Berliner Zeitung 16.08.2019

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6 Berliner Zeitung · N ummer 189 · F reitag, 16. August 2019 ························································································································································································································································································· Made in Berlin BERLINER BEKANNTE NEU IN DER STADT Eine Insel aus Wracks VonJörg Niendorf Wassersportler, die mit ihrem Boot auf der Havel imäußersten Berliner Norden unterwegs sind, können eine künstliche Insel umrunden. Diese hat aber nicht etwa ein gemauertes oder betoniertes Ufer, auch keinen Sand. Nicht einmal ein Gebäude steht darauf. Es sind fünf ehemalige Lastkähne, die im Nieder Neuendorfer Seeeinst auf Grund gesetzt und damit –ganz bewusst und ordentlich aneinandergereiht –zueinem langgezogenen Eiland gemacht wurden. Heute sind die Wracks von der Natur überwuchert, eine Kolonie vonGraureihernlebt dort. Mansieht noch den ein oder anderen Schiffsbug, der aus dem Wasser ragt oder die rostigen Poller und anderen Stahlteile von einem abgesoffenen Heck. Kanal zur Umfahrung West-Berlins Vor67Jahren entstand diese merkwürdige, bis heute namenlose Insel. Daseine Ufer des Sees gehörtzuBerlin-Heiligensee, das andere zuHennigsdorf. Damit verlief hier einst die innerdeutsche Grenze. Genau an dieser Stelle ließ die DDR Anfang der 50er-Jahreden Havelkanal bauen. Er war ein riesiges Infrastrukturprojekt des damals jungen Staates,vom Nieder Neuendorfer See aus führt er 34 Kilometer weit durchs Havelland. Dasdiente vorallem der Umfahrung West-Berlins, der neue Wasserweg hatte für die Ost-Berliner Führung eine große politische Bedeutung. Entsprechend stark sollte der neue Abzweig unter Beobachtung stehen: Im Nieder Neuendorfer See wurde 1952 auch eine Kontrollstelle für Binnenschiffe eingerichtet, heißt es im Stadtarchiv Hennigsdorf, das alle einstigen DDR-Grenzanlagen auf seinem Stadtgebiet erforscht hat – selbst die, die im Wasser liegen. Als eine Barriere imSee dienten damals die Wracks der Kähne, sie wurden versenkt und offenbar mitTrümmerschutt aufgefüllt, um unverrückbare Grenzpoller zu sein. Mit dieser Mole entstand ein schmaler Korridor auf dem Wasser, der in den Havelkanal führte, und kein Schiff konnte fortan mehr unkontrolliert geradeaus und damit in Richtung Westen, also nach Berlin- Spandau, abhauen. Solange die deutsch-deutsche Grenze bestand, waren alle „Molenkähne“ im See sogar untereinander mit Stegen verbunden. Das zeigen alte Bilder. Die Grenzsoldaten patrouillierten auf den Wracks. Nach 1990 wurde die Insel immer grüner,außerdem sackten die Kähne tiefer ab, man sieht sie kaum mehr. An einer Schute jedoch, deren Bug bis heute herausragt, erkennen Fachleute klar die Herkunft: Es ist ein „Göring-Kahn“, ein besonders großer Typvon einer Holzschute, der in der NS-Zeit für die Stahlwerke in Salzgitter, die damaligen Göring- Werke, gebaut worden war. Diese Schuten waren nach dem Krieg oft bei der Enttrümmerung Berlins im Einsatz. Hier konnte man die Steine gleich im Rumpf belassen. Einer von fünf Lastkähnen im Nieder Neuendorfer See. IMAGO STOCK&PEOPLE Meinungen zu Unternehmen aus der Digitalwirtschaft Auf Unternehmen aus der Digitalwirtschaft treffen diese Aussagen voll und ganz/eher zu: Angaben in Prozent Sie sind auch in Zukunft für die Wirtschaft unverzichtbar. Sie bieten flexiblere Arbeitsmöglickeiten als andere Wirtschaftszweige. 