Nachhaltigkeitsreport 2021 BLANC & FISCHER Familienholding

PEOPLE
It’s all about
Bild Unsplash, Ryoji Iwata
the people
DASS EIN UNTERNEHMEN NUR SO STARK WIE SEINE MITARBEI-
TER IST, WEISS AUCH DIE BLANC & FISCHER FAMILIENHOLDING.
DANK UMFANGREICHER BENEFITS GENIESSEN IHRE BESCHÄFTIG-
TEN SEIT JEHER BESONDERE WERTSCHÄTZUNG UND SUPPORT
AUF ALLEN EBENEN.
NACHHALTIGKEITSBERICHT
Vor welchen Challenges die Unternehmenswelt
heutzutage steht?
Ganz gewiss sind das nicht gerade
wenige und Herausforderungsliebhaber
sollte man für deren Erfüllung
schon sein. Für viele Branchen und
Betriebe geht es immer mehr um
die Frage, welche Rolle sie im Leben
des Menschen spielen und wie
sie dieses mit ihren Produkten und
Leistungen bereichern oder verbessern
können. Spontan kommen
da Begriffe wie Komfort, einfachere
Wege, Innovation, Nachhaltigkeit
oder der besondere Mehrwert in
den Sinn. Aus Kundensicht optimal.
Und intern?
AUF DIE INNEREN WERTE
KOMMT ES AN
Der Mensch im Fokus eines Unternehmens
– das sind nicht nur die
Kunden. Das ist jeder einzelne Mitarbeiter
eines Betriebes. Angefangen
bei den Auszubildenden bis hin zur
Chefetage. Menschen begegnen
Menschen, jeden Tag.
In ihrem Wertegerüst hat die BLANC &
FISCHER Familienholding ihre
Werte und Unternehmensphilosophie
festgeschrieben:
1) Familienunternehmen
sein und bleiben
2) Langfristig denken und
nachhaltig handeln
3) Erfindergeist: Innovationen,
die das Leben der Menschen
verbessern
4) Identifikation der Mitarbeiter
mit dem Unternehmen vertiefen
5) Mitarbeiter fördern, Eigeninitiative
stärken, Verantwortung übertragen
6) Fairness und Loyalität
Egal ob junger Impulsgeber, erfahrener
Macher, kreativer Lösungsfinder
oder effizienter Zielerreicher: Sie alle
arbeiten in den unterschiedlichsten
Abteilungen und Bereichen des Konzerns
an einer gemeinsamen Mission –
der Küche der Zukunft.
„Unser Ziel ist es, Mitarbeiter zu fördern,
ihre Eigeninitiative zu stärken,
ihnen zu vertrauen und ihnen Verantwortung
zu übertragen. So möchten
wir Mensch und Unternehmen im
Einklang halten“, so Dr. Johannes
Haupt, Vorsitzender der Geschäftsführung
der BLANC & FISCHER
Familienholding.
DER MENSCH IM FOKUS
Was ein Unternehmen heutzutage
nicht vergessen darf, ist die Tatsache,
dass es nur so stark wie seine
Mitarbeiter ist. Mit ihnen steht und
fällt der Geschäftserfolg. Hinter jedem
Unternehmen stehen Menschen.
Unternehmen sehnen sich nach engagierten
Mitarbeitern und Mitarbeiter
wünschen sich einen verlässlichen
Arbeitgeber, der sie fördert und
fordert, damit sie sich wohl fühlen
und weiterwachsen können.
Ob mobiles Arbeiten im Homeoffice,
flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit
oder Vertrauensarbeitszeit, Konzepte
für Job-Sharing und lebensphasenorientierte
Zeitmodelle – die BLANC &
FISCHER Familienholding und ihre Teilkonzerne
bieten ihren Mitarbeitern eine
große Bandbreite an Arbeitsmodellen,
um auf die jeweiligen Lebensumstände
eingehen zu können. Schließlich ist es
nicht der Mitarbeiter XY, der das Unternehmen
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