der Kanzlei im Jahr 2004 ist Menold Bezler auf mehr als 90 Rechtsanwälte<br />
und Notare gewachsen. Vom Branchenmagazin JUVE werden wir zu den<br />
Top 30-wirtschaftsberatenden Kanzleien Deutschlands gezählt. Zu unseren<br />
Mandanten gehören insbesondere mittelständische Unternehmen und börsennotierte<br />
Konzerne sowie Unternehmen der öffentlichen Hand. Ausgezeichnet<br />
wurden wir u.a. als «Kanzlei des Jahres für den Mittelstand» und «Kanzlei des<br />
Jahres Südwesten» (JUVE Awards 2014) sowie als Top 100 Arbeitgeber <strong>2018</strong> (azur<br />
und Staufenbiel). Auch für unsere familienfreundliche Personalpolitik wurden wir<br />
bereits mehrfach ausgezeichnet.<br />
Wir beraten nach dem Grundsatz: Zeitnahe und präzise Antworten mit konkreten<br />
Handlungsempfehlungen sind hilfreicher als umfangreiche theoretische Abhandlungen.<br />
Das heißt für uns, mögliche Risiken aufzuzeigen, aber gleichzeitig machbare<br />
Lösungen vorschlagen. Flache Hierarchien, ein enger Zusammenhalt und<br />
eine sehr gute Arbeitsatmosphäre prägen unsere Arbeitsweise.<br />
Expertise / Mandate<br />
Wen wir suchen<br />
Was uns als Arbeitgeber<br />
auszeichnet<br />
Bewerberkontakt<br />
Alle Bereiche des Wirtschaftsrechts mit besonderem Fokus auf der Beratung des<br />
Mittelstandes und der öffentlichen Hand.<br />
Wichtig ist für uns eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit hoher Motivation und<br />
Teamgeist. Daneben erwarten wir von Berufseinsteigern regelmäßig zwei vollbefriedigende<br />
Examina, Interesse und Verständnis für komplexe wirtschaftliche<br />
Zusammenhänge sowie gute Englischkenntnisse. Zusatzqualifikationen wie<br />
weitere Fremdsprachen, eine Promotion oder ein LL.M. sind gern gesehen, aber<br />
keine zwingende Einstellungsvoraussetzung.<br />
Wir engagieren uns intensiv bei der Einarbeitung und Ausbildung unserer neuen<br />
Kollegen. Als Berufseinsteiger sind Sie einem oder zwei Mentoren zugeordnet, die<br />
Sie begleiten, regelmäßig fachliche Themen und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb<br />
der Kanzlei mit Ihnen erörtern und Ihre <strong>Karriere</strong> dauerhaft mitgestalten.<br />
Unser Patenprogramm bietet Ihnen eine zusätzliche Hilfestellung beim Einstieg:<br />
Jeder neue Anwalt bekommt zwei erfahrene Kollegen aus anderen Fachbereichen<br />
an die Seite. Die schnelle Einbindung der neuen Kollegen in die tägliche Mandatsarbeit<br />
und die frühzeitige Förderung selbstständiger Mandatsbearbeitung sind für<br />
uns ebenso selbstverständlich wie regelmäßige Fortbildungen im Rahmen unserer<br />
eigenen «MB Akademie». Diese vermittelt allen Berufsträgern vor allem betriebswirtschaftliche<br />
Themen, gesellschaftsrechtliches Wissen sowie Soft Skills. Daneben<br />
führen wir mit allen Mitarbeitern Probezeitgespräche und ausführliche Jahresgespräche,<br />
in denen der persönliche <strong>Karriere</strong>weg besprochen wird. In der Wahl<br />
und Umsetzung individueller <strong>Karriere</strong>modelle bieten wir als Arbeitgeber hohe<br />
Flexibilität und Freiräume in allen Lebensphasen.<br />
Stefanie Müller, Tel. 0711 86040-290, E-Mail: stefanie.mueller@menoldbezler.de
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