77 Sie bieten zukunftssichere Arbeitsplätze. Sie zahlen gute Gehälter. Sie werden gegenüber anderer Wirtschaftszweige von der Politik bevorzugt. 37 50 72 Das Kapital ist digital Forsa-Umfrage: Die Mehrheit der Berliner spricht der Digitalwirtschaft eine besondere Bedeutung zu VonTheresa Dräbing (Text) und Sabine Hecher (Infografik) Die Digitalwirtschaft ist derzeit der größteWachstumstreiber von Berlin. In den vergangenen Jahren ist der Bereich rund um Softwareentwicklung, Onlinehandel und Co imVergleich zu anderenWirtschaftsbereichen in der Hauptstadt am kräftigsten gewachsen, laut der Investitionsbank Berlin (IBB) seit 2009 jährlich um 6,2 Prozent. Über alle Branchen hinweg betrug das Wachstum in diesem Zeitraum 3,9 Prozent. Knapp 15 Prozent des Berliner Wirtschaftswachstums seit 2008 lasse sich laut IBB auf die Digitalwirtschaft zurückführen. DieBranche wächst damit schneller als die Bauindustrie in Berlin und das Gastgewerbe und schneller als die Industrie sowieso. Dass die Digitalwirtschaft für Berlins Wirtschaft einen hohen Stellenwerthat, würde wohl auch der Großteil der Berlinerinnen und Berliner unterschreiben. In einer Forsa-Umfrage im Auftrag der media.net Berlin-Brandenburggaben von1001 Berlinernab 18 Jahren 89 Prozent der Befragten an, dass die Digitalwirtschaft für die Wirtschaft in Berlin wichtig oder sehr wichtig sei –auch wenn der Wirtschaftszweig Wissenschaft und Bildung für die künftige Entwicklung von noch mehr Befragten genannt wurde, steht die Digitalwirtschaft damit in den Augen der Befragten auf einer Stufe mit der Informations- und Kommunikationstechnologie sowie mit der Tourismuswirtschaft. Ob die Digital-Branche diesen Stellenwert halten kann, wird aber auch davon abhängen, ob Unternehmen auch künftig genügend Fachkräfte finden. Fast alle Altersgruppen unter den Befragten sind sich einig, dass dazu Ausbildungsinitiativen nötig wären, nur die 18- bis 29-Jährigen halten attraktivere Löhne für noch stärker geeignet, um das Fachkräfteproblem zu lösen. Fragt man Claus Pretzell,Volkswirtbei der IBB,kann der Fachkräftemangel in der Branche jedoch weniger in niedrigem Gehalt begründet sein. „Berliner Digital-Unternehmen zahlen überdurchschnittlich gute Löhne“, sagt er. Mit im Schnitt 4750 Euro brutto liege der Verdienst deutlich über dem Durchschnittsverdienst aller Berliner von3400 Euro brutto. Hingegen stimmt er zu, dass die Ausbildung wie die Umschulung in der Digitalwirtschaft nicht vernachlässigt werden dürfe. „Natürlich ist es aber so, dass gerade Start-ups, die stark und schnell wachsen, erst einmal auf Fachkräfte zurückgreifen, die bereits gut ausgebildet sind“, so Pretzell. Dies sind häufig auch Fachkräfte aus dem Ausland. Dass eine Anwerbung ausländischer Fachkräfte eine geeignete Maßnahme sei, glauben laut Forsa aber die wenigsten Berlinerinnen und Berliner. Amüberzeugtesten ist davon interessanterweise die Altersgruppe 60 Jahre und älter,woeine Anwerbung ausländischer Fachkräfte fast jeder zweite gut finden würde. DerFachkräftemangel jedenfalls gilt für viele Unternehmen in Berlin wie andernorts auch als größte Gefahr für eine konjunkturelle Abkühlung. DieWirtschaft insgesamt steht gerade voreiner Eintrübung. Das Bruttoinlandsprodukt schrumpfte deutschlandweit im Frühling um 0,1 Prozent gegenüber dem Vorquartal, wie das Statistische Bundesamt am Mittwoch bekannt gab.Zum Jahresanfang war die deutsche Wirtschaft noch um 0,4 Prozent gewachsen. Claus Pretzell vonder IBB prognostiziertdennoch weiter gute Zeiten für Berlin –wenigstens für die Digitalbranche.