AB Archiv des Badewesens Januar 2019

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Kongress für das Badewesen · Kongresse und Messen | AB Archiv des Badewesens 01/2019 18 Voß warf die Frage „Wie sexy ist das Berufsbild?“ dazwischen – darüber sollte man einmal nachdenken Als nächstes richtete er sich an den Vertreter des BIBB: „Wie und wann überhaupt wird ein Berufsbild geändert? Wie ist das bei anderen Berufsgruppen? Ändern diese zwischendurch etwas oder bleiben die Berufsbilder immer 20 Jahre lang unverändert?“ Borowiec teilte mit, dass die Fragen nicht generell zu beantworten seien Wichtig sei, dass man nach der Ausbildung den Job vollinhaltlich ausüben könne Die Betriebe sollten mitteilen, was verändert werden muss, was im Plan fehlt Es gebe Berufe, die alle sieben Jahre das Berufsbild ändern, je nach Entwicklung der betreffenden Branche Die Frage sei, wo man hin will, es gebe unterschiedliche Anforderungen bei kleinen und großen Bäderbetrieben Voß verwies auf wissenschaftliche Studien, denen zufolge die heute 15-Jährigen später in Berufen arbeiten, die es heute noch nicht gibt Deshalb müssten wir unsere Auszubildenden so gut wie möglich auf die Zukunft vorbereiten Bestes Beispiel: die Digitalisierung Immer gut: Eine rege Diskussion mit den Zuhörern An der weiteren Diskussion beteiligten sich sowohl Podiumsteilnehmer als auch die sehr interessierten Zuhörer aus dem Plenum Obwohl die zahlreichen, oft bemerkenswerten und für das Personal wichtigen Statements an dieser Stelle nur in kurzen Sätzen wiedergegeben werden können, sollen sie nicht fehlen; zeigen sie doch die Vielfalt des Berufsbildes – und das Engagement der Zuhörer: j Die Kommunikation unter den beteiligten Stellen ist wichtig, denn was kommt, weiß man noch nicht j Alle bisher standardisierten Tätigkeiten werden sich ändern, diejenigen im Badewesen auch? j Angleichung der Standards europaweit: Oft fehlt das Interesse, hier weiterzukommen j Ein Fachkräftemangel ist generell bei Dienstleistungsberufen festzustellen j Es gibt mehr Studierende als Auszubildende j Eine bessere Wertschätzung des Personals tut Not j Es bilden nicht alle Bäder aus, in Nordrhein-Westfalen nur jedes zweite Bad j Im Ausbildungsplan finden sich Reinigung und Desinfektion, aber diese Tätigkeiten werden meistens fremdvergeben j Wenn wie so oft Reinigungsarbeiten nachts stattfinden, können jüngere Azubis nicht eingesetzt werden j Auch die Wartung der Technik wird oft fremdvergeben j In Saunabetrieben darf nicht ausgebildet werden j Es muss gelehrt und geübt werden, mit renitenten Gästen umzugehen j Die Zwischenprüfung soll als Teil der Abschlussprüfung gelten j Neue Berufsformen entwickeln für weniger Qualifizierte, als Beispiel werden die Pflegeberufe genannt Voß stellte zum Schluss die offene Frage: „Wo wollen wir hin?“ Er bedankte sich bei den Teilnehmern des Podiums und freute sich über das besonders lebhafte Interesse der Zuhörer, die sich oft zu Wort gemeldet hatten Er hofft nun auf weitere Ideen, die Definierung von (neuen) Zielen, und dazu dürften auch Kompromissvorschläge gehören AvK j Grenzen überschreiten mit der neuen -Baureihe. Effizienter. Wirkungsvoller. Herborner. www.herborner-pumpen.de
19 AB Archiv des Badewesens 01/2019 | Kongresse und Messen · interbad 2018 Neues und Innovatives von der interbad 2018 Kongresse und Messen Produkte und Dienstleistungen im Kurzporträt – Teil 2 416 Aussteller aus dem In- und Ausland präsentierten an den vier interbad-Tagen (23. bis 26. Oktober 2018) auf über 35 000 m² Ausstellungsfläche ihre Produktneuheiten, praxisnahe Lösungen und Innovationen. Auch dieses Mal hatte sich die Redaktion von AB Archiv des Badewesens diese vor Ort in Stuttgart angesehen und stellt Ihnen eine Auswahl davon in einer kleinen Serie vor, deren zweiter Teil nun folgt. (Teil 1: AB 12/2018, Seite 708 ff.) wiegand.maelzer GmbH, Starnberg: Einmaliges Virtual Reality-Rutscherlebnis sorgt für Begeisterung bei Kunden und deren Gästen. Großer Besuchermagnet war ein eigens für die Messe entwickelter VR-Rutsch-Simulator, der den Besuchern viele „Ohs“ und „Ahs“ entlockte. Lediglich ein VR-System mit einem an die jeweilige Rutsche angepassten Film ist notwendig, um das Rutschen zum neuen, ultimativen Erlebnis werden zu lassen. Dies gibt den Bäderbetreibern die Möglichkeit, ihren Gästen eine neue Attraktion zu bieten, ohne Baumaßnahmen vornehmen zu müssen. Bei einem Preis von 2 € pro Rutschvorgang kann sich der Kauf des Systems rasch amortisieren. wiegand.maelzer hat bereits einen Award für das neue System erhalten, und es gibt eine weitere Nominierung für diese Innovation. Für Interessierte werden Kundenveranstaltungen angeboten, u. a. in der Therme Erding. j wiegand.maelzers Virtual Reality-Rutscherlebnis; Foto: Therme Erding Mit der Neuentwicklung von wiegand.maelzer und Ballast wurde ein einmaliges und neues Rutscherlebnis auf der interbad vorgestellt. Das Rutschen in der virtuellen Realität Weitere Informationen: wiegand.maelzer GmbH Würmstraße 4, 82319 Starnberg Telefon: 08151 97133-0, Telefax: 08151 97133-2 E-Mail: info@wiegand-maelzer.de Internet: www.wiegand-maelzer.de j
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