UVB Jahresbericht 2010 - Unternehmensverbände Berlin ...
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Rentenerhöhung nur halb so hoch ausfällt, wie<br />
dies nach der Rentenformel vorgesehen wäre,<br />
nicht wieder aus wahltaktischen Gründen aufgegeben<br />
wird.<br />
Rente mit 67 kommt<br />
Positiv zu bewerten ist die Entscheidung der<br />
Bundesregierung, an der schrittweisen Anhebung<br />
der Regelaltersgrenze von 65 auf 67 Jahre<br />
ab 2012 bis 2029 festzuhalten. Nach § 154 Abs. 4<br />
SGB VI hat die Bundesregierung den gesetzgebenden<br />
Körperschaften vom Jahr <strong>2010</strong> an regelmäßig<br />
alle 4 Jahre über die Entwicklung der Beschäftigung<br />
älterer Arbeitnehmer zu berichten<br />
und eine Einschätzung darüber abzugeben, ob<br />
die schrittweise Anhebung der Regelaltersgrenze<br />
unter Berücksichtigung der Entwicklung der<br />
Arbeitsmarktlage sowie der wirtschaftlichen und<br />
sozialen Situation älterer Arbeitnehmer weiterhin<br />
vertretbar erscheint und die getroffenen gesetzlichen<br />
Regelungen bestehen bleiben kön-<br />
64<br />
<strong>Jahresbericht</strong> <strong>2010</strong><br />
nen. Diesen Bericht hat die Bundesregierung am<br />
17. November <strong>2010</strong> unter der Überschrift „Aufbruch<br />
in die altersgerechte Arbeitswelt“ vorgelegt<br />
und darin hervorgehoben, dass die Entwicklung<br />
der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer<br />
positiv, aber weiter verbesserungsfähig ist. Insgesamt<br />
bleibt festzustellen, dass die Anhebung<br />
der Regelaltersgrenze zur Erreichung der Beitragssatzziele<br />
in der gesetzlichen Rentenversicherung<br />
und auch als Beitrag zur hinreichenden<br />
Versorgung der Unternehmen mit Fachkräften<br />
alternativlos ist.<br />
DRV <strong>Berlin</strong>-Brandenburg mit guter<br />
Finanzperspektive<br />
§ 220 Abs. 3 SGB VI verpflichtet die Rentenver -<br />
sicherungsträger, ihre jährlichen Verwaltungsund<br />
Verfahrenskosten bis zum Jahr <strong>2010</strong> um<br />
10 % der tatsächlichen Ausgaben für Verwaltungs-<br />
und Verfahrenskosten für das Kalenderjahr<br />
2004 zu vermindern. Vorstand und Vertre-<br />
Erwerbsquoten für ausgewählte Altersgruppen und Kalenderjahre (in Prozent)<br />
20–54 55–59 60–64<br />
Männer Frauen Gesamt Männer Frauen Gesamt Männer Frauen Gesamt<br />
2005 90,9 77,5 84,2 82,0 64,4 73,2 40,6 22,9 31,6<br />
2006 91,1 78,7 85,0 82,0 65,6 73,7 42,3 24,4 33,2<br />
2007 91,2 79,0 85,1 82,7 66,7 74,6 45,1 27,4 36,1<br />
2008 90,9 79,0 85,0 83,3 67,5 75,2 46,6 29,4 37,8<br />
2009 90,6 79,3 85,0 83,7 68,8 76,2 50,5 32,8 41,5<br />
Quelle: Statistisches Bundesamt, Mikrozensus
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