„Wirsehen derzeit keine Eintrübung und gehen davon aus, dass sich das Wachstum weiter fortsetzen wird“, sagt er. 90 Bedeutung der Digitalwirtschaft für die Wirtschaft in Berlin Die Digitalwirtschaft ist für die Wirtschaft in Berlin alles in allem ... Angaben in Prozent Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel Folgende Maßnahmen erscheinen besonders geeignet, um dem Fachkräftemangel in der Digitalwirtschaft entgegen zu wirken, Angaben in Prozent Ausbildungsinitiativen attraktivere Löhne Umschulungsangebote Anwerbung von ausländischen Fachkräften insgesamt 18- bis 29-Jährige 30- bis 44-Jährige 45- bis 59-Jährige 60 Jahre und älter Mehrfachnennung möglich sehr wichtig 43 Berlin ist ein geeigneter Niederlassungs- und/oder Gründungsstandort für Unternehmen aus der Digitalwirtschaft finden insgesamt 82 % 67 65 Rolle der Wirtschaftszweige für die wirtschaftliche Entwicklung Berlins in den nächsten 5Jahren Wirtschaftszweige, die für die wirtschaftliche Entwicklung Berlins eine (sehr) wichtige Rolle spielen: Angaben in Prozent Wissenschaft und Bildung weiß nicht 5 42 31 40 37 41 50 48 Informations- und Kommunikationstechnologie Tourismus Digitalwirtschaft Gesundheits- und Sozialwesen Handel Verkehrswesen Handwerk Energiewirtschaft Film und Medien Industrie und verarbeitendes Gewerbe Finanz- und Versicherungswesen Modewirtschaft 72 75 QUELLE: FORSA, BEFRAGTE: 1001 BERLINER AB 18 JAHREN; ERHEBUNGSZEITRAUM 17. BIS 25. JULI 2019 53 65 68 62 66 64 61 67 80 78 66 83 83 72 70 wichtig 46 weniger/überhaupt nicht wichtig 6 79 79 81 88 88 88 92 Tinder für Chefs VonTheresa Dräbing Digitale Personalvermittlung ist wie Online-Dating“, sagt Melikshah Ünver (im Foto links). Und er muss es wissen, denn 2014 war es noch eine Dating-App („Tinder für Türken“), die er und seine Kollegen Marcel Poelker und Mengühan Ünver entwickelt haben, heute verdienen sie ihr Geld mit einer Online-Jobvermittlungs-Plattform. Taledo heißt das Berliner Start-up. Die Plattform richtet sich an Fachund Führungskräfte ab 50 000 Euro brutto Jahresgehalt und an Unternehmen, die Mitarbeiter,vorwiegend in der Digitalbranche,suchen. DerAlgorithmus von Taledo „matcht“ Bewerber und freie Stelle. Bewerber müssen sich dafür über die Website registrieren, ihren Lebenslauf hochladen, Präferenzen wie Jahreszielgehalt und Arbeitsort angeben. Unternehmen wiederum melden ihre freien Stellen. Taledo ermittelt, werambestenzueinander passen könnte. Dafür greift das Unternehmen auch auf externe Datenquellen zu, wie beispielsweise öffentliche Profile auf Linkedin und Xing, oder analysiert das Nutzerverhalten auf Taledo. Wird beispielsweise auf Anfragen schnell geantwortet, könne dieWahrscheinlichkeit als höher eingeschätzt werden, dass der Bewerber tatsächlich an einem Jobwechsel interessiert sei. Die passendsten Bewerber werden entweder an das Unternehmen weitervermittelt oder von Taledo selbst interviewt und ausgewählt. Denn das persönliche Vorstellungsgespräch ist weiterhin vorgesehen. „Wir wollen nicht, dass Kunden und Bewerber ihre Job-Entscheidungen leichtfertig online treffen“, sagt Ünver.Auchdas sei wie bei Tinder, „da heiratet man ja auch nicht gleich, nur weil man sich auf dem Bild gefällt.