SHE works! - Zeit zum Umdenken - New Work

Herr Fehér, was bedeutet New Work für Ihr
Tagesgeschäft?
Ich bin mir nicht ganz sicher, was daran so neu ist.
Fernarbeit gibt es schon seit einem Jahrzehnt,
Telefonkonferenzen per Computer und
Mobiltelefon sind ebenfalls ein weit verbreitetes
Phänomen. Vielleicht haben wir uns nur von
Skype zu Zoom weiterentwickelt, aber dies ist das
einzige "Neue" in den letzten Jahren. In den
letzten 20 Jahren gibt es Wissensaustausch über
E-Tools. Ich bin mir nicht sicher, ob etwas wirklich
Neues außer den Plattformen, die wir dafür
verwenden.
Was sind die großen Trends für die Zukunft
unserer Arbeit?
Ich denke, der größte Trend besteht darin, über
die Zukunft der Arbeit zu sprechen und mehr
Analysen durchzuführen. Vielleicht ist dies die Zeit
in der die Geschichte der Menschheit, in der wir
immer mehr Probleme quantifizieren können.
Daher glauben wir, dass wir die Dinge besser
vorhersagen können. In der Zwischenzeit gilt dies
für bestimmte Dinge. Die Gültigkeit und
Zuverlässigkeit der anderen Methoden für die
Zukunft sind zumindest fragwürdig, wenn nicht
völlig falsch. Philip Tetlock hat schon vor
Jahrzehnten herausgefunden, dass die Mehrzahl
der Projektionen ohnehin falsch ist. Eine Reihe
von Schimpansen machen bessere Prognosen und
werfen Entwürfe auf ein Brett.
Was empfehlen Sie Frauen im Konkurrenzkampf
mit „bad manager“?
Es ist schwer zu verallgemeinern, dass "schlechte
Manager" aus irgendeinem Blickwinkel kommen
könnten. Die gute Nachricht ist, dass schlechte
Manager in der Regel bald oder später versagen
(in Fortune 500 scheitern etwa 50 % nach 1,5
Jahren). Daher müssen Sie einfach Geduld haben,
um dies zu vermeiden.
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