BSM Karriere-Sonderausgabe 2018

Arbeitgeberportrait
BECK Stellenmarkt
Skadden, Arps, Slate,
Meagher & Flom LLP
Arbeitgeberportrait
Geschichte und Entwicklung
Unsere Philosophie
Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom LLP ist eine international Rechtsanwaltskanzlei
mit Hauptsitz in New York. Weltweit beschäftigen wir ca. 1.700 Rechtsanwälte
(m/w) an 22 Standorten. Skadden wurde 1948 in New York gegründet und
wurde in kürzester Zeit zu einer der größten und umsatzstärksten Transaktionskanzleien
der Welt. Unsere deutschen Büros befinden sich in Frankfurt am Main
und München.
In unseren beiden deutschen Büros in Frankfurt und München arbeiten derzeit ca.
30 Anwälte, sowie ca. 10 Referendare/wissenschaftliche Mitarbeiter/Praktikanten
(m/w). Gerade durch die überschaubare Größe in Deutschland bieten wir unseren
jungen Kollegen und Kolleginnen die optimale Kombination aus persönlicher
Arbeitsatmosphäre und Internationalität. Die Hierarchien sind flach. Oberste
Priorität ist es stets, dem Mandanten – als Team – mit Rat und Tat zur Seite zu
stehen, damit er eine Entscheidung treffen kann, die auf informierter Grundlage
erfolgt und über die er sich im Nachgang nicht ärgern muss. Dabei gilt es im
Besonderen, nicht Probleme zu sehen, sondern sie zu lösen und dem Mandanten
zu helfen, eine Entscheidung zu treffen, die nicht nur rechtliche, sondern gerade
auch wirtschaftliche Aspekte berücksichtigt.
Expertise / Mandate
Wen wir suchen
Was uns als Arbeitgeber
auszeichnet
Bewerberkontakt
M&A/Private Equity, Gesellschaftsrecht, Kapitalmarktrecht, Compliance, Corporate/Governance,
interne Untersuchungen, Bankrecht/Finanzierung, Restrukturierungen,
Insolvenzrecht, Distressed Debt, Kartellrecht/Fusionskontrolle, Steuerrecht,
Dispute Resolution und Arbeitsrecht. Repräsentative Mandanten: Daimler,
Deutsche Bank, Evonik, Fresenius, Goldman Sachs, J.P. Morgan, Merck, Samsung,
SGL Carbon, UniCredit.
Uns ist es wichtig, den Menschen, der hinter einer Bewerbung steht, kennen zu
lernen. Jeder einzelne Bewerber hat andere Stärken und Fähigkeiten. Die Bewerber
sollten selbstsicher auftreten, wissen, wohin sie in ihrer beruflichen Karriere
wollen, und sich ihrer Stärken bewusst sein. Neben den erforderlichen fachlichen
Kenntnissen sind uns auch Soft Skills sehr wichtig, wir legen sehr viel Wert auf ein
kollegiales freundliches Miteinander. Wir suchen motivierte Mitarbeiter, die Teil
unserer freundlichen, teamorientierten und kollegialen Unternehmenskultur
werden möchten.
Associates werden von Tag 1 an in die Mandatsarbeit eingebunden und vom
Mentor-Partner persönlich on the Job betreut und ausgebildet. Referendare,
wissenschaftliche Mitarbeiter wie Praktikanten werden als vollwertiges Mitglied
der Teams geschätzt und nehmen an nahezu allen nationalen Fortbildungsveranstaltungen
teil, die auch Anwälten zur Verfügung stehen.
Büro Frankfurt: Dr. Johannes Kremer; hr-frankfurt@skadden.com
Büro München: hr-muenchen@skadden.com; www.skadden.com/careers