“ Je nach Vertragsmodell zahlt das Unternehmen für den Dienst eine monatliche Pauschale oder eine Kommission ab 15 Prozent des Jahreszielgehalts bei erfolgreicher Vermittlung. Mehr als tausend Kunden „Auch Bewerber profitieren“, sagt Ünver.„Einen Job zufinden, ist normalerweise extrem anstrengend“, sagt er.Zig verschiedene Anschreiben müssten verfasst werden: Wünscht sich das eine Unternehmen den Bewerbungsbogen per Mail, verlangt die andere Firma einen Poststempel. Selbst hochqualifizierte Leute würden daher häufig den ersten Job annehmen, der ihnen angeboten werde, glaubt Ünver.„BeiTaledo brauchst du zwei Minuten, um dich anzumelden, und stehst Hunderten potenziellen Arbeitgebern gegenüber.“ Mehr als tausend Unternehmen sind Kunden, darunter die Metro AG, Eon und das E-Scooter-Start-up Circ. Demgegenüber stehen 80 000 registrierte Kandidaten. Auch Investoren glauben an das Modell: Einen mittleren siebenstelligen Betrag habe das Start-up seit Gründung 2017 eingesammelt. Die Branchen beschränken sich derzeit noch auf den Digitalbereich – IT, Marketing und Vertrieb. Aber schon bald sollen neue Berufszweige hinzukommen. „Demnächst werden wir auch Ärzte und Kliniken zusammenbringen“, verrät Ünver. Denn man wolle nicht nur in einer Nische bleiben, wie ehemals bei der Dating- App Alemsin àlaTinder für Türken. Diewurde eingestellt, die Zielgruppe war zu klein, um weiter zu wachsen. TALEDO
Berliner Zeitung · N ummer 189 · F reitag, 16. August 2019 7 * ························································································································································································································································································· Wirtschaft DAX-30 in Punkten 16.5.19 16.5.19 MÄRKTE ▼ 11412,67 (–0,70 %) Rohöl je Barrel Brent in US-Dollar Euro in US-Dollar 16.5.19 Stand der Daten: 15.08.2019 (21:50 Uhr) Alle Angaben ohne Gewähr Gewinner 15.8.19 ▼ 58,34 (–1,10 %) 15.8.19 ▼ 1,115 (–0,34 %) Quelle aus DAX und MDAX vom 15.08. zum Vortag Beiersdorf 109,95 +1,43 WW Dt. Pfandbriefbank 10,21 +1,19 WW K+S NA 13,77 +0,99 WW Uniper NA 26,70 +0,83 WW Norma Group NA 26,90 +0,82 WW Deutsche Telekom NA14,65 Verlierer +0,76 WW 15.8.19 aus DAX und MDAX vom 15.08. zum Vortag 1&1 Drillisch 22,16 WWWWWWWWWWW –11,92 Evotec 19,00 WWWWWWWWW –9,00 United Internet NA 25,07 WWWWWW –6,32 Lufthansa vNA 12,85 WWWWW –5,31 Zalando 39,00 WWWWW –4,79 Lanxess 49,66 WWWW –3,91 Leitbörsen im Überblick 52-Wochen Hoch/Tief 15.08. ±% z. 14.08. Euro Stoxx 50 (EU) –0,18 3574/2909 3282,78 CAC 40(FR) –0,27 5673/4556 5236,93 S&P UK (UK) –1,11 1562/1323 1427,00 RTS (RU) –0,76 1414/1033 1250,13 IBEX (ES) –0,04 9671/8286 8519,00 Dow Jones (US) +0,54 27399/21713 25616,97 Bovespa (BR) –0,58 106650/74275 99674,00 Nikkei (JP) –1,21 24448/18949 20405,65 Hang Seng (HK) +0,87 30280/24541 25526,49 Stx Singap. 20 (SG) +0,50 1657/1350 1527,68 Lenovo: Derweltgrößte PC-Hersteller Lenovo hat im vergangenen Quartal voneinem überraschenden Nachfrageschub profitieren können. DerGewinn des chinesischen Konzernssprang im Jahresvergleich von 77 auf 162 Millionen Dollar hoch. DasGeschäft seidadurch angekurbelt worden, dass viele Unternehmen bis Januar 2020 den Umstieg vonWindows 7auf Windows 10 abschließen müssen. (dpa) Abnahmemenge in Liter HEIZÖLPREISE Durchschnittspreis je 100 Liter in Euro (in Klammern Vorwoche) 1000 71,85 (69,79) 3000 67,46 (65,24) 5000 65,82 (63,59) 10 000 64,29 (62,08) 15 000 63,83 (61,60) inkl. MWSt., frei Haus an Abladestelle, Quelle: www.dieter-maeder.de Preisermittlung 15. 