SHE works! - Zeit zum Umdenken - New Work
ZEIT ZUM UMDENKEN – NEW WORK Zum Thema New Work und Digitalisierung haben wir Autorinnen und Autoren zu Wort kommen lassen, für die diese Themen mittlerweile Alltag sind: Ali Mahlodji, Seite 10, Ulrike Stahl, Seite 16, und Deborah Szepessy, Seite 20. Doch bevor wir in die New Work so richtig einsteigen, haben wir Maria von Welser, ARD-Korrespondentin, Gründerin und Moderatorin von Mona Lisa gebeten, uns einen Ausblick auf 2019 zu geben. Sie hat klare Worte gefunden über die aktuelle Situation von Frauen in Deutschland – auf politischer und gesellschaftlicher Ebene, Seite 6. Ähnlich deutlich wird auch Leonore Boscher, Beraterin für Kliniken bei Unternehmensplanung und Betriebsorganisation. Auch hier herrscht ein deutliches Ungleichgewicht. Seite 58. Das nächste Magazin erscheint übrigens Anfang April 2019 mit dem Thema “Humanismus 4.0”.
ZEIT ZUM UMDENKEN – NEW WORK
Zum Thema New Work und Digitalisierung haben wir Autorinnen und Autoren zu Wort kommen lassen, für die diese Themen mittlerweile Alltag sind: Ali Mahlodji, Seite 10, Ulrike Stahl, Seite 16, und Deborah Szepessy, Seite 20.
Doch bevor wir in die New Work so richtig einsteigen, haben wir Maria von Welser, ARD-Korrespondentin, Gründerin und Moderatorin von Mona Lisa gebeten, uns einen Ausblick auf 2019 zu geben. Sie hat klare Worte gefunden über die aktuelle Situation von Frauen in Deutschland – auf politischer und gesellschaftlicher Ebene, Seite 6.
Ähnlich deutlich wird auch Leonore Boscher, Beraterin für Kliniken bei Unternehmensplanung und Betriebsorganisation. Auch hier herrscht ein deutliches Ungleichgewicht. Seite 58.
Das nächste Magazin erscheint übrigens Anfang April 2019 mit dem Thema “Humanismus 4.0”.
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Und sozialromantische Anwandlungen passen<br />
nicht zu einem Management, das Bilanzen statt<br />
Menschen führt.<br />
Kooperativer Führungsstil, Kommunikation auf<br />
Augenhöhe und 360-Grad-Feedbacks werden in<br />
Seminaren gepredigt. Aber im Führungsalltag,<br />
wenn’s um die Wurst geht, schlägt die Faust auf<br />
den Tisch. Entscheidungen fallen wie Bäume, von<br />
oben nach unten, bei den Mitarbeitern schlagen<br />
sie krachend auf.<br />
Natürlich könnten sich die Unternehmen fragen:<br />
„Ist unsere Führung zu männlich und hierarchisch?<br />
Brauchen wir mehr soziale Kompetenz und<br />
Gerechtigkeit? Täte uns ein weiblicherer Blick auf<br />
die Dinge gut?“ Stattdessen gelten die Männer als<br />
Maß aller Dinge. Und eine Frau, die von Adams<br />
Rippe abweicht, hat ein Problem.<br />
Der Durchdreh-Reim:<br />
Menschen führen? Nichts für Schwache.<br />
Also reine Männersache!<br />
Martin Wehrle<br />
ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“<br />
(Focus). Seine Bücher sind rund um den Globus<br />
erschienen und haben entscheidende Debatten<br />
über die Arbeitskultur angeregt. Ob in einer<br />
Titelgeschichte für den „Stern“, auf dem Sessel bei<br />
„Markus Lanz“ oder auf der Couch bei<br />
„Maischberger“: Er engagiert sich für eine<br />
menschenfreundliche Arbeitswelt.<br />
Wehrle begann seine Karriere als Journalist,<br />
wurde ausgezeichnet mit dem Reportagepreis der<br />
Akademie für Publizistik und hat später zwei<br />
Abteilungen in einem M-Dax-Konzern geleitet. Seit<br />
2003 veröffentlichte er über ein Dutzend<br />
Spiegel-Bestseller, darunter „Ich arbeite in einem<br />
Irrenhaus“ (Econ), das über 300.000 Mal verkauft<br />
wurde. In „Herr Müller, Sie sind doch nicht<br />
schwanger?!“ (Mosaik, 2015) lässt er einen<br />
männlichen Manager als Frau aufwachen, um die<br />
mangelnde Gleichstellung aufzudecken und<br />
Frauen neue Türen zu öffnen. Die damalige<br />
Familienministerin Manuela Schwesig hat für das<br />
Gesetz zur Gehaltstransparenz auf seine Expertise<br />
zurückgegriffen. Im Herbst 2018 ist sein<br />
Spiegel-Bestseller „Noch so ein Arbeitstag, und ich<br />
dreh durch“ (Mosaik) erschienen.<br />
Auf YouTube betreibt er den größten deutschen<br />
Karrierekanal, „Martin Wehrle: Coaching- und<br />
Karrieretipps“.<br />
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