8. 2019 Flüchtlinge hoch willkommen Unternehmensuchen händeringend Lehrlinge –und bilden immer mehr Migranten aus Von Frank-Thomas Wenzel Junge Migranten werden für deutsche Unternehmen zunehmend wichtig, um offene Ausbildungsplätzezubesetzen. Die Zahl der Firmen, die Geflüchtete ausbilden, steigt kontinuierlich. Aktuellsind es 16 Prozentder Betriebe, vor zwei Jahren waren es erst 7Prozent. Dies geht aus einer Umfrage des Deutschen Industrieund Handelskammertags (DIHK) hervor. Die Experten rechnen hoch, dass in Industrie, Handel, Gewerbe und Handwerk 44000 junge Frauen und Männer ausgebildet werden,die nach Deutschlandgeflohen sind. Vielfach lernen undarbeiten sie in Firmen,die besonders große Schwierigkeiten haben, Azubis zu finden. Vorallem in der Gastronomie sowie im Bau- und Verkehrsgewerbe hätten Arbeitgeber ihr Ausbildungsengagement„überproportional starkfortgesetzt“, sagte Achim Dercks, Vizegeschäftsführer des DIHK. Wobei dieAutoren derDIHK-Ausbildungsumfrage betonen, dass die Integration der Geflüchteten viel Geduldund Aufmerksamkeit beanspruche. Es sei eine langjährige anspruchsvolle Aufgabe, bei der die Unternehmen Hilfe benötigten. Es zeige sich zunehmend, dasseswenig sinnvollsei,dieMigranten„zuschnell in Ausbildung zu bringen“. So brauche es fundierte Deutschkenntnisse und unter anderem eine Aus Hartz IV führt oft kein Wegzurück Viele beziehen länger als zehn Jahre Leistungen Von Rasmus Buchsteiner Fast jeder fünfte Hartz-IV-Empfänger bezieht bereits zehn Jahre oder länger staatliche Unterstützung. Das geht aus der Antwort des Bundesarbeitsministeriums auf eine Anfrage des AfD-Bundestagsabgeordneten René Springer hervor, die dem RedaktionsNetzwerk Deutschland (RND) vorliegt. Demnach waren Ende 2018 rund 5,6 Millionen Menschen in der Grundsicherung für Arbeitssuchende. Bei etwa 1,01 Millionen dauerte der Leistungsbezug bereits zehn Jahre oder länger.Das entspricht einem Anteil von 18,3 Prozent. Mehr als 675000 Menschen waren bereits zwischen 13 Jahren und 14 Jahren auf Hartz-IV-Leistungen angewiesen. Das sind gut 12 Prozent aller Bezieher. Laut Arbeitsministerium kann eine bisherige Verweildauer von 14 Jahren und länger nicht ausgewiesen werden. DieBundesregierung hatte in den vergangenen Jahren mit zahlreichen Programmen versucht, Langzeitarbeitslose auf die Rückkehr in Beschäftigung vorzubereiten. Zu Jahresbeginn war der sogenannte soziale Arbeitsmarkt gestartet worden mit sozialversicherungspflichtigen Jobs für Erwerbslose, die lange nicht in Beschäftigung waren. Den Arbeitgebern zahlt die Bundesregierung bis zu fünf Jahre lang Lohnkostenzuschüsse. Dafür stehen in den nächsten Jahren 4Milliarden Euro zur Verfügung. DieBundesagentur für Arbeit hatte Anfang derWochemitgeteilt, dass mit dem Programm bisher mehr als 25000 Langzeitarbeitslose wieder in Beschäftigung gebracht worden sind. AfD-Arbeitsmarktpolitiker René Springer sagte,die weiterhin hohe Zahl der „Langzeitleistungsbezieher“ zeige, dass die Hartz-IV-Reformen „ein reiner Etikettenschwindel“ gewesen seien. Ein LebeninSicherheit:Dieserjunge Mannist vor demBürgerkrieg in Somalia geflüchtet und wird alsIndustriemechaniker einenJob finden. FOTO: ANDREAS ARNOLD/DPA gute Wohn- und Betreuungssituation. Dass Personalabteilungen sich die Mühe machen, hat laut DIHK auch mit einer „gesellschaftlichen Verpflichtung“zutun.Hauptmotivist aber der Fachkräftemangel in vielen Betrieben. Dasergibtsichalleinschonausder demografischen Entwicklung. Die Generation der Babyboomer steuert aufdie Rente zu. DieZahlder Frauen und Männer imarbeitsfähigen Alter wird in den nächsten 20 Jahren stetig sinken. Deshalb suchen viele Unternehmer händeringend nach Azubis. Sechs von zehn Firmen geben an, Highlights aus dem dass der Fachkräftemangel derzeit schon eingroßesGeschäftsrisikodarstellt. ImmerhinhatsichlautDIHK-Umfrage die Lage etwas entspannt. Gleichwohl gibt knappein Drittel aller befragten Betriebe an, dass nicht alle von ihnen angebotenen Ausbildungsplätzebesetztwerdenkonnten. Schon im vorigen Jahr sei es abertrotz rückläufiger Schülerzahlen gelungen, mehr Ausbildungsverträge zu schließen, sagte Dercks. Dies setze sich indiesem Jahr auf vergleichbaremNiveaufort. Auch weil es gelinge, zunehmend mehr Abiturienten und SSV! BIKE-BEKLEIDUNG alle Artikel reduziert! 20xriesiginDeutschland www.zweirad-stadler.de Das perfekte City-Bike! Air Jacket II Windjacke Damen SSV! reduziert Studienabbrecher indas duale System mit Arbeiten im Betrieb und Lernen in derBerufsschule zu bringen. WassichauchimsteigendenAlter der Azubis bemerkbar macht: Junge Menschen,dieheuteeineAusbildung beginnen, sind durchschnittlich 20 Jahre alt. Unter ihnen sind auch Menschen, die nach derSchule lange gejobbt haben, die einem unrealistischen Berufsziel hinterhergelaufen sind oder „keinen Einstieg“ fanden, wie es in der DIHK-Studie heißt. Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) berichtet nun, dass im vorigen Jahr mit 574185 betrieblichen Ausbildungsplätzen eine neue Höchstmarke erreicht wurde. Zugleich weisen die BIBB-Experten „auf erneut zunehmende Passungsprobleme“hin: DieVorstellungender Jugendlichen und der Betriebe wichen immerstärkervoneinanderab. In den vergangenen zehn Jahren seien die Schulabschlüsse stark nach „oben verschoben“ worden –mit deutlich mehr Abiturienten und weniger Hauptschulabschlüssen. Deshalb fällt es schwer, in vielen Berufsfeldern, die früher oft von Hauptschülern besetztwurden, Auszubildendezufinden –das betrifft etwa Bäckereien oder Berufe in der Gastronomie. Genau aus diesem Grund sind Geflüchtete dort höchst willkommen.Wie die Bundesagentur fürArbeitkürzlich mitteilte, waren im Juli rund 207200 Ausbildungsstellen noch nicht besetzt. 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Eine komplette Abschaffung lehnt er ab, auch weil sie den Bundeshaushalt mit mehr als 10 Milliarden Euro belasten würde.SeinMinisterium hatte einen Gesetzesentwurfandie anderen Ressorts weitergeleitet. Für 90 Prozent aller aktuellen Soli-Zahler soll die Abgabe damit komplett wegfallen, weitere6,5 Prozent müssten sie nur teilweise zahlen –jehöher das Einkommen, desto mehr. Altmaier hatte bereits ein eigenes Soli-Konzept angekündigt. In der Union drängen viele auf eine vollständige Soli-Abschaffung. (dpa) SSV! reduziert Trail Flow Raglan Bike-Shirt 39. 99 BERLIN Charlottenburg Zweirad-Center Stadler Berlin GmbH, Königin-Elisabeth- Straße 9-23, 14059 Berlin, Tel: 030 303067-0 BERLIN Prenzlauer Berg Zweirad-Center Stadler Berlin Zwei GmbH, August-Lindemann-Straße 9, 10247 Berlin, Tel: 030 2007625-0, Mo-Do.: 10:00-20:00, Fr-Sa: 10:00-21:00 Irrtümer, Druckfehler, Preisänderungen und Liefermöglichkeiten vorbehalten. Teilweise keine Originalabbildungen. 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Berliner Zeitung 16.08.2019

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